edlohn vs Quick-Lohn im Vergleich
Preise, Hosting, Funktionen sowie Vor- und Nachteile von edlohn und Quick-Lohn nebeneinander, damit du schnell siehst, welches Tool besser zu dir passt.
Geprüft von Max BenzKostenpflichtig
Cloudbasierte Lohnabrechnung von eurodata mit ITSG-Zertifizierung, abgerechnet pro Abrechnung und gehostet in Saarbrücken.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- Deutschland
- Testphase
- Nein
- API
- Nein
ab 18 € / Monat
Lohnprogramm der Quick-Lohn Software GmbH aus Berlin mit Spezialisierung auf Baulohn und SOKA-Meldungen, ab 18 Euro im Monat.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- keine Angabe
- Testphase
- Ja
- API
- Nein
Auf einen Blick
| Merkmal | edlohn | Quick-Lohn |
|---|---|---|
| Preismodell | Kostenpflichtig | Kostenpflichtig |
| Einstiegspreis | Preis auf Anfrage | ab 18 € / Monat |
| Kostenlose Testphase | Nein | Ja |
| Hosting | Deutschland | keine Angabe |
| Betrieb | Cloud | keine Angabe |
| API | Nein | Nein |
| Mobile App | Nein | Nein |
| Integrationen | 1 dokumentiert | 4 dokumentiert |
Angaben laut Anbieter.
Wann edlohn, wann Quick-Lohn?
edlohn passt, wenn …
- deine Daten in Deutschland gehostet sein sollen
Quick-Lohn passt, wenn …
Bei Preis, Hosting, Betrieb, API und App hat Quick-Lohn keinen messbaren Vorsprung. Den Ausschlag geben Funktionsumfang und Bedienung, siehe Funktionen sowie Vor- und Nachteile unten.
Funktionen
edlohn
- Cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Elektronische Meldungen an Behörden und Sozialversicherung
- Individuell anpassbare Berechnungsparameter
- Anbindung an HR-Lösungen
- Abrechnung pro Lohnabrechnung
- ITSG-zertifiziert
Integrationen: HR-Systeme
Quick-Lohn
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Baulohn mit SOKA-Meldungen
- Kurzarbeitergeld
- ELStAM-Verfahren
- Elektronische Meldungen
- Datenübernahme per DLS-Format
Integrationen: ELStAM, SOKA-Bau, SOKA-Dach, DLS-Format
Tarife und Preise
edlohn (Kostenpflichtig)
Keine Tarife hinterlegt, Preise auf Anfrage beim Anbieter.
Quick-Lohn (Kostenpflichtig)
- Basis18 € / Monat
- Komfort20 € / Monat
Preise laut Anbieter, ohne Gewähr. Prüfe den aktuellen Stand auf der Website des Anbieters.
Vor- und Nachteile
edlohn
Vorteile
- Rechenzentrum in Deutschland
- Bezahlung nach Nutzung
- Updates und Support inklusive
- Für Lohnbüros und Steuerberater geeignet
Nachteile
- Preise nur auf Anfrage
- Weniger auf Selbstständige zugeschnitten
- Einarbeitung für Einsteiger nötig
Quick-Lohn
Vorteile
- Günstig ab 18 Euro im Monat
- Spezialisiert auf Baulohn und SOKA
- 3 Monate kostenlos testen
- GKV-zertifiziert
- Support per Telefon und E-Mail inklusive
Nachteile
- Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Jahresende
- Keine Angaben zu Hosting und Standort
- Keine HR-Funktionen wie Personalakte oder Recruiting
- Preis steigt mit der Mitarbeiterzahl
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen edlohn und Quick-Lohn?
edlohn: Cloudbasierte Lohnabrechnung von eurodata mit ITSG-Zertifizierung, abgerechnet pro Abrechnung und gehostet in Saarbrücken. Quick-Lohn: Lohnprogramm der Quick-Lohn Software GmbH aus Berlin mit Spezialisierung auf Baulohn und SOKA-Meldungen, ab 18 Euro im Monat.
Welches Tool hostet in Deutschland?
edlohn gibt Hosting in Deutschland an, Quick-Lohn nicht.