Abacus Umantis vs Heyrecruit im Vergleich
Preise, Hosting, Funktionen sowie Vor- und Nachteile von Abacus Umantis und Heyrecruit nebeneinander, damit du schnell siehst, welches Tool besser zu dir passt.
Geprüft von Max BenzKostenpflichtig
Schweizer Talent Management Suite mit Recruiting, Performance, Learning und Comp & Ben -- vollintegriert, DSGVO-konform, Hosting in CH/DE.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- EU
- Testphase
- Nein
- API
- Ja
ab 100 € / Monat
Deutsche ATS- und Multiposting-Software für KMU: Stellenanzeigen erstellen, auf 2.600+ Jobbörsen verteilen und Bewerbungen DSGVO-konform verwalten.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- EU
- Testphase
- Ja
- API
- Ja
Auf einen Blick
| Merkmal | Abacus Umantis | Heyrecruit |
|---|---|---|
| Preismodell | Kostenpflichtig | Kostenpflichtig |
| Einstiegspreis | Preis auf Anfrage | ab 100 € / Monat |
| Kostenlose Testphase | Nein | Ja |
| Hosting | EU | EU |
| Betrieb | Cloud | Cloud |
| API | Ja | Ja |
| Mobile App | Ja | Nein |
| Integrationen | 7 dokumentiert | 15 dokumentiert |
Angaben laut Anbieter.
Wann Abacus Umantis, wann Heyrecruit?
Abacus Umantis passt, wenn …
- du eine mobile App brauchst
Heyrecruit passt, wenn …
- du viele fertige Integrationen brauchst (15 dokumentiert)
Funktionen
Abacus Umantis
- Recruiting & ATS
- Performance Management
- 360-Grad-Feedback
- Learning Management
- Compensation & Benefits
- HR Analytics & Data Cockpit
Integrationen: Abacus ERP, Microsoft 365 / Outlook, LinkedIn Talent Solutions, SAP HCM / SuccessFactors, DeepSign und 2 weitere
Heyrecruit
- Performance-Multiposting
- KI-Bewerbungsanalyse
- Karriereseite & Stellenanzeigen-Editor
- Kanban-Bewerbermanagement
- Workflow-Automatisierung
- Kommunikationsvorlagen mit KI
Integrationen: Indeed, StepStone, Monster, LinkedIn, XING und 10 weitere
Tarife und Preise
Abacus Umantis (Kostenpflichtig)
- SmartKMUauf Anfrage
- Flexauf Anfrage
Heyrecruit (Kostenpflichtig)
- Professional100 € / Monat
- Premium375 € / Monat
- Infinityauf Anfrage
Preise laut Anbieter, ohne Gewähr. Prüfe den aktuellen Stand auf der Website des Anbieters.
Vor- und Nachteile
Abacus Umantis
Vorteile
- Vollintegrierte Suite deckt den gesamten Talent-Management-Zyklus ab -- von Recruiting über Performance und Learning bis Compensation -- ohne Schnittstellenbrueche zwischen Modulen.
- Hosting ausschließlich in zertifizierten Rechenzentren in der Schweiz und Deutschland sichert DSGVO- und Schweizer DSG-Konformität und ist besonders relevant für regulierte Branchen.
- Beratungsteam besteht aus erfahrenen HR-Praktikern, die Implementierungen von typischerweise 8 bis 16 Wochen ermöglichen und Unternehmen bei der Prozessgestaltung unterstützen.
- Mittelstandsfokus mit zwei klar differenzierten Paketen (SmartKMU für 100-500 MA, Flex für 300+ MA) erlaubt einen passenden Einstieg und organisches Wachstum mit dem Unternehmen.
- PUR HR 2026 Champion in Cloud HR Suite, HR Self-Services und Talent Management -- unabhängige Auszeichnung bestätigt Marktreife und Produktqualität.
- Deutschsprachiger Support und lokale Teams in CH, DE und AT garantieren kulturelle und sprachliche Nähe ohne Umweg über internationale Helpdesks.
Nachteile
- Preise werden nicht öffentlich kommuniziert -- Interessenten müssen den Anbieter direkt kontaktieren, was den Budgetvergleich erschwert und den Evaluierungsprozess verlängert.
- Laut Nutzerreviews (OMR 3.6/5) ist die Benutzeroberfläche in Teilen komplex und weniger intuitiv als neuere HR-Tools; Anpassungen erfordern bisweilen technisches Know-how.
- Kein integriertes Payroll-Modul für Deutschland -- Lohnabrechnung muss über externe Systeme oder Abacus ERP abgebildet werden, was zusätzliche Schnittstellen erfordert.
- Kleineres Partner-Ökosystem im Vergleich zu globalen Platzhirschen wie SAP SuccessFactors oder Workday; Auswahl an Drittanbieter-Integrationen ist begrenzt.
Heyrecruit
Vorteile
- Hosting ausschließlich auf ISO-zertifizierten Servern in Deutschland (Hetzner, STRATO) -- volle Datensouveränität und DSGVO-Konformität.
- Deutschsprachiger Inhouse-Support mit Reaktionszeiten unter einer Stunde und proaktiver Betreuung auch ohne Anfrage.
- Integriertes Performance-Multiposting senkt den Cost-per-Application auf durchschnittlich 10 Euro ohne manuelles Jobbörsen-Management.
- 7-tägige kostenlose Testphase ohne Kreditkarte -- sofortige Einsatzbereitschaft ohne IT-Projekt.
- Zertifizierter Indeed-Integrationspartner mit ATS-Sync und Disposition-Sync für automatisches Targeting-Lernen.
- EU-KI-Verordnungskonformität der KI-Analyse mit transparenter und nachvollziehbarer Kandidatenbewertung.
- Mandantenfähigkeit für Firmengruppen, Franchise-Netzwerke und Personaldienstleister ohne zusätzliche Systemkomplexität.
Nachteile
- CV-Parsing liefert in der Praxis laut Nutzerbewertungen nicht immer zuverlässige Ergebnisse -- Datenfelder bleiben gelegentlich leer.
- Nur ein konfigurierbarer Recruiting-Prozess pro Account -- unterschiedliche Workflows für verschiedene Abteilungen sind eingeschränkt.
- Support nur während Geschäftszeiten (9-18 Uhr) erreichbar -- außerhalb gibt es lediglich Selbsthilfe-Touren und ein begrenztes Helpcenter.
- Karriereseite bietet begrenzte individuelle Gestaltungsmöglichkeiten für Unternehmen mit strikten Corporate-Design-Anforderungen.
- Kein natives mobiles App für Recruiter -- Nutzung ausschließlich über den Browser.
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Abacus Umantis und Heyrecruit?
Abacus Umantis: Schweizer Talent Management Suite mit Recruiting, Performance, Learning und Comp & Ben -- vollintegriert, DSGVO-konform, Hosting in CH/DE. Heyrecruit: Deutsche ATS- und Multiposting-Software für KMU: Stellenanzeigen erstellen, auf 2.600+ Jobbörsen verteilen und Bewerbungen DSGVO-konform verwalten.