Die 6 besten Dataline Lohn-Alternativen

Du suchst eine Alternative zu Dataline Lohn? Hier findest du 6 Tools mit Preisen, Hosting-Standort und den wichtigsten Unterschieden zu Dataline Lohn.

Alternativen
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Alternativen
mit Hosting in Deutschland
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mit Hosting in Deutschland
mit kostenloser Testphase
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mit kostenloser Testphase
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Auf einen Blick

Beliebteste Alternative

Rechtskonforme cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnung für KMU und Steuerberater im DACH-Raum – automatisch aktuell nach deutschem Steuer- und Sozialrecht.

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Hosting in Deutschland

Laut Anbieter Hosting in Deutschland. Integrierte Kanzleisoftware von Wolters Kluwer: FiBu, ELSTER, Lohn, Mandantenportal und Wolters Kluwer Fachdatenbank für Steuerkanzleien.

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Alle 6 Alternativen zu Dataline Lohn

Ausgewählt aus denselben Kategorien, sortiert nach Beliebtheit.

Sage Lohnabrechnung LogoSage LohnabrechnungKostenpflichtigKostenpflichtigHosting EU

Unterschied zu Dataline Lohn

  • Hosting in der EU.
  • Bietet eine API für eigene Integrationen.

Sage Lohnabrechnung ist eine cloudbasierte Lohn- und Gehaltssoftware von Sage, einem der führenden Anbieter für Unternehmenssoftware in Deutschland mit Sitz in Frankfurt. Die Lösung ist speziell auf die Anforderungen des deutschen, österreichischen und schweizerischen Steuer- und Sozialversicherungsrechts ausgerichtet und wird regelmäßig an gesetzliche Änderungen angepasst – automatisch und ohne manuellen Aufwand. Unternehmen können damit monatliche Gehaltsabrechnungen DSGVO-konform erstellen, Lohnsteueranmeldungen und Sozialversicherungsmeldungen direkt aus der Software übertragen sowie Meldeverfahren wie ELSTER, DEÜV und A1-Bescheinigungen abwickeln. Die Software eignet sich besonders für kleine und mittelständische Unternehmen sowie Steuerberatungskanzleien, die ihre Lohnbuchhaltung effizient und rechtssicher digitalisieren möchten. Dank einer intuitiven Benutzeroberfläche sind auch Einsteiger ohne Buchhaltungsstudium schnell arbeitsfähig. Die Integration in die Sage HR Suite erlaubt einen nahtlosen Datenaustausch mit Zeiterfassung, Personalverwaltung und Buchhaltung.

Vorteile

  • Vollständige Abdeckung des deutschen, österreichischen und schweizerischen Lohnrechts inklusive automatischer Updates bei Gesetzesänderungen
  • Direkte ELSTER- und DEÜV-Anbindung spart manuelle Übertragungsschritte und reduziert Fehlerquellen erheblich
  • Nahtlose Integration in die Sage-Produktwelt (Sage 100, Sage HR Suite) ermöglicht durchgehende Datenpflege ohne Doppelerfassung
  • Etablierter Anbieter mit langjähriger DACH-Marktpräsenz und lokal gehosteten Rechenzentren in Deutschland
  • Intuitives Interface macht die Software auch für nicht-buchhalterisch ausgebildetes Personal nutzbar
  • Skalierbar von kleinen Betrieben bis in den gehobenen Mittelstand ohne Systemwechsel

Nachteile

  • Preis nur auf Anfrage – fehlende Preistransparenz erschwert den direkten Vergleich mit Wettbewerbern wie Personio oder Lexware
  • Für sehr kleine Unternehmen (1-5 Mitarbeitende) können die Gesamtkosten im Verhältnis zum Nutzen vergleichsweise hoch sein
  • Einige erweiterte HR-Funktionen (z. B. Bewerbermanagement) erfordern zusätzliche Sage-Module, die separat lizenziert werden müssen
TarifeSage Lohnabrechnung auf Anfragelaut Anbieter
Addison LogoAddisonKostenpflichtigKostenpflichtigHosting DE

Unterschied zu Dataline Lohn

  • Hosting in Deutschland.
  • Auch als On-Premise-Version zum Selbstbetrieb.
  • Bietet eine API für eigene Integrationen.

ADDISON ist die integrierte Kanzleisoftware von Wolters Kluwer für Steuerkanzleien, Wirtschaftsprüfer und mittelständische Unternehmen in Deutschland. Die Komplettlösung vereint Finanzbuchhaltung (FiBu), Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuererklärungen aller Steuerarten sowie Kanzleiorganisation in einer einzigen Plattform. Über ADDISON OneClick steht ein GoBD-konformes Mandantenportal mit digitalem Belegworkflow, KI-gestützter Beleglese und Self-Service-Funktionen bereit. ELSTER-Integration erlaubt die direkte elektronische Übermittlung von Erklärungen und Meldungen an die Finanzverwaltung. Rechtssicherheit liefern automatische gesetzliche Updates aus den Wolters Kluwer Fachdatenbanken sowie DSGVO-Komfort-Dashboards. Die Software ist in Deutschland entwickelt und wird von Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH in Ludwigsburg betreut - einem der führenden Anbieter für deutsches Steuer- und Rechnungslegungsrecht.

Vorteile

  • Etablierter Marktführer: Mehr als 6.000 Steuerkanzleien in Deutschland nutzen ADDISON - eine der größten installierten Basen unter den deutschen Kanzleisoftware-Anbietern.
  • Wolters Kluwer Backing: Als Tochtergesellschaft des globalen Informationskonzerns Wolters Kluwer profitieren Nutzer von kontinuierlichen Investitionen in Produktentwicklung, automatische Gesetzesaktualität und juristische Fachdatenbanken.
  • GoBD und DSGVO ab Werk: Revisionssichere Datenhaltung, Betriebsprüfer-Exportfunktionen und DSGVO-Komfort-Dashboard sind in der Standardinstallation enthalten - kein Zusatzaufwand für Compliance.
  • Vollintegration ohne Systembrüche: FiBu, Lohn, Steuer, Kanzleiorganisation und Mandantenportal teilen eine gemeinsame Datenbasis - kein manueller Datentransfer zwischen Modulen nötig.
  • Automatische Rechts-Updates: Steuerrechtliche Änderungen, neue Beitragsbemessungsgrenzen und ELSTER-Erweiterungen werden automatisch via Update eingespielt, ohne manuelle Pflegeaufwände.
  • ADDISON Campus Schulungsplattform: Integriertes Schulungsangebot mit Live-Webinaren, Fachthemenkursen und Umsteigerkursen ermöglicht effizientes Onboarding neuer Kanzleimitarbeiter.

Nachteile

  • Preis nicht öffentlich: Alle Preise sind nur auf Anfrage erhältlich - kein Preistransparenz für Interessenten ohne Vertriebskontakt, was Budgetplanung und Anbietervergleich erschwert.
  • Konservative Benutzeroberfläche: Mehrere Kanzleien berichten, dass die klassische Windows-Client-Oberfläche moderner Cloud-nativen Lösungen optisch und bedienungstechnisch nachsteht; der Einstieg ist für neue Mitarbeiter ohne Vorerfahrung lernintensiver.
  • Vendor Lock-in: Proprioritäre Datenformate und enge Integration aller Module erschweren einen Anbieterwechsel erheblich; eine vollständige Datenmigration zu Konkurrenzlösungen (insbesondere DATEV) erfordert erheblichen Aufwand.
  • Geringere Branchenabdeckung als DATEV: Kanzleien mit spezifischen Branchenanforderungen (z.B. Gesundheitswesen, spezialisierte Branchenkennzahlen) berichten, dass DATEV hier mehr Spezialisierungstiefe bietet.
  • Implementierungsaufwand: Die initiale Einrichtung und Datenmigration erfordert intensive Begleitung; Kanzleien berichten in der Eingewoehungsphase von temporären Performance-Einbussen gegenüber der vorherigen Lösung.
TarifeADDISON Kanzlei-Einstieg auf AnfrageADDISON Komplettlösung für Steuerberater auf AnfrageADDISON ASP (Hosting) auf Anfragelaut Anbieter
Agenda LogoAgendaab 50 € / MonatKostenpflichtigHosting DE

Unterschied zu Dataline Lohn

  • Hosting in Deutschland.
  • Auch als On-Premise-Version zum Selbstbetrieb.

Agenda ist eine betriebswirtschaftliche Software für Steuerberater, selbstständige Buchhalter und Unternehmen in Deutschland. Das Komplettsystem deckt Finanzbuchführung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuerberechnung und Kanzlei-Management ab. Cloudbasierte Anwendungen wie digitales Belegbuchen und Kassenbuch Online ermöglichen GoBD-konforme Arbeit. Über 380.000 Nutzer vertrauen der Software aus Rosenheim seit über 40 Jahren.

Vorteile

  • Sicherer und verschlüsselter Datenaustausch über das Agenda-Rechenzentrum gewährleistet Datenschutz und Sicherheit bei der Kommunikation zwischen Mandanten und Beratern.
  • Cloudbasierte Plattform ermöglicht jederzeit und von überall Zugriff auf Auswertungen, Belege, Buchungen und Dokumente.
  • Digitale Freigabe von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen vereinfacht und beschleunigt den Prüf- und Freigabeprozess.
  • Integrierte GoBD-konforme Anwendungen wie digitales Belegbuchen, Kassenbuch Online und Bank Online sparen Zeit und reduzieren Fehler.
  • Umfangreiche Lohnabrechnung mit automatisiertem Meldewesen und direkter Übergabe an die Finanzbuchführung verbessert die Effizienz.

Nachteile

  • Benutzerfreundlichkeit wird als veraltet und unübersichtlich beschrieben, verschachtelte Oberflächen erfordern häufig Schulungen.
  • Kundenservice wird mehrfach als langsam oder unregelmäßig kritisiert.
  • ASP Cloud-Lösung unterstützt nur Windows-PCs, was plattformübergreifende Nutzung einschränkt.
TarifePersonalwesen-Komplettsystem 50 € / MonatRechnungswesen-Komplettsystem 75 € / MonatBuchhalter Basis 139 € / Monatlaut Anbieter
cleverlohn Logocleverlohnab 13 € / MonatKostenpflichtig

cleverlohn ist ein Anbieter für ausgelagerte Lohnabrechnung mit Sitz in Berlin. Hinter dem Angebot steht die cleverlohn GmbH, die laut Webseite zur Integral Group gehört und im DACH-Raum aktiv ist. Anders als klassische Lohnprogramme rechnest du nicht selbst ab. Ein persönlicher Lohnbuchhalter übernimmt die Abrechnung, die Meldungen und die Kommunikation mit Behörden. Dazu bekommst du eine digitale HR-Plattform. Die Plattform umfasst Lohnabrechnung, Zeiterfassung, Mitarbeiterdatenverwaltung mit Self-Service und eine Mitarbeiter-App, über die Beschäftigte ihre Lohnabrechnungen abrufen und ihre Daten pflegen. Gesetzliche Meldungen und Bescheinigungen laufen automatisiert. Die Daten lassen sich an die Buchhaltung übergeben. cleverlohn richtet sich an Unternehmen mit 1 bis über 100 Mitarbeitenden. Genannt werden Startups und Scale-ups, Agenturen und die Gastronomie. Auch Steuerkanzleien können Lohnabrechnung über cleverlohn auslagern. Als Anbindungen nennt der Anbieter DATEV, Agenda, Personio, Lexware, Addison und gastromatic. Beim Preis nennt cleverlohn auf der Preisseite ein Modell ohne Grundgebühr: ab 13 Euro pro Lohnschein und Monat zuzüglich Umsatzsteuer. Der genaue Preis hängt von der Mitarbeiterzahl und der Branche ab. Der Vertrag läuft monatlich. Eine kostenlose Version gibt es nicht, du kannst aber eine Demo und eine kostenlose Beratung nutzen. Im Preis sind der persönliche Lohnbuchhalter, die HR-Plattform und die automatisierten Meldungen enthalten. Wichtig zu wissen: Zum Hosting und zum Standort der Rechenzentren gibt der Anbieter auf den geprüften Seiten nichts an. Frag das vor Vertragsabschluss nach, weil du bei einem Lohn-Dienstleister sensible Personaldaten weitergibst. Eine öffentliche API wird nicht erwähnt. cleverlohn passt zu dir, wenn du keine Lust auf eigene Lohnbuchhaltung hast, kein Personal dafür einstellen willst und trotzdem moderne digitale Prozesse möchtest. Wenn du die Abrechnung selbst im Griff behalten willst, sind klassische Programme wie Lexware oder Sage die bessere Wahl.

Vorteile

  • Persönlicher Ansprechpartner statt Selbstabrechnung
  • Keine Grundgebühr, monatlich kündbar
  • Mitarbeiter-App für Lohnabrechnungen
  • Anbindung an DATEV, Personio und Lexware
  • Eignet sich schon für 1 Mitarbeitenden

Nachteile

  • Preis hängt von Mitarbeiterzahl und Branche ab
  • Keine Angaben zum Hosting-Standort
  • Keine Selbstabrechnung im eigenen Tempo
  • Keine kostenlose Version
TarifeLohnabrechnung als Service 13 € / Monatlaut Anbieter
DATEV LogoDATEVKostenpflichtigKostenpflichtigHosting DE

Unterschied zu Dataline Lohn

  • Hosting in Deutschland.
  • Auch als On-Premise-Version zum Selbstbetrieb.
  • Bietet eine API für eigene Integrationen.

DATEV ist der führende Anbieter von Software für Steuerkanzleien und den Mittelstand in der DACH-Region. Als Genossenschaft mit Sitz in Nürnberg (gegründet 1966) betreut DATEV über 40.000 Mitglieder. Das Portfolio umfasst Lösungen für Kanzlei-Management, Lohnabrechnung, Finanzbuchhaltung, Steuern sowie die cloudbasierte Plattform Unternehmen Online. Mit DATEV Copilot wird KI-gestützte Automatisierung in Kanzlei- und Buchhaltungsprozesse integriert.

Vorteile

  • Marktführer für Steuerkanzleien und KMU in der DACH-Region
  • GoBD- und DSGVO-konform nach deutschem Standard
  • Genossenschaftsmodell: Mitglieder sind Eigentümer
  • DATEV Copilot integriert KI in Buchhaltungs- und Kanzleiprozesse
  • Betrieb im deutschen Rechenzentrum (Nürnberg)
  • Tiefe Integration zwischen Kanzlei- und Mandantensoftware
  • Über 60 Jahre Erfahrung in der deutschen Steuerbranche

Nachteile

  • Komplexe und veraltete Benutzeroberfläche laut Nutzerbewertungen
  • Pricing intransparent: keine öffentlichen Preise, nur auf Anfrage
  • Traditionell On-Prem-First; Cloud-Migration (Unternehmen Online) noch nicht vollständig
  • Starke Abhängigkeit vom DATEV-Ökosystem erschwert Wechsel
  • Einstieg erfordert Genossenschaftsmitgliedschaft
TarifeMitgliedschaft + Module auf Anfragelaut Anbieter
edlohn LogoedlohnKostenpflichtigKostenpflichtigHosting DE

Unterschied zu Dataline Lohn

  • Hosting in Deutschland.

edlohn ist eine cloudbasierte Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die von der eurodata AG betrieben wird. Sie richtet sich an Lohnbüros, Steuerberater und Unternehmen, die Entgeltabrechnungen ohne eigene Serverinfrastruktur erstellen möchten. Du rechnest Löhne und Gehälter digital ab und übermittelst Meldungen elektronisch an Finanzverwaltung und Sozialversicherungsträger. Berechnungsparameter lassen sich individuell anpassen, und die Software lässt sich mit weiteren HR-Lösungen verbinden. Laut Anbieter werden rund 6,6 Millionen Abrechnungen pro Jahr für etwa 56.000 Kunden verarbeitet. Das Rechenzentrum steht in Saarbrücken und ist nach ISO 27001 und ISO 22301 zertifiziert, die Verarbeitung erfolgt nach DSGVO. Eine Besonderheit ist das Preismodell: Statt einer Lizenz zahlst du pro Abrechnung. Updates, Support und Online-Schulungen sind im Preis enthalten. Konkrete Preise nennt der Anbieter auf der Startseite nicht, du fragst sie über das Kontaktformular an. Dadurch eignet sich edlohn besonders, wenn die Zahl der Abrechnungen schwankt. Weil Preise nicht öffentlich einsehbar sind, solltest du ein Angebot einholen und mit Alternativen wie Lexware, Sage oder DATEV vergleichen. Für Lohndienstleister mit vielen Mandanten ist edlohn eine etablierte Wahl.

Vorteile

  • Rechenzentrum in Deutschland
  • Bezahlung nach Nutzung
  • Updates und Support inklusive
  • Für Lohnbüros und Steuerberater geeignet

Nachteile

  • Preise nur auf Anfrage
  • Weniger auf Selbstständige zugeschnitten
  • Einarbeitung für Einsteiger nötig

Preise und Hosting im Vergleich

ToolPreismodellEinstiegHostingTestphaseAPI
Dataline LohnAusgangstoolKostenpflichtigab 99 € bei jährlicher Zahlung––
Sage LohnabrechnungKostenpflichtig–EU–
AddisonKostenpflichtig–Deutschland–
AgendaKostenpflichtigab 50 € / MonatDeutschland–
cleverlohnKostenpflichtigab 13 € / Monat–––
DATEVKostenpflichtig–Deutschland–
edlohnKostenpflichtig–Deutschland––

Preise laut Anbieter, Stand der letzten Prüfung. „–“ bedeutet keine Angabe.

Häufige Fragen

Was ist die beste Alternative zu Dataline Lohn?
Die beliebteste Alternative aus derselben Kategorie ist Sage Lohnabrechnung. Welche Alternative am besten passt, hängt von Budget, Hosting-Anforderungen und benötigten Funktionen ab.
Was kostet Dataline Lohn?
Dataline Lohn kostet laut Anbieter ab 99 € bei jährlicher Zahlung. Preise können sich ändern, prüfe den aktuellen Stand auf der Website.
Welche Dataline Lohn-Alternative hostet in Deutschland?
Addison, Agenda, DATEV, edlohn geben laut Anbieter Hosting in Deutschland an.
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