Veda
VEDA ist eine modulare HR-Suite Made in Germany für Payroll, HCM und Workforce Management - wahlweise als Cloud- oder On-Premise-Lösung.
Was ist Veda?
VEDA ist eine modulare HR-Software-Suite des Anbieters VEDA GmbH mit Sitz in Alsdorf bei Aachen. Das Unternehmen entwickelt seit über 40 Jahren Lösungen für Personalwirtschaft und betreut mehr als 1.200 Kunden in Deutschland, Oesterreich und der Schweiz - vom gehobenen Mittelstand bis zu Konzernen aus Industrie, Handel, Pflege und öffentlicher Verwaltung. Die Suite deckt den gesamten Employee Life Cycle ab und gliedert sich in drei Kernbereiche: VEDA Horizon Payroll für die Lohn- und Gehaltsabrechnung nach deutschem Recht, VEDA Horizon HCM für Recruiting, Personalakte, Talent- und Performance-Management sowie VEDA Horizon Workforce für Zeitwirtschaft, Schichtplanung und Zutrittskontrolle. Alle Module greifen auf eine gemeinsame Datenbasis zu, sodass Stammdaten nur einmal gepflegt werden. VEDA wird wahlweise als Cloud-Lösung aus zertifizierten Rechenzentren in Deutschland oder klassisch on-premise im eigenen Haus betrieben. Beide Varianten unterstützen mobile Self-Services für Mitarbeitende und Fuehrungskraefte, sodass Urlaubsantraege, Zeiterfassung und Gehaltszettel direkt vom Smartphone abrufbar sind. Workflows lassen sich ohne Programmierung konfigurieren und an unternehmensspezifische Prozesse anpassen. Die Payroll-Engine ist eines der Aushaengeschilder: gesetzliche und tarifliche Regelungen werden laufend gepflegt, Sozialversicherungs- und Steuermeldungen automatisiert erzeugt, und DATEV-Schnittstellen sowie ELSTER-Anbindungen sind out of the box verfuegbar. Im Workforce-Bereich werden Zuschlaege, Pausenregeln und gesetzliche höchstarbeitszeiten regelkonform berechnet. VEDA setzt konsequent auf Made in Germany: Entwicklung, Hosting und Support erfolgen in Deutschland, die Software ist DSGVO-konform und nach ISO 27001 zertifiziert. Preise werden individuell pro Modul, Mitarbeiterzahl und Betriebsmodell kalkuliert - eine Standard-Preisliste gibt es nicht, Interessenten erhalten ein massgeschneidertes Angebot nach Bedarfsanalyse. Ein weiteres Plus ist das umfassende Service-Oekosystem rund um die Software. Die VEDA Academy bietet Praesenz- und Online-Schulungen für Anwender, Key-User und Administratoren; eine deutschsprachige Hotline und ein Ticketsystem sichern den laufenden Betrieb. Bestandskunden tauschen sich in einer aktiven Community und auf Anwenderkonferenzen aus, in die VEDA Roadmap-Entscheidungen und Feature-Wünsche aktiv einbindet. Für Konzerne und gehobenen Mittelstand sind besonders die Integrationen mit SAP, Microsoft Dynamics und gaengigen ERP-Systemen interessant: Stammdaten, Kostenstellen und Buchungsbelege fließen bidirektional, sodass HR und Finanzbuchhaltung auf konsistenten Zahlen arbeiten. Zusammen mit Workflow-Designer, Reporting-Cockpits und einer offenen REST API laesst sich VEDA tief in die bestehende IT-Landschaft einbetten und ist damit eine ernstzunehmende Alternative zu international gepraegten HR-Suiten wie SAP SuccessFactors oder Workday im DACH-Markt.
Quick Info
Tags
Für wen ist Veda geeignet?
Veda ist geeignet für:
Wichtigste Funktionen von Veda
Die wichtigsten Funktionen von Veda sind:
Modulare HR-Suite
VEDA Horizon ist modular aufgebaut: Payroll, HCM und Workforce Management lassen sich einzeln oder kombiniert einsetzen und teilen eine gemeinsame Datenbasis.
Payroll nach deutschem Recht
Vollstaendige Lohn- und Gehaltsabrechnung mit laufender Pflege gesetzlicher und tariflicher Änderungen, inklusive Sozialversicherung, Steuer und ELSTER.
HCM & Personalakte
Digitale Personalakte, Recruiting, Onboarding, Talent- und Performance-Management decken den gesamten Employee Life Cycle ab.
Workforce & Zeitwirtschaft
Zeiterfassung, Schichtplanung, Abwesenheitsmanagement und automatisierte Zuschlagsberechnung gemäß Arbeitszeitgesetz und Tarifvertrag.
Mobile Self-Services
Mitarbeitende und Fuehrungskraefte verwalten Urlaub, Zeiten und Dokumente mobil über Smartphone und Tablet - ohne IT-Support.
Cloud oder On-Premise
Wahlweise als SaaS aus deutschen Rechenzentren oder als On-Premise-Installation im eigenen RZ - identischer Funktionsumfang.
DATEV-Integration
Native DATEV-Schnittstellen für Steuerberater, ergaenzt durch ELSTER, ELStAM und SV-Meldewesen aus der Box.
Workflow-Designer
Konfigurierbarer Workflow-Designer für Genehmigungs-, Antrags- und Eskalationsprozesse - ohne Programmierkenntnisse.
Zutrittskontrolle
Integrierte Zutrittskontrolle mit RFID, Biometrie sowie Online- und Offline-Komponenten an einheitlicher Stammdatenbasis.
REST API & SSO
Offene REST API, SAML 2.0 und LDAP/Active Directory für nahtlose Integration in ERP-, CRM- und Identity-Systeme.
Was sind Vorteile und Nachteile von Veda?
Hier sind die wichtigsten Vor- und Nachteile von Veda im Überblick:
Vorteile
Nachteile
Veda-Preise und Kosten
Die aktuellen Preispläne und Kosten von Veda sind:
VEDA Horizon Suite
BeliebtIndividuelles Angebot nach Modulauswahl (Payroll, HCM, Workforce), Mitarbeiterzahl und Betriebsmodell (Cloud oder On-Premise). Preise werden nach Bedarfsanalyse kalkuliert.
- Modulare Lizenzierung pro Bereich
- Cloud aus deutschem RZ oder On-Premise
- Implementierung und Datenmigration
- DSGVO- und ISO-27001-konform
- Deutschsprachiger Support und VEDA Academy
- DATEV- und ELSTER-Schnittstelle inklusive
Veda Videos
Folgende Videos helfen dir beim schnellen Einstieg in Veda:
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Welche Veda-Integrationen gibt es?
Diese Integrationen stehen für Veda zur Verfügung:
DATEV
Steuerberatung
Native DATEV-Schnittstelle für den Austausch von Lohn- und Finanzdaten mit dem Steuerberater - Standard bei jedem VEDA-Payroll-Setup.
ELSTER
Behoerden
Direkte Anbindung an ELSTER für Lohnsteueranmeldungen und elektronische Uebermittlung an die Finanzverwaltung.
Active Directory / LDAP
Verzeichnisdienst
Anbindung an Microsoft Active Directory und LDAP zur zentralen Benutzer- und Rollenverwaltung.
SAML 2.0 SSO
Authentifizierung
Single Sign-On per SAML 2.0 für Azure AD, Okta und andere Identity Provider.
ERP-Systeme (SAP, Microsoft Dynamics)
ERP
Bidirektionaler Datenaustausch mit gaengigen ERP-Lösungen für Kostenrechnung, Stammdaten und Buchungsbelege.
REST API
Schnittstelle
Offene REST API für kundenspezifische Integrationen in Drittsysteme wie BI, CRM oder Bewerbermanagement.
Zutrittssysteme (RFID/Biometrie)
Hardware
Integration von RFID-Lesern und biometrischen Terminals zur Zeit- und Zutrittserfassung.
SV-Meldewesen (sv.net)
Sozialversicherung
Automatisierte Uebermittlung von Meldungen an Sozialversicherungstraeger gemäß DEUEV.
Veda Erfahrungen (0)
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Häufig gestellte Fragen zu Veda
Die wichtigsten Fragen und Antworten zu Veda auf einen Blick: