Dataline Lohn vs Quick-Lohn im Vergleich
Preise, Hosting, Funktionen sowie Vor- und Nachteile von Dataline Lohn und Quick-Lohn nebeneinander, damit du schnell siehst, welches Tool besser zu dir passt.
Geprüft von Max Benzab 99 € bei jährlicher Zahlung
Lohnsoftware von Dataline Lohnabzug aus Hannover in fünf Ausbaustufen, von der Kleinstfirma bis zur Lohnabrechnung für mehrere Mandanten.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- keine Angabe
- Testphase
- Ja
- API
- keine Angabe
ab 18 € / Monat
Lohnprogramm der Quick-Lohn Software GmbH aus Berlin mit Spezialisierung auf Baulohn und SOKA-Meldungen, ab 18 Euro im Monat.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- keine Angabe
- Testphase
- Ja
- API
- keine Angabe
Auf einen Blick
| Merkmal | Dataline Lohn | Quick-Lohn |
|---|---|---|
| Preismodell | Kostenpflichtig | Kostenpflichtig |
| Einstiegspreis | ab 99 € bei jährlicher Zahlung | ab 18 € / Monat |
| Kostenlose Testphase | Ja | Ja |
| Hosting | keine Angabe | keine Angabe |
| Betrieb | keine Angabe | keine Angabe |
| API | keine Angabe | keine Angabe |
| Mobile App | keine Angabe | keine Angabe |
| Integrationen | 2 dokumentiert | 4 dokumentiert |
Angaben laut Anbieter.
Funktionen
Dataline Lohn
- Lohn- und Gehaltsabrechnung(beide)
- Plausibilitätsprüfung
- DEÜV-Meldungen
- ELSTER-Übermittlung
- Mitarbeiterportal
- Mandantenfähigkeit (L/XL)
Integrationen: ELSTER, DEÜV
Quick-Lohn
- Lohn- und Gehaltsabrechnung(beide)
- Baulohn mit SOKA-Meldungen
- Kurzarbeitergeld
- ELStAM-Verfahren
- Elektronische Meldungen
- Datenübernahme per DLS-Format
Integrationen: ELStAM, SOKA-Bau, SOKA-Dach, DLS-Format
Tarife und Preise
Dataline Lohn (Kostenpflichtig)
- LOHN XS99 € bei jährlicher Zahlung
- LOHN S229 € bei jährlicher Zahlung
- LOHN M349 € bei jährlicher Zahlung
- LOHN L999 € bei jährlicher Zahlung
Quick-Lohn (Kostenpflichtig)
- Basis18 € / Monat
- Komfort20 € / Monat
Preise laut Anbieter, ohne Gewähr. Prüfe den aktuellen Stand auf der Website des Anbieters.
Vor- und Nachteile
Dataline Lohn
Vorteile
- Sehr günstiger Einstieg ab 99 Euro pro Jahr
- Fünf Ausbaustufen für Kleinstbetrieb bis Lohnbüro
- GKV-Zertifikat ab LOHN S
- 30 Tage kostenlos testen
- Telefon-Hotline im Preis enthalten
Nachteile
- Kein GKV-Zertifikat in der Version XS
- Keine Angaben zu Hosting oder Standort auf der Startseite
- Keine mobile App erwähnt
- Keine HR-Funktionen wie Recruiting oder Zeiterfassung
Quick-Lohn
Vorteile
- Günstig ab 18 Euro im Monat
- Spezialisiert auf Baulohn und SOKA
- 3 Monate kostenlos testen
- GKV-zertifiziert
- Support per Telefon und E-Mail inklusive
Nachteile
- Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Jahresende
- Keine Angaben zu Hosting und Standort
- Keine HR-Funktionen wie Personalakte oder Recruiting
- Preis steigt mit der Mitarbeiterzahl
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Dataline Lohn und Quick-Lohn?
Dataline Lohn: Lohnsoftware von Dataline Lohnabzug aus Hannover in fünf Ausbaustufen, von der Kleinstfirma bis zur Lohnabrechnung für mehrere Mandanten. Quick-Lohn: Lohnprogramm der Quick-Lohn Software GmbH aus Berlin mit Spezialisierung auf Baulohn und SOKA-Meldungen, ab 18 Euro im Monat.