Workday HCM
Enterprise-HCM-Modul von Workday Inc. mit KI, Payroll, Talentmanagement und globaler Workforce-Planung für Großunternehmen.
Was ist Workday HCM?
Workday HCM ist das Enterprise Human Capital Management-Modul von Workday Inc. (Pleasanton, Kalifornien, USA). Die cloudbasierte Plattform deckt den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ab: Core HR, Payroll, Recruiting, Talentmanagement, Workforce-Planung, Learning und Vergütung. Die integrierte KI Workday Illuminate™ automatisiert HR-Aufgaben; die Skills Cloud verbindet Kompetenzen mit Karrierechancen. Konzipiert für Großunternehmen ab 1.000 Mitarbeitern, 10x Gartner Magic Quadrant Leader, EU-Datenhaltung in Frankfurt und Dublin.
Quick Info
Tags
Für wen ist Workday HCM geeignet?
Workday HCM ist geeignet für:
Wichtigste Funktionen von Workday HCM
Die wichtigsten Funktionen von Workday HCM sind:
Core HR & Organisationsmanagement
Zentrale HR-Datenbank für Mitarbeiterstammdaten, Organigramme, Stellen- und Positionsmanagement sowie globale Compliance – in einer einheitlichen, cloudbasierten Systemarchitektur ohne Datensilos.
Gehaltsabrechnung (Payroll)
Vollintegrierte Payroll-Engine für über 40 Länder mit automatischer Steuer- und Sozialversicherungsberechnung, flexiblen Zahlungsoptionen und Echtzeit-Auditing zur Fehlerminimierung.
Talentmanagement & Skills Cloud
KI-gestützte Workday Skills Cloud verknüpft Mitarbeiterkompetenzen automatisch mit internen Karrierechancen, Projektbesetzungen und Lernpfaden – Basis für kompetenzbasierte Personalstrategie.
Workforce Planning & Personalanalysen
Augmented Analytics liefert Echtzeit-Einblicke zu Personalkosten, Headcount-Szenarien und Talentlücken. Manager-Dashboards und KI-Storys machen komplexe HR-Daten verständlich umsetzbar.
Recruiting & Onboarding
End-to-End Recruiting-Modul mit KI-gestütztem Kandidaten-Matching, Stellenausschreibungsmanagement, strukturierten Interviews und digitalem Onboarding-Workflow für neues Personal.
Learning & Development
Integriertes LMS mit personalisiertem Lernkatalog, Compliance-Trainings, Skill-Gap-Erkennung und KI-generierten Lernempfehlungen direkt im HR-System – ohne externes Drittanbieter-LMS.
Vergütung & Benefits
Flexible Compensation-Module für Bonusprogramme, Gehaltsrevision, Equity-Pläne und Zusatzleistungen. Unterstützt länderspezifische Vergütungsstrukturen in multinationalen Organisationen.
Zeit- & Abwesenheitsmanagement
Digitale Zeiterfassung, Schichtplanung und Abwesenheitsverwaltung mit automatischer Regelprüfung für Tarifverträge, Überstunden und gesetzliche Urlaubsansprüche weltweit.
Workday Illuminate KI
Generative KI der nächsten Generation, trainiert auf Workday-eigenen HR-Daten (600+ Mrd. Transaktionen/Jahr). Automatisiert Routineaufgaben, generiert HR-Dokumente und gibt proaktive Handlungsempfehlungen.
Mitarbeiter-Experience & Self-Service
Personalisierter Employee Hub mit Self-Service für Urlaubsanträge, Gehaltsabrechnungen, Leistungsbeurteilungen und Weiterbildung – verfügbar über Web und mobile App (iOS/Android).
Was sind Vorteile und Nachteile von Workday HCM?
Hier sind die wichtigsten Vor- und Nachteile von Workday HCM im Überblick:
Vorteile
Nachteile
Workday HCM-Preise und Kosten
Die aktuellen Preispläne und Kosten von Workday HCM sind:
Workday HCM Enterprise
Einheitlicher Custom-Plan für Großunternehmen; Preise werden individuell nach Mitarbeiteranzahl und gebuchten Modulen kalkuliert. Kein öffentlicher Listenpreis.
- Core HR & Personalmanagement
- Gehaltsabrechnung (Payroll)
- Talentmanagement & Skills Cloud
- Workforce Management & Zeiterfassung
- Personalplanung & Analysen
- Recruiting & Onboarding
- Learning & Development
- Workday Illuminate KI
- Globale Compliance
- Dedizierter Customer Success Manager
Workday HCM Videos
Folgende Videos helfen dir beim schnellen Einstieg in Workday HCM:
Workday HCM Erfahrungen (0)
So bewerten Nutzerinnen und Nutzer Workday HCM:
Noch keine Bewertungen
Sei der Erste, der dieses Tool bewertet!
Häufig gestellte Fragen zu Workday HCM
Die wichtigsten Fragen und Antworten zu Workday HCM auf einen Blick: