become.1 vs Pluxee im Vergleich
Preise, Hosting, Funktionen sowie Vor- und Nachteile von become.1 und Pluxee nebeneinander, damit du schnell siehst, welches Tool besser zu dir passt.
Geprüft von Max BenzKostenpflichtig
become.1 automatisiert steuerfreie Mitarbeiterbenefits mit deutschem Serverstandort, DSGVO-Konformität und ISO-27001-Zertifizierung für datenschutzsensible Unternehmen.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- Deutschland
- Testphase
- Nein
- API
- Nein
Kostenpflichtig
Pluxee, vormals Sodexo Benefits, bietet über 25 Benefit-Kategorien von Sachbezug bis Wellbeing mit breitem Akzeptanznetzwerk für Unternehmen jeder Größe.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- EU
- Testphase
- Nein
- API
- Nein
Auf einen Blick
| Merkmal | become.1 | Pluxee |
|---|---|---|
| Preismodell | Kostenpflichtig | Kostenpflichtig |
| Einstiegspreis | Preis auf Anfrage | Preis auf Anfrage |
| Kostenlose Testphase | Nein | Nein |
| Hosting | Deutschland | EU |
| Betrieb | Cloud | Cloud |
| API | Nein | Nein |
| Mobile App | Ja | Ja |
| Integrationen | 1 dokumentiert | 2 dokumentiert |
Angaben laut Anbieter.
Wann become.1, wann Pluxee?
become.1 passt, wenn …
- deine Daten in Deutschland gehostet sein sollen
Pluxee passt, wenn …
Bei Preis, Hosting, Betrieb, API und App hat Pluxee keinen messbaren Vorsprung. Den Ausschlag geben Funktionsumfang und Bedienung, siehe Funktionen sowie Vor- und Nachteile unten.
Funktionen
become.1
- become.1 Card für Benefit-Auszahlung
- Digitale Gutscheine
- Mobilitätsbudget inklusive Deutschlandticket
- Automatisierte steuerliche Compliance
- HR-Software-Integration
- Server ausschließlich in Deutschland und EU
Integrationen: Gängige HR-Systeme
Pluxee
- Benefits-Karte mit steuerfreiem Sachbezug
- Digitale Essensgutscheine
- Wellbeing-Programme und Fitnesszuschuesse
- Fahrrad-Leasing
- Bildungskarten
- Mobile App mit Akzeptanzstellen-Suche
Integrationen: Gängige HR-Systeme, Lohnbuchhaltungssysteme
Tarife und Preise
become.1 (Kostenpflichtig)
- Standardauf Anfrage
Pluxee (Kostenpflichtig)
- Individuelles Angebotauf Anfrage
Preise laut Anbieter, ohne Gewähr. Prüfe den aktuellen Stand auf der Website des Anbieters.
Vor- und Nachteile
become.1
Vorteile
- Serverstandort ausschließlich Deutschland und EU
- ISO-27001-Zertifizierung
- Automatisierte steuerliche Dokumentation
- Verschiedene Servicepakete je nach Bedarf
Nachteile
- Jüngerer Anbieter mit kleinerem Marktnetzwerk als etablierte Wettbewerber
- Konkrete Preise erst nach Anfrage transparent
Pluxee
Vorteile
- Sehr breites Angebot an über 25 Benefit-Kategorien
- Starker Fokus auf Wellbeing und Gesundheit
- Erfahrung mit großen, complianceintensiven Organisationen
- Internationale Marktpräsenz
Nachteile
- Keine öffentlich einsehbaren Preise, nur individuelles Angebot
- Für sehr kleine Unternehmen möglicherweise überdimensioniert
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen become.1 und Pluxee?
become.1: become.1 automatisiert steuerfreie Mitarbeiterbenefits mit deutschem Serverstandort, DSGVO-Konformität und ISO-27001-Zertifizierung für datenschutzsensible Unternehmen. Pluxee: Pluxee, vormals Sodexo Benefits, bietet über 25 Benefit-Kategorien von Sachbezug bis Wellbeing mit breitem Akzeptanznetzwerk für Unternehmen jeder Größe.
Welches Tool hostet in Deutschland?
become.1 gibt Hosting in Deutschland an, Pluxee nicht.