edlohn vs Lexware Lohn & Gehalt
Detaillierter Vergleich der beiden Tools
edlohn
Cloudbasierte Lohnabrechnung von eurodata mit ITSG-Zertifizierung, abgerechnet pro Abrechnung und gehostet in Saarbrücken.
4.2
KostenpflichtigLexware Lohn & Gehalt
Cloud-Lohnprogramm von Lexware für kleine Unternehmen mit automatischen Meldungen an Krankenkassen und Finanzamt.
4.2
KostenpflichtigBewertungen im Vergleich
edlohn
4.2
0 Bewertungen
Gewinner
🤝
Unentschieden
Lexware Lohn & Gehalt
4.2
0 Bewertungen
Funktionen im Vergleich
Nur bei edlohn
Cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnung
Elektronische Meldungen an Behörden und Sozialversicherung
Individuell anpassbare Berechnungsparameter
Anbindung an HR-Lösungen
Abrechnung pro Lohnabrechnung
Gemeinsame Features
ITSG-zertifiziert
Nur bei Lexware Lohn & Gehalt
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Automatische Meldungen an Krankenkassen und Finanzamt
Stammdaten- und Fehlzeitenverwaltung
SEPA-Datei für Gehaltszahlung
Anbindung an Buchhaltung
Preise im Vergleich
edlohn
Kostenpflichtig
Keine detaillierten Preispläne verfügbar
Lexware Lohn & Gehalt
Kostenpflichtig
Lohn & Gehalt
12.90 EUR/monthly
- Preis pro Mitarbeiter und Monat
- Automatische Meldungen an Behörden
- Lohnabrechnungen und SEPA-Datei
edlohn
Vorteile
Rechenzentrum in Deutschland
Bezahlung nach Nutzung
Updates und Support inklusive
Für Lohnbüros und Steuerberater geeignet
Nachteile
Preise nur auf Anfrage
Weniger auf Selbstständige zugeschnitten
Einarbeitung für Einsteiger nötig
Lexware Lohn & Gehalt
Vorteile
Günstig für kleine Teams
Rechenzentrum in Frankfurt
Automatische Meldungen
Support durch Lohnexperten
Nachteile
Preis steigt mit jeder Mitarbeiterzahl
Weniger geeignet für komplexe Tarifwerke
Kein Mehrmandantenbetrieb in der Cloud-Variante
Bereit für eine Entscheidung?
Testen Sie beide Tools oder lesen Sie detaillierte Bewertungen von anderen Nutzern.