Atoss vs Isgus im Vergleich
Preise, Hosting, Funktionen sowie Vor- und Nachteile von Atoss und Isgus nebeneinander, damit du schnell siehst, welches Tool besser zu dir passt.
Geprüft von Max BenzAtoss
Kostenpflichtig
ATOSS aus München ist der DACH-Marktführer für Workforce Management mit der ASE Suite und ATOSS Staff Efficiency Suite -- Made in Germany, kostenpflichtig auf Anfrage.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- Deutschland
- Testphase
- Nein
- API
- Ja
Isgus
Kostenpflichtig
ISGUS aus Villingen-Schwenningen bietet mit ZEUS Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung und Zutrittskontrolle -- Made in Germany, Cloud oder On-Premise.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- Deutschland
- Testphase
- Nein
- API
- Ja
Auf einen Blick
| Merkmal | Atoss | Isgus |
|---|---|---|
| Preismodell | Kostenpflichtig | Kostenpflichtig |
| Einstiegspreis | Preis auf Anfrage | Preis auf Anfrage |
| Kostenlose Testphase | Nein | Nein |
| Hosting | Deutschland | Deutschland |
| Betrieb | Cloud, On-Premise | Cloud, On-Premise |
| API | Ja | Ja |
| Mobile App | Ja | Ja |
| Integrationen | 6 dokumentiert | 6 dokumentiert |
Angaben laut Anbieter.
Funktionen
Atoss
- Zeitwirtschaft
- Personaleinsatzplanung
- KI-Bedarfsprognose
- Self-Service-App
- Tarif- und Gesetzeskonformität
- Personalkostencontrolling
Integrationen: SAP HCM / SuccessFactors, DATEV, Workday, REST API, Personio und 1 weitere
Isgus
- ZEUS Zeitwirtschaft
- ZEUS App
- Personaleinsatzplanung (PEP)
- Betriebs- und Maschinendaten (BDE/MDE)
- Zutrittskontrolle
- Elektronische AU-Bescheinigung
Integrationen: SAP HCM / ERP, DATEV, GKV eAU, Active Directory / LDAP, ISGUS RFID / Biometrie-Terminals und 1 weitere
Tarife und Preise
Atoss (Kostenpflichtig)
- ATOSS Staff Efficiency Suite (ASE)auf Anfrage
- ATOSS Cloud (ASE Cloud)auf Anfrage
- ATOSS Workforce Management Suite (Enterprise)auf Anfrage
Isgus (Kostenpflichtig)
- ZEUS On-Premiseauf Anfrage
- ZEUS Cloud (SaaS)auf Anfrage
- ZEUS Module (Add-ons)auf Anfrage
Preise laut Anbieter, ohne Gewähr. Prüfe den aktuellen Stand auf der Website des Anbieters.
Vor- und Nachteile
Atoss
Vorteile
- Marktführer mit langjähriger Branchenexpertise: Mehr als 18.000 Kunden und Referenzprojekte bei DAX-Konzernen wie Lufthansa, DHL und Edeka belegen die Tragfähigkeit für komplexe Enterprise-Anforderungen.
- KI-gestützte Personalbedarfsprognose: Wenige Wettbewerber bieten vergleichbar tiefe Forecast-Algorithmen mit externen Treibern wie Wetter, saisonalen Mustern und Promotionen -- spürbarer ROI im Handel und in der Logistik.
- Tiefe DACH-Tarif- und Gesetzeskonformität: Vorkonfigurierte Regelwerke für ArbZG, MiLoG, Pflege- und Branchentarife werden aktiv gepflegt -- ein Vorteil gegenüber US-Anbietern, die DACH-Spezifika nachrüsten müssen.
- Made in Germany mit deutschem Hosting: Vollständige Entwicklung in München, Rechenzentren in Deutschland, ISO 27001 und DSGVO -- relevant für Konzerne mit Compliance- und Datenschutz-Anforderungen.
- Skalierbare Multi-Country-Architektur: Mandantenfähig für internationale Konzerne mit unterschiedlichen Sprachen, Feiertagen und Tarifen -- ein Mehrstandort-Rollout ist in einer Instanz möglich.
Nachteile
- Hohe Einstiegskosten: Lizenz-, Implementierungs- und Beratungskosten beginnen meist im fünfstelligen Bereich pro Jahr und sind für kleine Unternehmen unter etwa 100 Mitarbeitern selten wirtschaftlich.
- Lange Implementierungszeiten: Klassische ATOSS-Projekte dauern oft drei bis neun Monate, da Tarif-, Zeit- und Workflow-Regeln vollständig modelliert werden müssen -- agile Sofort-Inbetriebnahme wie bei SaaS-Lösungen ist nicht vorgesehen.
- UI gilt als funktional, nicht modern: Der Web-Client und das Planungs-Frontend wirken trotz Modernisierungen weniger schlank als bei jungen Wettbewerbern wie Personio oder Papershift -- Endanwender brauchen Schulung.
- Wenig transparente Preisgestaltung: Es gibt keine öffentlichen Listenpreise und keine Self-Service-Testversion -- jede Bewertung erfordert einen Vertriebsprozess, was den Vergleich aufwendig macht.
- Stark partnergetriebene Implementierung: Viele Einführungen laufen über zertifizierte Partner, was Qualität und Geschwindigkeit stark vom gewählten Implementierungspartner abhängig macht.
Isgus
Vorteile
- Software und Hardware aus einer Hand: ISGUS produziert eigene Terminals, RFID-Leser und biometrische Geräte -- ein Vorteil für Unternehmen, die Software und Erfassungsinfrastruktur ohne Schnittstellenprobleme aus einer Lieferantenbeziehung beziehen wollen.
- Tiefe Tarifkonformität und elektronische AU: Native eAU-Anbindung an die Krankenkassen und vorkonfigurierte Tarifregeln senken den manuellen Aufwand in HR und Lohn deutlich.
- Made in Germany mit deutschem Cloud-RZ: Entwicklung in Villingen-Schwenningen und Hosting im eigenen ISGUS-Rechenzentrum Deutschland -- DSGVO-konform mit deutschem Vertragspartner.
- Cloud und On-Premise verfügbar: Beide Betriebsmodelle sind gleichwertig möglich, ein Wechsel ist ohne Datenmigrationsbruch realisierbar -- relevant für Unternehmen mit veränderlichen IT-Strategien.
- Langjährige Branchenerfahrung und Stabilität: Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1888 mit langfristiger Produktstrategie und persönlichem Support -- gerade für Mittelstand attraktiv.
Nachteile
- UI wirkt konservativ: ZEUS-Web und einzelne Administrationsoberflächen wirken funktional, aber optisch nicht so modern wie junge SaaS-Wettbewerber. Endanwender brauchen kurze Einweisung.
- Berichte über Support-Reaktionszeiten: Einzelne Anwender melden lange Bearbeitungszeiten im Second-Level-Support, insbesondere bei komplexeren Schnittstellenproblemen.
- Höhere Kosten bei Hardware-Setup: Eigene Erfassungsterminals und Zutrittsleser sind robust, aber teurer als generische Drittanbieter-Geräte -- TCO sollte über den Lebenszyklus betrachtet werden.
- Komplexität für Kleinstunternehmen: Für Teams unter etwa 20 Mitarbeitern ist die Funktionsbreite oft überdimensioniert -- leichtgewichtige Tools wie Papershift oder clockodo sind dann besser geeignet.
- Keine öffentlichen Preise: Listenpreise und Self-Service-Demos sind nicht verfügbar -- jede Bewertung erfordert Vertriebskontakt und Beratung.
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Atoss und Isgus?
Atoss: ATOSS aus München ist der DACH-Marktführer für Workforce Management mit der ASE Suite und ATOSS Staff Efficiency Suite -- Made in Germany, kostenpflichtig auf Anfrage. Isgus: ISGUS aus Villingen-Schwenningen bietet mit ZEUS Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung und Zutrittskontrolle -- Made in Germany, Cloud oder On-Premise.