become.1 vs Pluxee

Detaillierter Vergleich der beiden Benefits für Mitarbeiter Apps Tools

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become.1

become.1 automatisiert steuerfreie Mitarbeiterbenefits mit deutschem Serverstandort, DSGVO-Konformitaet und ISO-27001-Zertifizierung fuer datenschutzsensible Unternehmen.

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Kostenpflichtig
Pluxee Logo

Pluxee

Pluxee, vormals Sodexo Benefits, bietet ueber 25 Benefit-Kategorien von Sachbezug bis Wellbeing mit breitem Akzeptanznetzwerk fuer Unternehmen jeder Groesse.

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Kostenpflichtig

Bewertungen im Vergleich

become.1

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0 Bewertungen

Gewinner
🤝

Unentschieden

Pluxee

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Funktionen im Vergleich

Nur bei become.1

become.1 Card fuer Benefit-Auszahlung
Digitale Gutscheine
Mobilitaetsbudget inklusive Deutschlandticket
Automatisierte steuerliche Compliance
HR-Software-Integration
Server ausschliesslich in Deutschland und EU
ISO/IEC 27001 zertifiziert

Gemeinsame Features

Keine gemeinsamen Features

Nur bei Pluxee

Benefits-Karte mit steuerfreiem Sachbezug
Digitale Essensgutscheine
Wellbeing-Programme und Fitnesszuschuesse
Fahrrad-Leasing
Bildungskarten
Mobile App mit Akzeptanzstellen-Suche
HR- und Payroll-Integration
Ueber 100.000 Akzeptanzstellen

Preise im Vergleich

become.1

Kostenpflichtig

Standard

Beliebt
0 EUR/monthly

Preis auf Anfrage, abhaengig von Unternehmensgroesse und Modulwahl

  • become.1 Card
  • Automatisierte Compliance
  • HR-Integration
  • +1 weitere Features

Pluxee

Kostenpflichtig

Individuelles Angebot

Beliebt
0 EUR/monthly

Preis auf Anfrage, abhaengig von Unternehmensgroesse und gewaehlten Kategorien

  • Benefits-Karte
  • Wellbeing-Programme
  • Individuelle Kategorienwahl
  • +1 weitere Features

become.1

Vorteile

Serverstandort ausschliesslich Deutschland und EU
ISO-27001-Zertifizierung
Automatisierte steuerliche Dokumentation
Verschiedene Servicepakete je nach Bedarf

Nachteile

Juengerer Anbieter mit kleinerem Marktnetzwerk als etablierte Wettbewerber
Konkrete Preise erst nach Anfrage transparent

Pluxee

Vorteile

Sehr breites Angebot an ueber 25 Benefit-Kategorien
Starker Fokus auf Wellbeing und Gesundheit
Erfahrung mit grossen, complianceintensiven Organisationen
Internationale Marktpraesenz

Nachteile

Keine oeffentlich einsehbaren Preise, nur individuelles Angebot
Fuer sehr kleine Unternehmen moeglicherweise ueberdimensioniert

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