Abacus Umantis vs eRecruiter im Vergleich
Preise, Hosting, Funktionen sowie Vor- und Nachteile von Abacus Umantis und eRecruiter nebeneinander, damit du schnell siehst, welches Tool besser zu dir passt.
Geprüft von Max BenzKostenpflichtig
Schweizer Talent Management Suite mit Recruiting, Performance, Learning und Comp & Ben -- vollintegriert, DSGVO-konform, Hosting in CH/DE.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- EU
- Testphase
- Nein
- API
- Ja
ab 189 € / Monat
Osterreichisches ATS aus Wien für DACH-Unternehmen: DSGVO-konformes Bewerbermanagement mit Multiposting, KI-Matching, Karriereseite und EU-Hosting.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- EU
- Testphase
- Ja
- API
- Ja
Auf einen Blick
| Merkmal | Abacus Umantis | eRecruiter |
|---|---|---|
| Preismodell | Kostenpflichtig | Kostenpflichtig |
| Einstiegspreis | Preis auf Anfrage | ab 189 € / Monat |
| Kostenlose Testphase | Nein | Ja |
| Hosting | EU | EU |
| Betrieb | Cloud | Cloud |
| API | Ja | Ja |
| Mobile App | Ja | Nein |
| Integrationen | 7 dokumentiert | 18 dokumentiert |
Angaben laut Anbieter.
Wann Abacus Umantis, wann eRecruiter?
Abacus Umantis passt, wenn …
- du eine mobile App brauchst
eRecruiter passt, wenn …
- du viele fertige Integrationen brauchst (18 dokumentiert)
Funktionen
Abacus Umantis
- Recruiting & ATS
- Performance Management
- 360-Grad-Feedback
- Learning Management
- Compensation & Benefits
- HR Analytics & Data Cockpit
Integrationen: Abacus ERP, Microsoft 365 / Outlook, LinkedIn Talent Solutions, SAP HCM / SuccessFactors, DeepSign und 2 weitere
eRecruiter
- Applicant Tracking System (ATS)
- Intelligentes Multiposting
- Karriereseite & Employer Branding
- KI-Unterstützung & CV-Parsing
- Talent Sourcing & Talent Pools
- Individuelle Workflows & Rollen
Integrationen: karriere.at, StepStone, Indeed, hokify, XING und 13 weitere
Tarife und Preise
Abacus Umantis (Kostenpflichtig)
- SmartKMUauf Anfrage
- Flexauf Anfrage
eRecruiter (Kostenpflichtig)
- Small189 € / Monat
- Medium269 € / Monat
- Large359 € / Monat
Preise laut Anbieter, ohne Gewähr. Prüfe den aktuellen Stand auf der Website des Anbieters.
Vor- und Nachteile
Abacus Umantis
Vorteile
- Vollintegrierte Suite deckt den gesamten Talent-Management-Zyklus ab -- von Recruiting über Performance und Learning bis Compensation -- ohne Schnittstellenbrueche zwischen Modulen.
- Hosting ausschließlich in zertifizierten Rechenzentren in der Schweiz und Deutschland sichert DSGVO- und Schweizer DSG-Konformität und ist besonders relevant für regulierte Branchen.
- Beratungsteam besteht aus erfahrenen HR-Praktikern, die Implementierungen von typischerweise 8 bis 16 Wochen ermöglichen und Unternehmen bei der Prozessgestaltung unterstützen.
- Mittelstandsfokus mit zwei klar differenzierten Paketen (SmartKMU für 100-500 MA, Flex für 300+ MA) erlaubt einen passenden Einstieg und organisches Wachstum mit dem Unternehmen.
- PUR HR 2026 Champion in Cloud HR Suite, HR Self-Services und Talent Management -- unabhängige Auszeichnung bestätigt Marktreife und Produktqualität.
- Deutschsprachiger Support und lokale Teams in CH, DE und AT garantieren kulturelle und sprachliche Nähe ohne Umweg über internationale Helpdesks.
Nachteile
- Preise werden nicht öffentlich kommuniziert -- Interessenten müssen den Anbieter direkt kontaktieren, was den Budgetvergleich erschwert und den Evaluierungsprozess verlängert.
- Laut Nutzerreviews (OMR 3.6/5) ist die Benutzeroberfläche in Teilen komplex und weniger intuitiv als neuere HR-Tools; Anpassungen erfordern bisweilen technisches Know-how.
- Kein integriertes Payroll-Modul für Deutschland -- Lohnabrechnung muss über externe Systeme oder Abacus ERP abgebildet werden, was zusätzliche Schnittstellen erfordert.
- Kleineres Partner-Ökosystem im Vergleich zu globalen Platzhirschen wie SAP SuccessFactors oder Workday; Auswahl an Drittanbieter-Integrationen ist begrenzt.
eRecruiter
Vorteile
- Hosting ausschließlich auf ISO 27001 zertifizierten Servern in Osterreich - Daten verlassen die EU nicht, höchste DSGVO-Sicherheit für osterreichische und deutsche Unternehmen.
- Marktführer in Osterreich mit uber 25 Jahren Erfahrung und tiefem Know-how im DACH-Recruiting-Markt sowie starken lokalen Partnerschaften (karriere.at, hokify).
- Breite Jobbörsen-Abdeckung per Multiposting (karriere.at, StepStone, Indeed, hokify, JobCloud u.a.) aus einer zentralen Oberfläche - maximale Reichweite mit minimalem Aufwand.
- Persönlicher deutschsprachiger Support mit schneller Reaktionszeit und lösungsorientierter Betreuung - bestätigt durch zahlreiche positive Nutzerbewertungen.
- Intuitive Bedienbarkeit und flache Lernkurve erleichtern die Einführung - selbst Fachabteilungen und Hiring Manager kommen ohne Schulungsaufwand mit dem System zurecht.
- Skalierbare Pakete von KMU bis Großunternehmen - eRecruiter wächst mit dem Unternehmen und bietet für jede Unternehmensgroe die passende Lösung.
- Durchschnittlich 15 Minuten Zeitersparnis pro Bewerbung durch Automatisierung von Routineaufgaben, CV-Parsing und standardisierten Kommunikationsvorlagen.
Nachteile
- Keine transparente Preisgestaltung für individuelle Enterprise-Pakete: Die maßgeschneiderten eRecruiter GO- und Enterprise-Tarife werden nur auf Anfrage kommuniziert, was Budgetplanung und Anbietervergleiche erschwert.
- Eingeschränkte One-Click-Bewerbung: Vollständige One-Click-Apply-Funktion fehlt; Bewerber müssen in den meisten Fällen ein Formular ausfüllen - lediglich via Stepstone ist ein vereinfachter Einstieg möglich.
- Kein integriertes Live-Video-Interview-Tool: Video-Recruiting erfolgt über die externe Cammio-Integration, was zusätzliche Lizenzkosten und Systemwechsel bedeuten kann.
- Reporting-Funktionen in den Basispaketen eingeschränkt: Umfangreiche Analysen sind erst ab dem Large-Paket vollständig verfügbar; kleinere Teams müssen auf Detailauswertungen verzichten.
- Fokus rein auf Recruiting: Funktionen für Onboarding, Personalverwaltung oder Personalentwicklung sind nicht enthalten - für ganzheitliches HR wird ein separates HRIS benötigt.
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Abacus Umantis und eRecruiter?
Abacus Umantis: Schweizer Talent Management Suite mit Recruiting, Performance, Learning und Comp & Ben -- vollintegriert, DSGVO-konform, Hosting in CH/DE. eRecruiter: Osterreichisches ATS aus Wien für DACH-Unternehmen: DSGVO-konformes Bewerbermanagement mit Multiposting, KI-Matching, Karriereseite und EU-Hosting.