Benefits.me vs Pluxee im Vergleich
Preise, Hosting, Funktionen sowie Vor- und Nachteile von Benefits.me und Pluxee nebeneinander, damit du schnell siehst, welches Tool besser zu dir passt.
Geprüft von Max BenzKostenlos nutzbar
Benefits.me ist eine Plattform für Mitarbeiterangebote aus Frankfurt, über die Beschäftigte kostenlos auf mehr als 15.900 Rabattaktionen für Veranstaltungen, Erlebnisse, Gastronomie und Online Shopping zugreifen.
- Preismodell
- Freemium
- Hosting
- keine Angabe
- Testphase
- Nein
- API
- Nein
Kostenpflichtig
Pluxee, vormals Sodexo Benefits, bietet über 25 Benefit-Kategorien von Sachbezug bis Wellbeing mit breitem Akzeptanznetzwerk für Unternehmen jeder Größe.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- EU
- Testphase
- Nein
- API
- Nein
Auf einen Blick
| Merkmal | Benefits.me | Pluxee |
|---|---|---|
| Preismodell | Freemium | Kostenpflichtig |
| Einstiegspreis | Kostenlos nutzbar | Preis auf Anfrage |
| Kostenlose Testphase | Nein | Nein |
| Hosting | keine Angabe | EU |
| Betrieb | Cloud | Cloud |
| API | Nein | Nein |
| Mobile App | Ja | Ja |
| Integrationen | keine Angabe | 2 dokumentiert |
Angaben laut Anbieter.
Wann Benefits.me, wann Pluxee?
Benefits.me passt, wenn …
- du kostenlos oder mit einem Freemium-Tarif starten willst
Pluxee passt, wenn …
- dir Hosting in der EU wichtig ist
Funktionen
Benefits.me
- Über 15.900 exklusive Rabattaktionen für Mitarbeitende
- Kategorien Veranstaltungen, Erlebnisse, Gastronomie und Online Shopping
- Regionale Angebote im Umfeld der Mitarbeitenden
- App für iOS und Android
- White-Label-Plattform im eigenen Corporate Design
- Dashboard mit Nutzungsauswertung in Echtzeit
Pluxee
- Benefits-Karte mit steuerfreiem Sachbezug
- Digitale Essensgutscheine
- Wellbeing-Programme und Fitnesszuschuesse
- Fahrrad-Leasing
- Bildungskarten
- Mobile App mit Akzeptanzstellen-Suche
Integrationen: Gängige HR-Systeme, Lohnbuchhaltungssysteme
Tarife und Preise
Benefits.me (Freemium)
- Basickostenlos
- White Label (Branding)49 € bei jährlicher Zahlung
Pluxee (Kostenpflichtig)
- Individuelles Angebotauf Anfrage
Preise laut Anbieter, ohne Gewähr. Prüfe den aktuellen Stand auf der Website des Anbieters.
Vor- und Nachteile
Benefits.me
Vorteile
- Basic-Variante für Unternehmen und Mitarbeitende kostenlos
- Laut Anbieter kein geldwerter Vorteil und damit kein Aufwand in der Lohnabrechnung
- Sehr großes Angebot mit über 15.900 Aktionen
- Branding-Paket zum Pauschalpreis unabhängig von der Mitarbeiterzahl
- Schnelle Einführung mit Kommunikationsvorlagen
Nachteile
- Keine steuerfreien Sachbezüge oder Zuschüsse, nur Rabatte auf eigene Einkäufe
- Mitarbeitende profitieren nur, wenn sie die Angebote selbst kaufen
- Eigenes Design nur im kostenpflichtigen White-Label-Paket
Pluxee
Vorteile
- Sehr breites Angebot an über 25 Benefit-Kategorien
- Starker Fokus auf Wellbeing und Gesundheit
- Erfahrung mit großen, complianceintensiven Organisationen
- Internationale Marktpräsenz
Nachteile
- Keine öffentlich einsehbaren Preise, nur individuelles Angebot
- Für sehr kleine Unternehmen möglicherweise überdimensioniert
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Benefits.me und Pluxee?
Benefits.me: Benefits.me ist eine Plattform für Mitarbeiterangebote aus Frankfurt, über die Beschäftigte kostenlos auf mehr als 15.900 Rabattaktionen für Veranstaltungen, Erlebnisse, Gastronomie und Online Shopping zugreifen. Pluxee: Pluxee, vormals Sodexo Benefits, bietet über 25 Benefit-Kategorien von Sachbezug bis Wellbeing mit breitem Akzeptanznetzwerk für Unternehmen jeder Größe.
Gibt es Benefits.me oder Pluxee kostenlos?
Benefits.me hat einen kostenlosen Einstieg (Freemium). Pluxee ist kostenpflichtig.