Dataline Lohn vs Quick-Lohn
Detaillierter Vergleich der beiden Lohnabrechnungssoftware Tools
Dataline Lohn
Lohnsoftware von Dataline Lohnabzug aus Hannover in fünf Ausbaustufen, von der Kleinstfirma bis zur Lohnabrechnung für mehrere Mandanten.
0.0
KostenpflichtigQuick-Lohn
Lohnprogramm der Quick-Lohn Software GmbH aus Berlin mit Spezialisierung auf Baulohn und SOKA-Meldungen, ab 18 Euro im Monat.
0.0
KostenpflichtigBewertungen im Vergleich
Dataline Lohn
0.0
0 Bewertungen
Gewinner
🤝
Unentschieden
Quick-Lohn
0.0
0 Bewertungen
Funktionen im Vergleich
Nur bei Dataline Lohn
Plausibilitätsprüfung
DEÜV-Meldungen
ELSTER-Übermittlung
Mitarbeiterportal
Mandantenfähigkeit (L/XL)
Modulare Erweiterung
Gemeinsame Features
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Nur bei Quick-Lohn
Baulohn mit SOKA-Meldungen
Kurzarbeitergeld
ELStAM-Verfahren
Elektronische Meldungen
Datenübernahme per DLS-Format
Mandantenfähigkeit
Preise im Vergleich
Dataline Lohn
Kostenpflichtig
LOHN XS
99 EUR/yearly
- Bis zu 5 Mitarbeitende
- Ohne GKV-Zertifikat
- Automatische Gesetzesänderungen
LOHN S
229 EUR/yearly
- Ein Betrieb, bis zu 5 Mitarbeitende
- GKV-Zertifikat
- Elektronische Meldungen
LOHN M
349 EUR/yearly
- Ein Betrieb
- GKV-Zertifikat
- Erweiterter Support
LOHN L
999 EUR/yearly
- Bis zu 4 Mandanten
- Ab 50 Abrechnungen pro Monat
- GKV-Zertifikat
LOHN XL
1499 EUR/yearly
- Bis zu 10 Mandanten
- Bis zu 200 Abrechnungen
- GKV-Zertifikat
Quick-Lohn
Kostenpflichtig
Basis
18 EUR/monthly
- Bis 5 Mitarbeitende ab 18 Euro, bis 90 Euro bei größeren Betrieben
- Mit Baulohn ab 26 Euro
- Ein Mandant enthalten
Komfort
20 EUR/monthly
- Bis 5 Mitarbeitende ab 20 Euro, bis 100 Euro bei größeren Betrieben
- Mit Baulohn ab 30 Euro
- Ein Mandant enthalten
Dataline Lohn
Vorteile
Sehr günstiger Einstieg ab 99 Euro pro Jahr
Fünf Ausbaustufen für Kleinstbetrieb bis Lohnbüro
GKV-Zertifikat ab LOHN S
30 Tage kostenlos testen
Telefon-Hotline im Preis enthalten
Nachteile
Kein GKV-Zertifikat in der Version XS
Keine Angaben zu Hosting oder Standort auf der Startseite
Keine mobile App erwähnt
Keine HR-Funktionen wie Recruiting oder Zeiterfassung
Quick-Lohn
Vorteile
Günstig ab 18 Euro im Monat
Spezialisiert auf Baulohn und SOKA
3 Monate kostenlos testen
GKV-zertifiziert
Support per Telefon und E-Mail inklusive
Nachteile
Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Jahresende
Keine Angaben zu Hosting und Standort
Keine HR-Funktionen wie Personalakte oder Recruiting
Preis steigt mit der Mitarbeiterzahl
Bereit für eine Entscheidung?
Testen Sie beide Tools oder lesen Sie detaillierte Bewertungen von anderen Nutzern.