become.1 vs Pluxee
Detaillierter Vergleich der beiden Benefits für Mitarbeiter Apps Tools
become.1
become.1 automatisiert steuerfreie Mitarbeiterbenefits mit deutschem Serverstandort, DSGVO-Konformitaet und ISO-27001-Zertifizierung fuer datenschutzsensible Unternehmen.
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KostenpflichtigPluxee
Pluxee, vormals Sodexo Benefits, bietet ueber 25 Benefit-Kategorien von Sachbezug bis Wellbeing mit breitem Akzeptanznetzwerk fuer Unternehmen jeder Groesse.
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KostenpflichtigBewertungen im Vergleich
become.1
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0 Bewertungen
Gewinner
🤝
Unentschieden
Pluxee
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0 Bewertungen
Funktionen im Vergleich
Nur bei become.1
become.1 Card fuer Benefit-Auszahlung
Digitale Gutscheine
Mobilitaetsbudget inklusive Deutschlandticket
Automatisierte steuerliche Compliance
HR-Software-Integration
Server ausschliesslich in Deutschland und EU
ISO/IEC 27001 zertifiziert
Gemeinsame Features
Keine gemeinsamen Features
Nur bei Pluxee
Benefits-Karte mit steuerfreiem Sachbezug
Digitale Essensgutscheine
Wellbeing-Programme und Fitnesszuschuesse
Fahrrad-Leasing
Bildungskarten
Mobile App mit Akzeptanzstellen-Suche
HR- und Payroll-Integration
Ueber 100.000 Akzeptanzstellen
Preise im Vergleich
become.1
Kostenpflichtig
Standard
Beliebt0 EUR/monthly
Preis auf Anfrage, abhaengig von Unternehmensgroesse und Modulwahl
- become.1 Card
- Automatisierte Compliance
- HR-Integration
- +1 weitere Features
Pluxee
Kostenpflichtig
Individuelles Angebot
Beliebt0 EUR/monthly
Preis auf Anfrage, abhaengig von Unternehmensgroesse und gewaehlten Kategorien
- Benefits-Karte
- Wellbeing-Programme
- Individuelle Kategorienwahl
- +1 weitere Features
become.1
Vorteile
Serverstandort ausschliesslich Deutschland und EU
ISO-27001-Zertifizierung
Automatisierte steuerliche Dokumentation
Verschiedene Servicepakete je nach Bedarf
Nachteile
Juengerer Anbieter mit kleinerem Marktnetzwerk als etablierte Wettbewerber
Konkrete Preise erst nach Anfrage transparent
Pluxee
Vorteile
Sehr breites Angebot an ueber 25 Benefit-Kategorien
Starker Fokus auf Wellbeing und Gesundheit
Erfahrung mit grossen, complianceintensiven Organisationen
Internationale Marktpraesenz
Nachteile
Keine oeffentlich einsehbaren Preise, nur individuelles Angebot
Fuer sehr kleine Unternehmen moeglicherweise ueberdimensioniert
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