cleverlohn vs edlohn
Detaillierter Vergleich der beiden Lohnabrechnungssoftware Tools
cleverlohn
Lohnabrechnung als Service der cleverlohn GmbH aus Berlin mit persönlichem Lohnbuchhalter und HR-Plattform, ab 13 Euro pro Lohnschein.
0.0
Kostenpflichtigedlohn
Cloudbasierte Lohnabrechnung von eurodata mit ITSG-Zertifizierung, abgerechnet pro Abrechnung und gehostet in Saarbrücken.
4.2
KostenpflichtigBewertungen im Vergleich
cleverlohn
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0 Bewertungen
Gewinner
👑
edlohn
edlohn
4.2
0 Bewertungen
Funktionen im Vergleich
Nur bei cleverlohn
Ausgelagerte Lohnabrechnung
Persönlicher Lohnbuchhalter
Mitarbeiter-App
Zeiterfassung
Mitarbeiter-Self-Service
Automatisierte Meldungen
Übergabe an die Buchhaltung
Gemeinsame Features
Keine gemeinsamen Features
Nur bei edlohn
Cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnung
Elektronische Meldungen an Behörden und Sozialversicherung
Individuell anpassbare Berechnungsparameter
Anbindung an HR-Lösungen
Abrechnung pro Lohnabrechnung
ITSG-zertifiziert
Preise im Vergleich
cleverlohn
Kostenpflichtig
Lohnabrechnung als Service
13 EUR/monthly
- Ab 13 Euro pro Lohnschein und Monat zzgl. USt.
- Persönlicher Lohnbuchhalter
- HR-Plattform und automatisierte Meldungen
- +1 weitere Features
edlohn
Kostenpflichtig
Keine detaillierten Preispläne verfügbar
cleverlohn
Vorteile
Persönlicher Ansprechpartner statt Selbstabrechnung
Keine Grundgebühr, monatlich kündbar
Mitarbeiter-App für Lohnabrechnungen
Anbindung an DATEV, Personio und Lexware
Eignet sich schon für 1 Mitarbeitenden
Nachteile
Preis hängt von Mitarbeiterzahl und Branche ab
Keine Angaben zum Hosting-Standort
Keine Selbstabrechnung im eigenen Tempo
Keine kostenlose Version
edlohn
Vorteile
Rechenzentrum in Deutschland
Bezahlung nach Nutzung
Updates und Support inklusive
Für Lohnbüros und Steuerberater geeignet
Nachteile
Preise nur auf Anfrage
Weniger auf Selbstständige zugeschnitten
Einarbeitung für Einsteiger nötig
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