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Quick-Lohn

Lohnprogramm der Quick-Lohn Software GmbH aus Berlin mit Spezialisierung auf Baulohn und SOKA-Meldungen, ab 18 Euro im Monat.

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Autor: Max Benz
Zuletzt aktualisiert: 1.10.2026

Was ist Quick-Lohn?

Quick-Lohn ist ein Lohnabrechnungsprogramm der Quick-Lohn Software GmbH mit Sitz in Berlin. Nach Angaben des Anbieters gibt es die Software seit 1987. Sie richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen, Baubetriebe und Handwerker sowie an Lohnbüros und Buchhalter, die mehrere Mandanten abrechnen. Die Software berechnet Löhne und Gehälter nach den aktuellen gesetzlichen Vorgaben und übermittelt Meldungen elektronisch an Finanzamt, Krankenkassen und Berufsgenossenschaft. Das Programm ist GKV-zertifiziert. Eine Besonderheit ist der Baulohn: Quick-Lohn unterstützt Meldungen an SOKA-Bau, SOKA-Dach und die Maler-Kasse. Das macht die Software für Betriebe im Baugewerbe interessant, die sonst oft zu teureren Speziallösungen greifen. Weitere Funktionen sind das ELStAM-Verfahren, die Beantragung und Abrechnung von Kurzarbeitergeld und die automatische Erstellung von Beitragsnachweisen und Meldungen. Daten aus anderen Lohnprogrammen kannst du über das DLS-Format übernehmen. Das erleichtert den Wechsel. Bei den Preisen gibt es zwei Versionen, Basis und Komfort. Die Basisversion kostet je nach Zahl der Mitarbeitenden 18 bis 90 Euro pro Monat ohne Baulohn und 26 bis 150 Euro mit Baulohn. Die Komfortversion kostet 20 bis 100 Euro ohne Baulohn und 30 bis 180 Euro mit Baulohn. Das kleinste Paket gilt für bis zu fünf Mitarbeitende. Im Preis ist ein Betrieb enthalten. Jeder weitere Mandant kostet 3 Euro pro Monat, ab dem sechsten Mandanten 1 Euro pro Monat. Die Abrechnung erfolgt jährlich im Januar. Das Abo verlängert sich automatisch und lässt sich mit drei Monaten Frist zum Jahresende kündigen. Du kannst Quick-Lohn drei Monate lang mit allen Funktionen kostenlos testen. Mindestens vier Updates pro Jahr mit Gesetzesänderungen sowie Support per E-Mail und Telefon sind enthalten. Dazu gibt es Online-Hilfe, Erklärvideos und Einsteiger-Webinare. Der Anbieter nennt auf seiner Seite rund 3.268 aktive Kunden. Angaben zu Hosting und Rechenzentrumsstandort macht die Preisseite nicht. Prüfe daher vor dem Kauf, ob du eine lokale Installation oder eine Online-Lösung bekommst und wie deine Daten gespeichert werden. Wenn du wenig zahlen willst und Baulohn brauchst, ist Quick-Lohn ein sehr passender Kandidat.

Quick Info

Kategorien:
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Preismodell:Kostenpflichtig
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Kostenlos testen:Ja
Mobile App:Nein
API:Nein

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Für wen ist Quick-Lohn geeignet?

Quick-Lohn ist geeignet für:

Baubetriebe und Handwerk
Kleine Unternehmen
Lohnbüros und Buchhalter

Wichtigste Funktionen von Quick-Lohn

Die wichtigsten Funktionen von Quick-Lohn sind:

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Baulohn mit SOKA-Meldungen

Kurzarbeitergeld

ELStAM-Verfahren

Elektronische Meldungen

Datenübernahme per DLS-Format

Mandantenfähigkeit

Was sind Vorteile und Nachteile von Quick-Lohn?

Hier sind die wichtigsten Vor- und Nachteile von Quick-Lohn im Überblick:

Vorteile

Günstig ab 18 Euro im Monat
Spezialisiert auf Baulohn und SOKA
3 Monate kostenlos testen
GKV-zertifiziert
Support per Telefon und E-Mail inklusive

Nachteile

Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Jahresende
Keine Angaben zu Hosting und Standort
Keine HR-Funktionen wie Personalakte oder Recruiting
Preis steigt mit der Mitarbeiterzahl

Quick-Lohn-Preise und Kosten

Die aktuellen Preispläne und Kosten von Quick-Lohn sind:

Basis

18 EUR/Monat
  • Bis 5 Mitarbeitende ab 18 Euro, bis 90 Euro bei größeren Betrieben
  • Mit Baulohn ab 26 Euro
  • Ein Mandant enthalten

Komfort

20 EUR/Monat
  • Bis 5 Mitarbeitende ab 20 Euro, bis 100 Euro bei größeren Betrieben
  • Mit Baulohn ab 30 Euro
  • Ein Mandant enthalten

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Häufig gestellte Fragen zu Quick-Lohn

Die wichtigsten Fragen und Antworten zu Quick-Lohn auf einen Blick: