Benefits.me vs guud im Vergleich
Preise, Hosting, Funktionen sowie Vor- und Nachteile von Benefits.me und guud nebeneinander, damit du schnell siehst, welches Tool besser zu dir passt.
Geprüft von Max BenzKostenlos nutzbar
Benefits.me ist eine Plattform für Mitarbeiterangebote aus Frankfurt, über die Beschäftigte kostenlos auf mehr als 15.900 Rabattaktionen für Veranstaltungen, Erlebnisse, Gastronomie und Online Shopping zugreifen.
- Preismodell
- Freemium
- Hosting
- keine Angabe
- Testphase
- Nein
- API
- Nein
Kostenpflichtig
guud verbindet steuerfreie Mitarbeiterbenefits mit Nachhaltigkeit: Die guudcard fördert gezielt regionale und nachhaltige Anbieter statt eines rein größten Netzwerks.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- EU
- Testphase
- Nein
- API
- Nein
Auf einen Blick
| Merkmal | Benefits.me | guud |
|---|---|---|
| Preismodell | Freemium | Kostenpflichtig |
| Einstiegspreis | Kostenlos nutzbar | Preis auf Anfrage |
| Kostenlose Testphase | Nein | Nein |
| Hosting | keine Angabe | EU |
| Betrieb | Cloud | Cloud |
| API | Nein | Nein |
| Mobile App | Ja | Ja |
| Integrationen | keine Angabe | 1 dokumentiert |
Angaben laut Anbieter.
Wann Benefits.me, wann guud?
Benefits.me passt, wenn …
- du kostenlos oder mit einem Freemium-Tarif starten willst
guud passt, wenn …
- dir Hosting in der EU wichtig ist
Funktionen
Benefits.me
- Über 15.900 exklusive Rabattaktionen für Mitarbeitende
- Kategorien Veranstaltungen, Erlebnisse, Gastronomie und Online Shopping
- Regionale Angebote im Umfeld der Mitarbeitenden
- App für iOS und Android
- White-Label-Plattform im eigenen Corporate Design
- Dashboard mit Nutzungsauswertung in Echtzeit
guud
- guudcard für Sachbezug und Freibeträge
- Zahlung per Karte, App oder Apple/Google Pay
- Impact Calculator für nachhaltige Ausgaben
- Fokus auf regionale Anbieter
- Firmenfitness-Angebote
- Keine technische Integration nötig
Integrationen: Direkte Lohnbuchhaltungsanbindung ohne Schnittstelle
Tarife und Preise
Benefits.me (Freemium)
- Basickostenlos
- White Label (Branding)49 € bei jährlicher Zahlung
guud (Kostenpflichtig)
- Individuelles Angebotauf Anfrage
Preise laut Anbieter, ohne Gewähr. Prüfe den aktuellen Stand auf der Website des Anbieters.
Vor- und Nachteile
Benefits.me
Vorteile
- Basic-Variante für Unternehmen und Mitarbeitende kostenlos
- Laut Anbieter kein geldwerter Vorteil und damit kein Aufwand in der Lohnabrechnung
- Sehr großes Angebot mit über 15.900 Aktionen
- Branding-Paket zum Pauschalpreis unabhängig von der Mitarbeiterzahl
- Schnelle Einführung mit Kommunikationsvorlagen
Nachteile
- Keine steuerfreien Sachbezüge oder Zuschüsse, nur Rabatte auf eigene Einkäufe
- Mitarbeitende profitieren nur, wenn sie die Angebote selbst kaufen
- Eigenes Design nur im kostenpflichtigen White-Label-Paket
guud
Vorteile
- Klarer Nachhaltigkeitsfokus
- Förderung regionaler und lokaler Anbieter
- Bereits ab 5 Karten nutzbar
- Keine Systemintegration erforderlich
Nachteile
- Kleineres Akzeptanznetzwerk als große Wettbewerber
- Keine öffentlich einsehbaren Preise
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Benefits.me und guud?
Benefits.me: Benefits.me ist eine Plattform für Mitarbeiterangebote aus Frankfurt, über die Beschäftigte kostenlos auf mehr als 15.900 Rabattaktionen für Veranstaltungen, Erlebnisse, Gastronomie und Online Shopping zugreifen. guud: guud verbindet steuerfreie Mitarbeiterbenefits mit Nachhaltigkeit: Die guudcard fördert gezielt regionale und nachhaltige Anbieter statt eines rein größten Netzwerks.
Gibt es Benefits.me oder guud kostenlos?
Benefits.me hat einen kostenlosen Einstieg (Freemium). guud ist kostenpflichtig.