become.1 vs Spendit im Vergleich
Preise, Hosting, Funktionen sowie Vor- und Nachteile von become.1 und Spendit nebeneinander, damit du schnell siehst, welches Tool besser zu dir passt.
Geprüft von Max BenzKostenpflichtig
become.1 automatisiert steuerfreie Mitarbeiterbenefits mit deutschem Serverstandort, DSGVO-Konformität und ISO-27001-Zertifizierung für datenschutzsensible Unternehmen.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- Deutschland
- Testphase
- Nein
- API
- Nein
ab 3,50 € / Monat
Spendit bietet mit der SpenditCard eine transparent bepreiste Sachbezugslösung für den deutschen Mittelstand, ergänzt um Module für Essenszuschuss und Mobilität.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- Deutschland
- Testphase
- Nein
- API
- Nein
Auf einen Blick
| Merkmal | become.1 | Spendit |
|---|---|---|
| Preismodell | Kostenpflichtig | Kostenpflichtig |
| Einstiegspreis | Preis auf Anfrage | ab 3,50 € / Monat |
| Kostenlose Testphase | Nein | Nein |
| Hosting | Deutschland | Deutschland |
| Betrieb | Cloud | Cloud |
| API | Nein | Nein |
| Mobile App | Ja | Ja |
| Integrationen | 1 dokumentiert | 1 dokumentiert |
Angaben laut Anbieter.
Funktionen
become.1
- become.1 Card für Benefit-Auszahlung
- Digitale Gutscheine
- Mobilitätsbudget inklusive Deutschlandticket
- Automatisierte steuerliche Compliance
- HR-Software-Integration
- Server ausschließlich in Deutschland und EU
Integrationen: Gängige HR-Systeme
Spendit
- SpenditCard als Visa-Prepaid-Karte
- Sachbezug-Modul bis 50 Euro steuerfrei
- Lunchit Essenszuschuss-Modul
- Mobility-Modul für Mobilitätsbudget
- Celebrate-Modul für Anlässe
- Individuelles Kartendesign möglich
Integrationen: Gängige Lohnbuchhaltungssysteme
Tarife und Preise
become.1 (Kostenpflichtig)
- Standardauf Anfrage
Spendit (Kostenpflichtig)
- Basic3,50 € / Monat
- Individuellauf Anfrage
Preise laut Anbieter, ohne Gewähr. Prüfe den aktuellen Stand auf der Website des Anbieters.
Vor- und Nachteile
become.1
Vorteile
- Serverstandort ausschließlich Deutschland und EU
- ISO-27001-Zertifizierung
- Automatisierte steuerliche Dokumentation
- Verschiedene Servicepakete je nach Bedarf
Nachteile
- Jüngerer Anbieter mit kleinerem Marktnetzwerk als etablierte Wettbewerber
- Konkrete Preise erst nach Anfrage transparent
Spendit
Vorteile
- Transparente, öffentlich einsehbare Preise
- Günstiger Einstiegspreis für KMU
- Modularer Aufbau nach Bedarf
- Schnelle Einrichtung ohne lange Vertragsverhandlung
Nachteile
- 12 Monate Mindestvertragslaufzeit
- Zusatzgebühren bei Kartenaufladung
- Weniger Benefit-Kategorien als große Multi-Benefit-Plattformen
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen become.1 und Spendit?
become.1: become.1 automatisiert steuerfreie Mitarbeiterbenefits mit deutschem Serverstandort, DSGVO-Konformität und ISO-27001-Zertifizierung für datenschutzsensible Unternehmen. Spendit: Spendit bietet mit der SpenditCard eine transparent bepreiste Sachbezugslösung für den deutschen Mittelstand, ergänzt um Module für Essenszuschuss und Mobilität.