Benefits.me
Benefits.me ist eine Plattform für Mitarbeiterangebote aus Frankfurt, über die Beschäftigte kostenlos auf mehr als 15.900 Rabattaktionen für Veranstaltungen, Erlebnisse, Gastronomie und Online Shopping zugreifen.
Was ist Benefits.me?
Benefits.me ist eine Plattform für Mitarbeiterangebote der Benefits.me GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main. Unternehmen schalten ihren Beschäftigten darüber den Zugang zu exklusiven Rabattaktionen frei, die Benefits.me selbst mit Angebotspartnern verhandelt. Laut Anbieter umfasst das Angebot mehr als 15.900 Aktionen, die sich auf vier Bereiche verteilen: Veranstaltungen (über 1.100 Aktionen), Erlebnisse und Freizeit (über 10.700), Gastronomie (über 3.500) und Online Shopping (über 700). Nach eigenen Angaben nutzen mehr als 4.000 Unternehmen die Plattform, registriert sind über 1,5 Millionen Mitarbeitende. Der Ansatz unterscheidet sich deutlich von Sachbezugskarten oder Essenszuschuss-Lösungen. Bei Benefits.me zahlt der Arbeitgeber kein Budget an seine Beschäftigten aus. Stattdessen erhalten Mitarbeitende vergünstigte Konditionen, etwa für Konzerttickets, Freizeitparks, Restaurants oder Onlineshops, und kaufen die Angebote selbst. Benefits.me wirbt mit einer Best-Deal-Garantie für individuell verhandelte, zeitlich begrenzte Preisvorteile und mit einem starken regionalen Angebot direkt im Umfeld der Mitarbeitenden. Für Unternehmen ist die Nutzung in der Basic-Variante kostenlos. Die Plattform erscheint dann im Benefits.me-Design, der Zugriff auf alle Rabattaktionen ist trotzdem uneingeschränkt. Wer die Plattform an die eigene Corporate Identity anpassen möchte, bucht die White-Label-Lösung. Dafür berechnet Benefits.me laut eigener FAQ 49 Euro pro Monat bei jährlicher Abrechnung als Softwaregebühr, unabhängig davon, wie viele Mitarbeitende die Plattform nutzen. Die Rabatte selbst sind in beiden Varianten identisch. Ein wichtiger Punkt für die Lohnbuchhaltung: Nach Darstellung von Benefits.me entsteht weder in der Basic- noch in der Branding-Variante ein geldwerter Vorteil, der versteuert werden müsste. Begründet wird das unter anderem damit, dass die Vergünstigungen über 4.000 Unternehmen gleichermaßen offenstehen, Benefits.me ein eigenwirtschaftliches Interesse verfolgt und der Arbeitgeber nicht aktiv an der Verschaffung der Preisvorteile mitwirkt. Er macht die Plattform lediglich bekannt und bestätigt die Betriebszugehörigkeit, zum Beispiel über die Firmen-E-Mail-Adresse. Die Gebühr für das Branding-Paket kann buchhalterisch als Softwaregebühr verbucht werden. Die Einführung ist auf wenig Aufwand ausgelegt. Laut Anbieter genügen Firmenlogo und einige Basisinformationen, die Implementierung dauert ein bis zwei Tage. Unternehmen können die Plattform selbst einrichten oder sich von Benefits.me unterstützen lassen. Für die interne Bekanntmachung liefert der Anbieter fertige Kommunikationsvorlagen mit. Über ein Dashboard verfolgen HR-Teams anschließend die Nutzung in Echtzeit. Mitarbeitende greifen im Web oder über die Benefits.me-App für iOS und Android auf die Angebote zu und sehen dort auch ihre gekauften Gutscheine. Zu den Referenzkunden auf der Website zählen unter anderem die August Storck KG, Calzedonia Germany, die Berliner Sparkasse, badenova und die Kindernothilfe. Vor dem Start bietet Benefits.me eine unverbindliche Live-Demo an. Benefits.me eignet sich besonders für Unternehmen, die ihr Employer Branding ohne laufendes Benefit-Budget stärken möchten. Wer dagegen steuerfreie Sachbezüge, Essenszuschüsse oder Mobilitätsbudgets auszahlen will, braucht eine andere Lösung oder kombiniert Benefits.me mit einer Sachbezugskarte. Beides schließt sich nicht aus, da Benefits.me keine Arbeitgeberzahlungen abwickelt.
Quick Info
Tags
Für wen ist Benefits.me geeignet?
Benefits.me ist geeignet für:
Wichtigste Funktionen von Benefits.me
Die wichtigsten Funktionen von Benefits.me sind:
Über 15.900 exklusive Rabattaktionen für Mitarbeitende
Kategorien Veranstaltungen, Erlebnisse, Gastronomie und Online Shopping
Regionale Angebote im Umfeld der Mitarbeitenden
App für iOS und Android
White-Label-Plattform im eigenen Corporate Design
Dashboard mit Nutzungsauswertung in Echtzeit
Fertige Vorlagen für die interne Kommunikation
Einrichtung in ein bis zwei Tagen
Was sind Vorteile und Nachteile von Benefits.me?
Hier sind die wichtigsten Vor- und Nachteile von Benefits.me im Überblick:
Vorteile
Nachteile
Benefits.me-Preise und Kosten
Die aktuellen Preispläne und Kosten von Benefits.me sind:
Basic
BeliebtKostenlos für Unternehmen und Mitarbeitende
- Zugriff auf alle Rabattaktionen
- Web-Plattform und App für Mitarbeitende
- Plattform im Benefits.me-Design
- Kein geldwerter Vorteil laut Anbieter
White Label (Branding)
49 Euro pro Monat bei jährlicher Abrechnung
- Alle Funktionen aus Basic
- Plattform im eigenen Corporate Design
- Pauschal, unabhängig von der Zahl der Nutzer:innen
- Verbuchung als Softwaregebühr
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Häufig gestellte Fragen zu Benefits.me
Die wichtigsten Fragen und Antworten zu Benefits.me auf einen Blick: