HRWorks vs Isgus

Vollautomatische Berechnung von Verpflegungspauschalen, Tagessätzen und Wechselkursen nach aktuellen gesetzlichen Vorgaben. Mitarbeiter fotografieren Belege per Mobile App und reichen sie digital zur Freigabe ein. Buchhaltung und HR werden erheblich entlastet.

Zentrale, DSGVO-konforme Ablage aller Mitarbeiterdokumente – Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen. Automatische Erinnerungen für ablaufende Befristungen oder Weiterbildungen. Jederzeit revisionssicher abrufbar.

Rechtssichere Erfassung von Arbeitszeiten, Projektzeiten und Abwesenheiten per Klick oder Mobile App. Team-Übersicht für Homeoffice und Büropräsenz. Konform mit den EuGH-Anforderungen zur Arbeitszeitdokumentation.

HR WORKS bereitet alle lohnrelevanten Daten auf und überträgt sie direkt via DATEV- oder ADDISON-Schnittstelle an den Steuerberater. Kein manueller Datentransfer, keine Übertragungsfehler – Steuerberater greifen direkt auf die aufbereiteten Lohndaten zu.

Stellenanzeigen direkt aus HR WORKS veröffentlichen, Bewerbungen zentral verwalten, Freigabe-Workflows für Hiring Manager einrichten und neue Mitarbeiter digital onboarden – alles ohne Systemwechsel.

Mitarbeiter pflegen ihre Stammdaten eigenständig, beantragen Urlaub, reichen Reisekosten ein und sehen ihre Lohnabrechnungen. Das entlastet die HR-Abteilung spürbar von Routineanfragen.

Verwaltung von Schulungen, Weiterbildungen und Qualifikationen. Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbewertungen dokumentieren. Unternehmen behalten den Überblick über Kompetenzen und entwickeln gezielte Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.

Individuelle Reports zu Urlaubstagen, Fluktuation, Bewerbungsdurchlaufzeiten und weiteren HR-Kennzahlen. Daten lassen sich exportieren und direkt in Entscheidungsprozesse einbinden.

Vollstaendige Arbeitszeiterfassung mit Gleit-, Schicht- und Vertrauensarbeitszeit, Arbeitszeitkonten und automatischer Zuschlagsberechnung nach Tarif.

Mobile Zeiterfassung, Urlaubsantraege, Schichtansicht und Stundenkontoeinsicht für iOS und Android -- mit Offline-Erfassung.

Grafische Schichtplanung mit Qualifikations- und Verfuegbarkeitsabgleich, Bedarfsplanung und Konfliktpruefung.

Erfassung von Auftrags-, Stueck- und Maschinendaten in Produktionsumgebungen mit OEE-Auswertung.

RFID- und biometrische Zutrittskontrolle mit eigener ISGUS-Hardware, Schließplänen und Besuchermanagement.

Native Anbindung an die elektronische AU (eAU) der Krankenkassen über GKV-Schnittstelle inklusive automatischer Fehlzeitenerfassung.

Modul für Reisekostenanlagen, Spesenabrechnung und Belegerfassung mit Workflow-Genehmigung.

Web- und App-Self-Service für Mitarbeiter und Vorgesetzte mit konfigurierbaren Genehmigungsworkflows.

Erfassungsterminals, RFID-Leser und biometrische Geraete werden direkt von ISGUS produziert und integriert.

Wahlweise Betrieb im ISGUS-RZ Deutschland (SaaS) oder klassische On-Premise-Installation. Wechsel zwischen Betriebsmodellen möglich.