Atoss vs Sage Lohnabrechnung

Vollstaendige Arbeitszeiterfassung mit Gleitzeit-, Schicht- und Jahresarbeitszeitmodellen, automatischer Zuschlagsberechnung und tarifkonformen Arbeitszeitkonten.

Schichtplanung auf Basis von Qualifikationen, Verfuegbarkeiten und gesetzlichen Vorgaben. Automatische Konfliktpruefung und grafischer Planungsdialog.

Personalbedarfsforecast auf Basis historischer Daten, saisonaler Muster, Wetter und externer Treiber. Reduziert Über- und Unterbesetzung messbar.

Mobile App für Mitarbeiter zur Urlaubsbeantragung, Schichttausch, Zeiterfassung und Einsicht in Arbeitszeitkonten -- iOS und Android.

Vorkonfigurierte Regelwerke für ArbZG, MiLoG, Pflege- und Branchentarifvertraege. Wird durch ATOSS bei Gesetzes- und Tarifaenderungen aktualisiert.

Echtzeit-Auswertung von Personalkosten pro Abteilung, Kostenstelle oder Projekt, inkl. Forecast und Soll-Ist-Vergleich.

Konfigurierbare Genehmigungsketten für Urlaube, Ueberstunden und Schichttausch mit Vertretungs- und Eskalationsregeln.

Skaliert über Laenderorganisationen mit unterschiedlichen Tarifen, Sprachen und Feiertagskalendern. Mehrere Mandanten in einer Instanz.

Offene REST-API und vorkonfigurierte Connectoren zu SAP HCM, SAP SuccessFactors, Workday, DATEV und gaengigen ERP-Systemen.

Vollstaendige Entwicklung und Hosting in Deutschland, ISO 27001-zertifiziert, DSGVO-konform und deutscher Vertragspartner.

Lohnsteueranmeldungen werden direkt aus der Software über die amtliche ELSTER-Schnittstelle ans Finanzamt übertragen – kein manueller Export erforderlich.

Sage aktualisiert Steuer- und Sozialversicherungstabellen, Beitragssätze und Meldeverfahren automatisch, sodass Abrechnungen stets rechtskonform bleiben.

Sozialversicherungsmeldungen nach DEÜV (An-, Ab- und Ummeldungen) werden elektronisch an die Krankenkassen übermittelt, inklusive Beitragsnachweis.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können Lohnabrechnungen über ein Self-Service-Portal einsehen und herunterladen, was Verwaltungsaufwand in der HR-Abteilung reduziert.

Nahtlose Verbindung mit Sage HR-Modulen für Zeiterfassung, Personalverwaltung und Abwesenheitsmanagement – Daten müssen nur einmal gepflegt werden.

Fertige Buchungssätze der Lohnabrechnung lassen sich im DATEV-Format exportieren und direkt in die Finanzbuchhaltung oder zum Steuerberater übertragen.

Unterstützung aller gängigen Lohnarten: Stundenlohn, Gehalt, Minijob, Teilzeit, Überstunden, vermögenswirksame Leistungen und steuerfreie Zuschläge.

Dokumente, Verträge und Abrechnungen werden DSGVO-konform in der Cloud archiviert und sind jederzeit revisionssicher abrufbar.