cleverlohn vs edlohn im Vergleich
Preise, Hosting, Funktionen sowie Vor- und Nachteile von cleverlohn und edlohn nebeneinander, damit du schnell siehst, welches Tool besser zu dir passt.
Geprüft von Max Benzab 13 € / Monat
Lohnabrechnung als Service der cleverlohn GmbH aus Berlin mit persönlichem Lohnbuchhalter und HR-Plattform, ab 13 Euro pro Lohnschein.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- keine Angabe
- Testphase
- Nein
- API
- Nein
Kostenpflichtig
Cloudbasierte Lohnabrechnung von eurodata mit ITSG-Zertifizierung, abgerechnet pro Abrechnung und gehostet in Saarbrücken.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- Deutschland
- Testphase
- Nein
- API
- Nein
Auf einen Blick
| Merkmal | cleverlohn | edlohn |
|---|---|---|
| Preismodell | Kostenpflichtig | Kostenpflichtig |
| Einstiegspreis | ab 13 € / Monat | Preis auf Anfrage |
| Kostenlose Testphase | Nein | Nein |
| Hosting | keine Angabe | Deutschland |
| Betrieb | Cloud | Cloud |
| API | Nein | Nein |
| Mobile App | Ja | Nein |
| Integrationen | 6 dokumentiert | 1 dokumentiert |
Angaben laut Anbieter.
Wann cleverlohn, wann edlohn?
cleverlohn passt, wenn …
- du eine mobile App brauchst
- du viele fertige Integrationen brauchst (6 dokumentiert)
edlohn passt, wenn …
- deine Daten in Deutschland gehostet sein sollen
Funktionen
cleverlohn
- Ausgelagerte Lohnabrechnung
- Persönlicher Lohnbuchhalter
- Mitarbeiter-App
- Zeiterfassung
- Mitarbeiter-Self-Service
- Automatisierte Meldungen
Integrationen: DATEV, Agenda, Personio, Lexware, Addison und 1 weitere
edlohn
- Cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Elektronische Meldungen an Behörden und Sozialversicherung
- Individuell anpassbare Berechnungsparameter
- Anbindung an HR-Lösungen
- Abrechnung pro Lohnabrechnung
- ITSG-zertifiziert
Integrationen: HR-Systeme
Tarife und Preise
cleverlohn (Kostenpflichtig)
- Lohnabrechnung als Service13 € / Monat
edlohn (Kostenpflichtig)
Keine Tarife hinterlegt, Preise auf Anfrage beim Anbieter.
Preise laut Anbieter, ohne Gewähr. Prüfe den aktuellen Stand auf der Website des Anbieters.
Vor- und Nachteile
cleverlohn
Vorteile
- Persönlicher Ansprechpartner statt Selbstabrechnung
- Keine Grundgebühr, monatlich kündbar
- Mitarbeiter-App für Lohnabrechnungen
- Anbindung an DATEV, Personio und Lexware
- Eignet sich schon für 1 Mitarbeitenden
Nachteile
- Preis hängt von Mitarbeiterzahl und Branche ab
- Keine Angaben zum Hosting-Standort
- Keine Selbstabrechnung im eigenen Tempo
- Keine kostenlose Version
edlohn
Vorteile
- Rechenzentrum in Deutschland
- Bezahlung nach Nutzung
- Updates und Support inklusive
- Für Lohnbüros und Steuerberater geeignet
Nachteile
- Preise nur auf Anfrage
- Weniger auf Selbstständige zugeschnitten
- Einarbeitung für Einsteiger nötig
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen cleverlohn und edlohn?
cleverlohn: Lohnabrechnung als Service der cleverlohn GmbH aus Berlin mit persönlichem Lohnbuchhalter und HR-Plattform, ab 13 Euro pro Lohnschein. edlohn: Cloudbasierte Lohnabrechnung von eurodata mit ITSG-Zertifizierung, abgerechnet pro Abrechnung und gehostet in Saarbrücken.
Welches Tool hostet in Deutschland?
edlohn gibt Hosting in Deutschland an, cleverlohn nicht.