Workday HCM
HR Tools
Enterprise-HCM-Modul von Workday Inc. mit KI, Payroll, Talentmanagement und globaler Workforce-Planung für Großunternehmen.
- Preis auf Anfrage
- Hosting in der EU
- Offene API
- Mobile App
Kostenpflichtig
Preismodell
Nein
Kostenlose Testphase
14
dokumentierte Integrationen
10
Hauptfunktionen
EU
Hosting laut Anbieter
Was ist Workday HCM?
Workday HCM ist das Enterprise Human Capital Management-Modul von Workday Inc. (Pleasanton, Kalifornien, USA). Die cloudbasierte Plattform deckt den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ab: Core HR, Payroll, Recruiting, Talentmanagement, Workforce-Planung, Learning und Vergütung. Die integrierte KI Workday Illuminate™ automatisiert HR-Aufgaben; die Skills Cloud verbindet Kompetenzen mit Karrierechancen. Konzipiert für Großunternehmen ab 1.000 Mitarbeitern, 10x Gartner Magic Quadrant Leader, EU-Datenhaltung in Frankfurt und Dublin.
Für wen ist Workday HCM geeignet?
- Großunternehmen mit 1.000+ Mitarbeitern
- Multinationale Konzerne mit globalen HR-Anforderungen
- Unternehmen im digitalen HR-Transformationsprojekt
- HR-Teams mit Bedarf an integrierter Payroll und Finance
- Organisationen mit komplexen Compliance- und Reporting-Anforderungen
Wichtigste Funktionen von Workday HCM
Core HR & Organisationsmanagement
Zentrale HR-Datenbank für Mitarbeiterstammdaten, Organigramme, Stellen- und Positionsmanagement sowie globale Compliance – in einer einheitlichen, cloudbasierten Systemarchitektur ohne Datensilos.
Gehaltsabrechnung (Payroll)
Vollintegrierte Payroll-Engine für über 40 Länder mit automatischer Steuer- und Sozialversicherungsberechnung, flexiblen Zahlungsoptionen und Echtzeit-Auditing zur Fehlerminimierung.
Talentmanagement & Skills Cloud
KI-gestützte Workday Skills Cloud verknüpft Mitarbeiterkompetenzen automatisch mit internen Karrierechancen, Projektbesetzungen und Lernpfaden – Basis für kompetenzbasierte Personalstrategie.
Workforce Planning & Personalanalysen
Augmented Analytics liefert Echtzeit-Einblicke zu Personalkosten, Headcount-Szenarien und Talentlücken. Manager-Dashboards und KI-Storys machen komplexe HR-Daten verständlich umsetzbar.
Recruiting & Onboarding
End-to-End Recruiting-Modul mit KI-gestütztem Kandidaten-Matching, Stellenausschreibungsmanagement, strukturierten Interviews und digitalem Onboarding-Workflow für neues Personal.
Learning & Development
Integriertes LMS mit personalisiertem Lernkatalog, Compliance-Trainings, Skill-Gap-Erkennung und KI-generierten Lernempfehlungen direkt im HR-System – ohne externes Drittanbieter-LMS.
Vergütung & Benefits
Flexible Compensation-Module für Bonusprogramme, Gehaltsrevision, Equity-Pläne und Zusatzleistungen. Unterstützt länderspezifische Vergütungsstrukturen in multinationalen Organisationen.
Zeit- & Abwesenheitsmanagement
Digitale Zeiterfassung, Schichtplanung und Abwesenheitsverwaltung mit automatischer Regelprüfung für Tarifverträge, Überstunden und gesetzliche Urlaubsansprüche weltweit.
Workday Illuminate KI
Generative KI der nächsten Generation, trainiert auf Workday-eigenen HR-Daten (600+ Mrd. Transaktionen/Jahr). Automatisiert Routineaufgaben, generiert HR-Dokumente und gibt proaktive Handlungsempfehlungen.
Mitarbeiter-Experience & Self-Service
Personalisierter Employee Hub mit Self-Service für Urlaubsanträge, Gehaltsabrechnungen, Leistungsbeurteilungen und Weiterbildung – verfügbar über Web und mobile App (iOS/Android).
Was sind Vorteile und Nachteile von Workday HCM?
Vorteile
- +Gartner Magic Quadrant Leader for Cloud HCM 10 Jahre in Folge – marktführende Produktreife im Enterprise-Segment
- +Einheitliche Datenplattform: HR, Finance und Planning auf einer Architektur eliminiert Datensilos und Schnittstellenprobleme
- +Workday Illuminate KI nativ integriert – keine Drittanbieter-KI-Aufsätze, direkter Zugriff auf vollständigen HR-Datensatz
- +Globale Reichweite mit lokaler Compliance für 175+ Länder, EU-Datenhaltung in Frankfurt und Dublin verfügbar
- +Offene API und umfangreiches Partner-Ökosystem mit 600+ zertifizierten Integrationspartnern für nahtlose Anbindung bestehender Systeme
- +Kontinuierliche Release-Zyklen (2x jährlich) ohne Wartungsfenster – Always-Current-Modell ohne On-Premise-Patching
Nachteile
- −Sehr hohe Gesamtbetriebskosten (TCO): Lizenz- und Implementierungskosten von mehreren Hunderttausend bis Millionen EUR machen Workday HCM für KMU praktisch unerschwinglich
- −Lange Implementierungsdauer von typischerweise 6 bis 18 Monaten erfordert erfahrene Implementierungspartner und intensive interne Ressourcen
- −US-amerikanischer Produktfokus: Lokale Besonderheiten für DACH-Märkte (z. B. Betriebsverfassungsgesetz, DATEV-Integration) sind oft aufwändig nachzukonfigurieren
- −Eingeschränkte Out-of-the-Box-Anpassbarkeit: Abweichungen vom Standard-Workday-Prozessmodell erfordern teure Konfigurationsarbeit durch zertifizierte Partner
- −Vendor Lock-in: Die proprietäre Workday-Plattform erschwert einen späteren Systemwechsel durch enge Daten- und Prozessintegration
Workday HCM-Preise und Kosten
Workday HCM Enterprise
auf Anfrage
Einheitlicher Custom-Plan für Großunternehmen; Preise werden individuell nach Mitarbeiteranzahl und gebuchten Modulen kalkuliert. Kein öffentlicher Listenpreis.
- Core HR & Personalmanagement
- Gehaltsabrechnung (Payroll)
- Talentmanagement & Skills Cloud
- Workforce Management & Zeiterfassung
- Personalplanung & Analysen
- Recruiting & Onboarding
- Learning & Development
- Workday Illuminate KI
- Globale Compliance
- Dedizierter Customer Success Manager
Hosting und Betrieb bei Workday HCM
Datenstandort
Laut Anbieter Hosting in der EU.
Bereitstellung
Cloud
Zugriff
Mobile App, API, Browser
Workday HCM Screenshots
Workday HCM Videos
Welche Workday HCM-Integrationen gibt es?
- Salesforce
- ServiceNow
- Microsoft Azure AD / Entra ID
- SAP SuccessFactors (Datenmigration)
- ADP (Payroll-Schnittstellen)
- LinkedIn Talent Solutions
- Greenhouse
- Slack
- DocuSign
- Okta
- DATEV (via Partner-Connector)
- Tableau
- AWS
- Google Workspace
Workday HCM Alternativen
| Software | Einstiegspreis | Testphase | Hosting | |
|---|---|---|---|---|
| Kostenpflichtig | Nein | EU | ||
| Kostenpflichtig | Nein | Deutschland | ||
| Kostenpflichtig | Nein | EU | ||
| Kostenpflichtig | Nein | k. A. | ||
| Kostenpflichtig | Ja | EU | ||
| Kostenpflichtig | Nein | Deutschland | ||
| Kostenpflichtig | Ja | Deutschland |
Workday HCM Erfahrungen (0)
Noch keine Nutzerbewertungen auf suitApp. Du nutzt Workday HCM? Teile deine Erfahrung und hilf anderen bei der Auswahl.
Häufig gestellte Fragen zu Workday HCM
Kann ich Workday HCM kostenlos testen?
Workday HCM bietet derzeit keine kostenlose Testphase an. Informiere dich auf der Website des Anbieters über die verfügbaren Tarife.
Wie viel kostet Workday HCM?
Workday HCM nennt seine Preise auf Anfrage. Die Kosten hängen vom gewählten Tarif und Funktionsumfang ab.
Bietet Workday HCM eine App an?
Ja, Workday HCM bietet eine mobile App.
Bietet Workday HCM eine API an?
Ja, Workday HCM stellt eine API bereit. Damit lässt sich das Tool an eigene Systeme anbinden.
Wo hostet Workday HCM die Daten?
Laut Anbieter in der EU. Details zur Verarbeitung findest du im Auftragsverarbeitungsvertrag des Anbieters.
Max Benz
Gründer von suitApp. Die Angaben auf dieser Seite stammen aus öffentlichen Quellen des Anbieters und werden regelmäßig geprüft. Zuletzt aktualisiert im Mai 2026.