cleverlohn vs Lexware Lohn & Gehalt

Detaillierter Vergleich der beiden Lohnabrechnungssoftware Tools

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cleverlohn

Lohnabrechnung als Service der cleverlohn GmbH aus Berlin mit persönlichem Lohnbuchhalter und HR-Plattform, ab 13 Euro pro Lohnschein.

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Kostenpflichtig
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Lexware Lohn & Gehalt

Cloud-Lohnprogramm von Lexware für kleine Unternehmen mit automatischen Meldungen an Krankenkassen und Finanzamt.

4.2
Kostenpflichtig

Bewertungen im Vergleich

cleverlohn

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Gewinner
👑

Lexware Lohn & Gehalt

Lexware Lohn & Gehalt

4.2

0 Bewertungen

Funktionen im Vergleich

Nur bei cleverlohn

Ausgelagerte Lohnabrechnung
Persönlicher Lohnbuchhalter
Mitarbeiter-App
Zeiterfassung
Mitarbeiter-Self-Service
Automatisierte Meldungen
Übergabe an die Buchhaltung

Gemeinsame Features

Keine gemeinsamen Features

Nur bei Lexware Lohn & Gehalt

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Automatische Meldungen an Krankenkassen und Finanzamt
Stammdaten- und Fehlzeitenverwaltung
SEPA-Datei für Gehaltszahlung
Anbindung an Buchhaltung
ITSG-zertifiziert

Preise im Vergleich

cleverlohn

Kostenpflichtig

Lohnabrechnung als Service

13 EUR/monthly
  • Ab 13 Euro pro Lohnschein und Monat zzgl. USt.
  • Persönlicher Lohnbuchhalter
  • HR-Plattform und automatisierte Meldungen
  • +1 weitere Features

Lexware Lohn & Gehalt

Kostenpflichtig

Lohn & Gehalt

12.90 EUR/monthly
  • Preis pro Mitarbeiter und Monat
  • Automatische Meldungen an Behörden
  • Lohnabrechnungen und SEPA-Datei

cleverlohn

Vorteile

Persönlicher Ansprechpartner statt Selbstabrechnung
Keine Grundgebühr, monatlich kündbar
Mitarbeiter-App für Lohnabrechnungen
Anbindung an DATEV, Personio und Lexware
Eignet sich schon für 1 Mitarbeitenden

Nachteile

Preis hängt von Mitarbeiterzahl und Branche ab
Keine Angaben zum Hosting-Standort
Keine Selbstabrechnung im eigenen Tempo
Keine kostenlose Version

Lexware Lohn & Gehalt

Vorteile

Günstig für kleine Teams
Rechenzentrum in Frankfurt
Automatische Meldungen
Support durch Lohnexperten

Nachteile

Preis steigt mit jeder Mitarbeiterzahl
Weniger geeignet für komplexe Tarifwerke
Kein Mehrmandantenbetrieb in der Cloud-Variante

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