Atoss vs Workday HCM im Vergleich
Preise, Hosting, Funktionen sowie Vor- und Nachteile von Atoss und Workday HCM nebeneinander, damit du schnell siehst, welches Tool besser zu dir passt.
Geprüft von Max BenzKostenpflichtig
ATOSS aus München ist der DACH-Marktführer für Workforce Management mit der ASE Suite und ATOSS Staff Efficiency Suite -- Made in Germany, kostenpflichtig auf Anfrage.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- Deutschland
- Testphase
- Nein
- API
- Ja
Kostenpflichtig
Enterprise-HCM-Modul von Workday Inc. mit KI, Payroll, Talentmanagement und globaler Workforce-Planung für Großunternehmen.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- EU
- Testphase
- Nein
- API
- Ja
Auf einen Blick
| Merkmal | Atoss | Workday HCM |
|---|---|---|
| Preismodell | Kostenpflichtig | Kostenpflichtig |
| Einstiegspreis | Preis auf Anfrage | Preis auf Anfrage |
| Kostenlose Testphase | Nein | Nein |
| Hosting | Deutschland | EU |
| Betrieb | Cloud, On-Premise | Cloud |
| API | Ja | Ja |
| Mobile App | Ja | Ja |
| Integrationen | 6 dokumentiert | 14 dokumentiert |
Angaben laut Anbieter.
Wann Atoss, wann Workday HCM?
Atoss passt, wenn …
- deine Daten in Deutschland gehostet sein sollen
- du die Software selbst betreiben willst (On-Premise)
Workday HCM passt, wenn …
- du viele fertige Integrationen brauchst (14 dokumentiert)
Funktionen
Atoss
- Zeitwirtschaft
- Personaleinsatzplanung
- KI-Bedarfsprognose
- Self-Service-App
- Tarif- und Gesetzeskonformität
- Personalkostencontrolling
Integrationen: SAP HCM / SuccessFactors, DATEV, Workday, REST API, Personio und 1 weitere
Workday HCM
- Core HR & Organisationsmanagement
- Gehaltsabrechnung (Payroll)
- Talentmanagement & Skills Cloud
- Workforce Planning & Personalanalysen
- Recruiting & Onboarding
- Learning & Development
Integrationen: Salesforce, ServiceNow, Microsoft Azure AD / Entra ID, SAP SuccessFactors, ADP und 9 weitere
Tarife und Preise
Atoss (Kostenpflichtig)
- ATOSS Staff Efficiency Suite (ASE)auf Anfrage
- ATOSS Cloud (ASE Cloud)auf Anfrage
- ATOSS Workforce Management Suite (Enterprise)auf Anfrage
Workday HCM (Kostenpflichtig)
- Workday HCM Enterpriseauf Anfrage
Preise laut Anbieter, ohne Gewähr. Prüfe den aktuellen Stand auf der Website des Anbieters.
Vor- und Nachteile
Atoss
Vorteile
- Marktführer mit langjähriger Branchenexpertise: Mehr als 18.000 Kunden und Referenzprojekte bei DAX-Konzernen wie Lufthansa, DHL und Edeka belegen die Tragfähigkeit für komplexe Enterprise-Anforderungen.
- KI-gestützte Personalbedarfsprognose: Wenige Wettbewerber bieten vergleichbar tiefe Forecast-Algorithmen mit externen Treibern wie Wetter, saisonalen Mustern und Promotionen -- spürbarer ROI im Handel und in der Logistik.
- Tiefe DACH-Tarif- und Gesetzeskonformität: Vorkonfigurierte Regelwerke für ArbZG, MiLoG, Pflege- und Branchentarife werden aktiv gepflegt -- ein Vorteil gegenüber US-Anbietern, die DACH-Spezifika nachrüsten müssen.
- Made in Germany mit deutschem Hosting: Vollständige Entwicklung in München, Rechenzentren in Deutschland, ISO 27001 und DSGVO -- relevant für Konzerne mit Compliance- und Datenschutz-Anforderungen.
- Skalierbare Multi-Country-Architektur: Mandantenfähig für internationale Konzerne mit unterschiedlichen Sprachen, Feiertagen und Tarifen -- ein Mehrstandort-Rollout ist in einer Instanz möglich.
Nachteile
- Hohe Einstiegskosten: Lizenz-, Implementierungs- und Beratungskosten beginnen meist im fünfstelligen Bereich pro Jahr und sind für kleine Unternehmen unter etwa 100 Mitarbeitern selten wirtschaftlich.
- Lange Implementierungszeiten: Klassische ATOSS-Projekte dauern oft drei bis neun Monate, da Tarif-, Zeit- und Workflow-Regeln vollständig modelliert werden müssen -- agile Sofort-Inbetriebnahme wie bei SaaS-Lösungen ist nicht vorgesehen.
- UI gilt als funktional, nicht modern: Der Web-Client und das Planungs-Frontend wirken trotz Modernisierungen weniger schlank als bei jungen Wettbewerbern wie Personio oder Papershift -- Endanwender brauchen Schulung.
- Wenig transparente Preisgestaltung: Es gibt keine öffentlichen Listenpreise und keine Self-Service-Testversion -- jede Bewertung erfordert einen Vertriebsprozess, was den Vergleich aufwendig macht.
- Stark partnergetriebene Implementierung: Viele Einführungen laufen über zertifizierte Partner, was Qualität und Geschwindigkeit stark vom gewählten Implementierungspartner abhängig macht.
Workday HCM
Vorteile
- Gartner Magic Quadrant Leader for Cloud HCM 10 Jahre in Folge – marktführende Produktreife im Enterprise-Segment
- Einheitliche Datenplattform: HR, Finance und Planning auf einer Architektur eliminiert Datensilos und Schnittstellenprobleme
- Workday Illuminate KI nativ integriert – keine Drittanbieter-KI-Aufsätze, direkter Zugriff auf vollständigen HR-Datensatz
- Globale Reichweite mit lokaler Compliance für 175+ Länder, EU-Datenhaltung in Frankfurt und Dublin verfügbar
- Offene API und umfangreiches Partner-Ökosystem mit 600+ zertifizierten Integrationspartnern für nahtlose Anbindung bestehender Systeme
- Kontinuierliche Release-Zyklen (2x jährlich) ohne Wartungsfenster – Always-Current-Modell ohne On-Premise-Patching
Nachteile
- Sehr hohe Gesamtbetriebskosten (TCO): Lizenz- und Implementierungskosten von mehreren Hunderttausend bis Millionen EUR machen Workday HCM für KMU praktisch unerschwinglich
- Lange Implementierungsdauer von typischerweise 6 bis 18 Monaten erfordert erfahrene Implementierungspartner und intensive interne Ressourcen
- US-amerikanischer Produktfokus: Lokale Besonderheiten für DACH-Märkte (z. B. Betriebsverfassungsgesetz, DATEV-Integration) sind oft aufwändig nachzukonfigurieren
- Eingeschränkte Out-of-the-Box-Anpassbarkeit: Abweichungen vom Standard-Workday-Prozessmodell erfordern teure Konfigurationsarbeit durch zertifizierte Partner
- Vendor Lock-in: Die proprietäre Workday-Plattform erschwert einen späteren Systemwechsel durch enge Daten- und Prozessintegration
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Atoss und Workday HCM?
Atoss: ATOSS aus München ist der DACH-Marktführer für Workforce Management mit der ASE Suite und ATOSS Staff Efficiency Suite -- Made in Germany, kostenpflichtig auf Anfrage. Workday HCM: Enterprise-HCM-Modul von Workday Inc. mit KI, Payroll, Talentmanagement und globaler Workforce-Planung für Großunternehmen.
Welches Tool hostet in Deutschland?
Atoss gibt Hosting in Deutschland an, Workday HCM nicht.