Atoss vs Kelio

Vollstaendige Arbeitszeiterfassung mit Gleitzeit-, Schicht- und Jahresarbeitszeitmodellen, automatischer Zuschlagsberechnung und tarifkonformen Arbeitszeitkonten.

Schichtplanung auf Basis von Qualifikationen, Verfuegbarkeiten und gesetzlichen Vorgaben. Automatische Konfliktpruefung und grafischer Planungsdialog.

Personalbedarfsforecast auf Basis historischer Daten, saisonaler Muster, Wetter und externer Treiber. Reduziert Über- und Unterbesetzung messbar.

Mobile App für Mitarbeiter zur Urlaubsbeantragung, Schichttausch, Zeiterfassung und Einsicht in Arbeitszeitkonten -- iOS und Android.

Vorkonfigurierte Regelwerke für ArbZG, MiLoG, Pflege- und Branchentarifvertraege. Wird durch ATOSS bei Gesetzes- und Tarifaenderungen aktualisiert.

Echtzeit-Auswertung von Personalkosten pro Abteilung, Kostenstelle oder Projekt, inkl. Forecast und Soll-Ist-Vergleich.

Konfigurierbare Genehmigungsketten für Urlaube, Ueberstunden und Schichttausch mit Vertretungs- und Eskalationsregeln.

Skaliert über Laenderorganisationen mit unterschiedlichen Tarifen, Sprachen und Feiertagskalendern. Mehrere Mandanten in einer Instanz.

Offene REST-API und vorkonfigurierte Connectoren zu SAP HCM, SAP SuccessFactors, Workday, DATEV und gaengigen ERP-Systemen.

Vollstaendige Entwicklung und Hosting in Deutschland, ISO 27001-zertifiziert, DSGVO-konform und deutscher Vertragspartner.

Gesetzeskonforme Erfassung von Arbeitszeiten, Pausen und Ueberstunden in Echtzeit über Hardware-Terminals, PC, Smartphone und Tablet - entsprechend der EuGH-Zeiterfassungspflicht.

Eigene Buchungsterminals und Stempeluhren (Time Box X1, X4) mit WLAN, Fingerprint oder Chip-Karte für ortsgebundene Zeiterfassung ohne Smartphone-Abhaengigkeit.

Qualitative, quantitative und zeitliche Planung von Mitarbeitenden inklusive Schichtmodellen, Jahresplanung und automatischer Optimierung nach Verfuegbarkeit und Qualifikation.

Integration von Personaldaten und Zutrittsrechten: Mitarbeitende erhalten automatisch passende Zugangsberechtigungen, Besucher werden digital verwaltet und physische Sicherheit zentral gesteuert.

Mitarbeitende stellen Urlaubsantraege, sehen Zeitkonten und Schichtplaene und verwalten persoenliche Daten eigenstaendig über Browser oder Mobile App - ohne HR-Eingriff.

Verwaltung von Urlaub, Freizeitausgleich, Sonderbeurlaubungen, Krankheit und Homeoffice mit automatischen Genehmigungsworkflows und gesetzeskonformer Restanspruch-Berechnung.

Direkte Datenuebertragung von Arbeitszeiten und variablen Lohnbestandteilen an DATEV, Sage HR und weitere Lohnabrechnungssysteme - reduziert manuelle Eingaben und Uebertragungsfehler.

Offene REST API sowie Konnektoren für SAP HCM, Workday, Personio und LDAP/Active Directory für die nahtlose Einbindung in bestehende IT-Infrastruktur.

iOS- und Android-App für Mitarbeitende und Manager: Zeiten erfassen, Schichtplaene einsehen, Urlaubsantraege stellen und Teamuebersichten abrufen - auch im Homeoffice.

Dashboards und Berichte zu Fehlzeiten, Ueberstunden, Produktivitaet und Compliance - konfigurierbar nach Abteilung, Standort und Zeitraum für datenbasierte HR-Entscheidungen.

Automatische Prüfung und Warnmeldungen bei Verstossen gegen Arbeitszeitgesetze, Tarifvertraege und Betriebsvereinbarungen - revisionssichere Protokollierung aller Zeitdaten.

Digitale Genehmigungsprozesse für Urlaubsantraege, Schichtaenderungen und HR-Dokumente - konfigurierbar nach Unternehmenshierarchie und Zustimmungsregeln.

Datenhaltung in Deutschland und der EU, Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) inklusive, Zertifizierungen nach ISO-Standards - DSGVO-Konformitaet ohne Datentransfer in Drittlaender.

Flexible Deployment-Optionen: Cloud-SaaS mit EU-Hosting oder On-Premise-Installation in der eigenen Infrastruktur - auch hybride Betriebsmodelle möglich.