Abacus Umantis vs Breezy HR im Vergleich

Preise, Hosting, Funktionen sowie Vor- und Nachteile von Abacus Umantis und Breezy HR nebeneinander, damit du schnell siehst, welches Tool besser zu dir passt.

Max BenzGeprüft von Max Benz
Abacus Umantis Logo
Abacus Umantis

Kostenpflichtig

Schweizer Talent Management Suite mit Recruiting, Performance, Learning und Comp & Ben -- vollintegriert, DSGVO-konform, Hosting in CH/DE.

Preismodell
Kostenpflichtig
Hosting
EU
Testphase
Nein
API
Ja
Breezy HR Logo
Breezy HR

Kostenlos nutzbar

Freemium-ATS für KMU mit Kanban-Pipelines, Multiposting auf 50+ Jobbörsen, Videointerviews und automatisierter Bewerberkommunikation.

Preismodell
Freemium
Hosting
keine Angabe
Testphase
Ja
API
Ja

Auf einen Blick

MerkmalAbacus UmantisBreezy HR
PreismodellKostenpflichtigFreemium
EinstiegspreisPreis auf AnfrageKostenlos nutzbar
Kostenlose TestphaseNeinJa
HostingEUkeine Angabe
BetriebCloudCloud
APIJaJa
Mobile AppJaJa
Integrationen7 dokumentiert12 dokumentiert

Angaben laut Anbieter.

Wann Abacus Umantis, wann Breezy HR?

Abacus Umantis LogoAbacus Umantis passt, wenn …

  • dir Hosting in der EU wichtig ist

Breezy HR LogoBreezy HR passt, wenn …

  • du kostenlos oder mit einem Freemium-Tarif starten willst
  • du viele fertige Integrationen brauchst (12 dokumentiert)

Funktionen

Abacus Umantis

  • Recruiting & ATS
  • Performance Management
  • 360-Grad-Feedback
  • Learning Management
  • Compensation & Benefits
  • HR Analytics & Data Cockpit

Integrationen: Abacus ERP, Microsoft 365 / Outlook, LinkedIn Talent Solutions, SAP HCM / SuccessFactors, DeepSign und 2 weitere

Breezy HR

  • Kanban-Pipeline
  • Multiposting auf 50+ Jobbörsen
  • Automatisierte Bewerberkommunikation
  • Videointerviews
  • Self-Scheduling für Interviews
  • Scorecards und Bewertungsfragebögen

Integrationen: Indeed, LinkedIn, Glassdoor, Google Calendar, Outlook und 7 weitere

Tarife und Preise

Abacus Umantis (Kostenpflichtig)

  • SmartKMUauf Anfrage
  • Flexauf Anfrage

Breezy HR (Freemium)

  • Bootstrapkostenlos
  • Startup157 $ / Monat
  • Growth273 $ / Monat
  • Business439 $ / Monat

Preise laut Anbieter, ohne Gewähr. Prüfe den aktuellen Stand auf der Website des Anbieters.

Vor- und Nachteile

Abacus Umantis

Vorteile

  • Vollintegrierte Suite deckt den gesamten Talent-Management-Zyklus ab -- von Recruiting über Performance und Learning bis Compensation -- ohne Schnittstellenbrueche zwischen Modulen.
  • Hosting ausschließlich in zertifizierten Rechenzentren in der Schweiz und Deutschland sichert DSGVO- und Schweizer DSG-Konformität und ist besonders relevant für regulierte Branchen.
  • Beratungsteam besteht aus erfahrenen HR-Praktikern, die Implementierungen von typischerweise 8 bis 16 Wochen ermöglichen und Unternehmen bei der Prozessgestaltung unterstützen.
  • Mittelstandsfokus mit zwei klar differenzierten Paketen (SmartKMU für 100-500 MA, Flex für 300+ MA) erlaubt einen passenden Einstieg und organisches Wachstum mit dem Unternehmen.
  • PUR HR 2026 Champion in Cloud HR Suite, HR Self-Services und Talent Management -- unabhängige Auszeichnung bestätigt Marktreife und Produktqualität.
  • Deutschsprachiger Support und lokale Teams in CH, DE und AT garantieren kulturelle und sprachliche Nähe ohne Umweg über internationale Helpdesks.

Nachteile

  • Preise werden nicht öffentlich kommuniziert -- Interessenten müssen den Anbieter direkt kontaktieren, was den Budgetvergleich erschwert und den Evaluierungsprozess verlängert.
  • Laut Nutzerreviews (OMR 3.6/5) ist die Benutzeroberfläche in Teilen komplex und weniger intuitiv als neuere HR-Tools; Anpassungen erfordern bisweilen technisches Know-how.
  • Kein integriertes Payroll-Modul für Deutschland -- Lohnabrechnung muss über externe Systeme oder Abacus ERP abgebildet werden, was zusätzliche Schnittstellen erfordert.
  • Kleineres Partner-Ökosystem im Vergleich zu globalen Platzhirschen wie SAP SuccessFactors oder Workday; Auswahl an Drittanbieter-Integrationen ist begrenzt.

Breezy HR

Vorteile

  • Einziges echtes Freemium-ATS mit einem dauerhaft kostenlosen Plan (Bootstrap) – ideal für Startups und kleine Teams mit begrenztem Budget.
  • Intuitive Kanban-Oberfläche ermöglicht schnellen Einstieg ohne lange Einarbeitungszeit, auch für HR-Einsteiger.
  • Integrierte Videointerviews (live und asynchron) direkt in der Plattform ohne externe Tools wie Zoom oder Microsoft Teams.
  • Self-Scheduling für Bewerber reduziert den Koordinationsaufwand bei der Interviewplanung und verbessert die Candidate Experience spürbar.
  • Hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis im Vergleich zu Enterprise-Konkurrenten wie Greenhouse oder Lever – bei ähnlichem Funktionsumfang für KMU.
  • Flexibel anpassbare Pipelines, Scorecards und Fragebögen ohne Entwicklerkenntnisse direkt im Browser konfigurierbar.
  • Breite Integrationsbibliothek mit HRIS-Systemen, Hintergrundprüfungsdiensten und Produktivitätstools via Zapier.

Nachteile

  • KI-Funktionen wie automatisches Kandidaten-Scoring oder KI-gestützte Stellenanzeigen-Generierung sind im Vergleich zu neueren Wettbewerbern wie Workable noch begrenzt ausgebaut.
  • Der kostenlose Bootstrap-Plan ist auf eine aktive Stellenanzeige beschränkt – für Teams mit mehreren offenen Positionen ist ein kostenpflichtiger Plan unvermeidlich.
  • Reporting-Funktionen sind in niedrigeren Plänen eingeschränkt; aussagekräftige Analysen stehen erst ab dem Growth-Plan vollumfänglich zur Verfügung.
  • Keine On-Premise-Option und kein DSGVO-konformer EU-Serverstandort – für datensensitive europäische Unternehmen mit strengen Compliance-Anforderungen ein Nachteil.
  • Die Benutzeroberfläche wirkt stellenweise weniger modern als neuere Konkurrenzprodukte; Nutzer berichten vereinzelt von Bugs und inkonsistenten Analysedaten.

Häufige Fragen

Was ist der Unterschied zwischen Abacus Umantis und Breezy HR?

Abacus Umantis: Schweizer Talent Management Suite mit Recruiting, Performance, Learning und Comp & Ben -- vollintegriert, DSGVO-konform, Hosting in CH/DE. Breezy HR: Freemium-ATS für KMU mit Kanban-Pipelines, Multiposting auf 50+ Jobbörsen, Videointerviews und automatisierter Bewerberkommunikation.

Gibt es Abacus Umantis oder Breezy HR kostenlos?

Breezy HR hat einen kostenlosen Einstieg (Freemium). Abacus Umantis ist kostenpflichtig.

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