Die 6 besten Papershift-Alternativen
Du suchst eine Alternative zu Papershift? Hier findest du 6 Tools mit Preisen, Hosting-Standort und den wichtigsten Unterschieden zu Papershift.
- Alternativen
- 6
- Alternativen
- mit Hosting in Deutschland
- 5
- mit Hosting in Deutschland
- mit kostenloser Testphase
- 3
- mit kostenloser Testphase
Auf einen Blick
Deutsche Cloud-Software für Schichtplanung, Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung – DSGVO-konform, entwickelt und gehostet in Deutschland.
Details ansehen →Laut Anbieter Hosting in Deutschland. Plano aus Düsseldorf ist ein deutsches Workforce-Management-System für Schichtplanung, Bedarfsprognose und Zeiterfassung mit Mobile App, KI-basierten Forecasts und Anbindung an DATEV, SAP und P&I Loga.
Details ansehen →Alle 6 Alternativen zu Papershift
Ausgewählt nach Ähnlichkeit von Beschreibung und Funktionen sowie gemeinsamen Kategorien.
1
Aplanoab 0,50 € / MonatDeutsche Cloud-Software für Schichtplanung, Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung – DSGVO-konform, entwickelt und gehostet in Deutschland.KostenpflichtigHosting EU
Aplano ist eine deutsche Cloud-Software für Schichtplanung, Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement – entwickelt und gehostet in Deutschland. Die Plattform richtet sich besonders an Gastronomie, Einzelhandel, Pflege, Hotellerie und andere dienstleistungsnahe Branchen mit Schicht- oder Einsatzbetrieb. Mitarbeitende können Dienstpläne per Browser oder mobiler App einsehen, Schichten tauschen, Urlaubsanträge stellen und Arbeitszeiten per Stempeluhr, Geofencing oder RFID-Terminal erfassen. Manager erstellen Wochenpläne per Drag & Drop, richten automatische Schichtplanung ein und behalten Abwesenheiten, Überstunden und Verfügbarkeiten in einer zentralen Oberfläche im Blick. Die Software erfüllt die in Deutschland seit September 2022 geltende gesetzliche Pflicht zur Arbeitszeiterfassung und ist vollständig DSGVO-konform. Alle Daten werden mit 256-Bit-Verschlüsselung über SSL-gesicherte Verbindungen übertragen und ausschließlich auf Servern in Deutschland gespeichert. Aplano bietet transparente, nutzungsbasierte Preise ohne lange Vertragsbindung – monatlich kündbar ab 0,50 EUR pro Mitarbeiter. Über 2.000 Unternehmen und mehr als 100.000 Nutzer setzen auf Aplano, wobei bereits über sechs Millionen Schichten über die Plattform generiert wurden.
Vorteile
- Sehr intuitive Bedienung – auch für nicht-technikaffine Teams in Gastronomie oder Pflege schnell einsetzbar.
- Rechtssichere Zeiterfassung gemäß der deutschen Arbeitszeiterfassungspflicht (seit September 2022) inklusive revisionssicherer Dokumentation.
- DSGVO-konform mit Server- und Entwicklungsstandort Deutschland sowie 256-Bit-Verschlüsselung aller Daten.
- Flexible, nutzungsbasierte Preise ohne lange Vertragsbindung – monatlich kündbar ab 0,50 EUR pro Mitarbeiter.
- Echtzeit-Synchronisation aller Planungsänderungen mit sofortiger Push-Benachrichtigung für Mitarbeitende.
- Kombiniert Schichtplanung, Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement in einer Plattform ohne Insellösungen.
Nachteile
- Keine vollständige Lohnabrechnung integriert – Daten müssen in externe Lohnbuchhaltungssoftware exportiert werden.
- Automatische Dienstplanung und API-Zugang sind nur im teuersten Pro-Tarif verfügbar, was für kleinere Teams kostspielig sein kann.
- Eingeschränkte Integrationsmöglichkeiten mit Drittanbieter-Systemen (z. B. HR-Software, POS) ohne höherstufigen Tarif.
2
PlanoKostenpflichtigPlano aus Düsseldorf ist ein deutsches Workforce-Management-System für Schichtplanung, Bedarfsprognose und Zeiterfassung mit Mobile App, KI-basierten Forecasts und Anbindung an DATEV, SAP und P&I Loga.KostenpflichtigHosting DE
Plano ist eine in Düsseldorf entwickelte Workforce-Management-Lösung für Schichtplanung, Bedarfsprognose, Zeiterfassung und Personaleinsatzsteuerung in personalintensiven Branchen. Die Plattform richtet sich an Handel, Gastronomie, Logistik, Industrie und Gesundheitswesen und kombiniert Bedarfsermittlung auf Basis historischer Daten, automatisierte Schichtoptimierung, mobile Mitarbeiter-App und revisionssichere Zeiterfassung in einer einheitlichen Oberfläche. Algorithmen erstellen Schichtpläne unter Berücksichtigung von Qualifikationen, Tarif- und Arbeitszeitgesetz, individuellen Verträgen, Mitarbeiterwuenschen und Bedarfsprognosen, was Planern erhebliche Zeitersparnis bringt. Mitarbeitende sehen Pläne, tauschen Schichten, beantragen Urlaub und stempeln Arbeitszeiten über die native App, während Führungskräfte Ist-Soll-Abweichungen, Abwesenheiten, Überstunden und Personalkosten in Echtzeit auswerten. Plano wird in zertifizierten Rechenzentren in Deutschland gehostet, ist vollständig DSGVO-konform und integriert sich über Webservices in DATEV, SAP, P&I Loga, Lexware und gängige Kassensysteme. Preise nennt der Anbieter ausschließlich nach Bedarfsanalyse, mit Lizenzierung pro Mitarbeiter und Monat sowie projektbasierten Implementierungskosten. Die Lösung wird kontinuierlich um KI-basierte Forecasts und Self-Service-Funktionen erweitert.
Vorteile
- Hoher Automatisierungsgrad in der Schichtplanung reduziert manuellen Aufwand spürbar
- Hosting in Deutschland und vollständige DSGVO-Konformität inklusive Mitbestimmungs-Support
- Mobile App und Self-Service erhöhen Akzeptanz bei Schicht-Mitarbeitenden
- Branchen-Know-how in Handel, Gastro, Logistik und Gesundheitswesen
- Klar definierte Schnittstellen zu DATEV, SAP und P&I Loga vereinfachen Lohnübergabe
Nachteile
- Keine öffentlichen Preise; Kosten erst nach Demo und Bedarfsanalyse verfügbar
- Forecast-Qualität hängt stark von Datentiefe und Pflegedisziplin ab
- Initiale Datenanlage (Verträge, Qualifikationen, Tarife) ist aufwendig
- Funktionsumfang für reine Büro-Belegschaften ohne Schichtbetrieb überdimensioniert
- Sehr individuelle Tarifkonstrukte erfordern Customizing-Aufwand bei Einführung
3
PlanzeitKostenpflichtigPlanzeit ist eine in Deutschland entwickelte Zeiterfassung und Personalplanung mit Schichtplaner, Zutrittskontrolle und Mobile App, betreibbar on-premise oder gehostet in DE mit Schnittstellen zu DATEV, Lexware und P&I Loga.KostenpflichtigHosting DE
Unterschied zu Papershift
- Auch als On-Premise-Version zum Selbstbetrieb.
Planzeit ist eine in Deutschland entwickelte Software für Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung und Zutrittskontrolle, die sich gezielt an kleine und mittelständische Unternehmen, Handwerksbetriebe, Pflegeeinrichtungen, Industriebetriebe und öffentliche Verwaltungen richtet. Die Lösung deckt klassische Stempel- und Stechuhr-Szenarien per Terminal, PC, Smartphone oder Web ab, ergänzt diese um Schicht- und Dienstplanung, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement, Projektzeiterfassung sowie ein Modul für Zutrittssteuerung mit RFID- und Transponderlesern. Planzeit wird wahlweise on-premise auf eigenem Server oder als gehostete Lösung in deutschen Rechenzentren betrieben, was den hohen Anforderungen an Datenschutz und Mitbestimmung im deutschen Raum entspricht. Die mitgelieferten Auswertungen erfassen Salden, Überstunden, Pausenzeiten, Arbeitszeitgesetz-Verstöße und Personalkosten und lassen sich über Standardschnittstellen an DATEV, Lexware, Sage und P&I Loga übergeben. Die Konfiguration der Arbeitszeitmodelle, Schichten und Tarifregeln erfolgt direkt im Administrationsbereich; eine Implementierung durch Berater oder Fachhandelspartner ist je nach Komplexität sinnvoll. Preise nennt der Anbieter projektbezogen nach Anzahl Mitarbeitende, Anzahl Terminals und gewünschten Modulen. Updates und Support sind in den jährlichen Wartungsgebühren enthalten.
Vorteile
- Lösung Made in Germany mit on-premise- oder DE-Hosting-Option für hohe Datenschutzanforderungen
- Kombination aus Zeiterfassung, Schichtplanung und Zutrittskontrolle in einer Software
- Klassische DATEV-, Lexware- und Sage-Anbindung erleichtert Lohnübergabe
- Für KMU bezahlbar und flexibel skalierbar nach Mitarbeiter- und Terminalzahl
- Branchenfunktionen für Handwerk, Pflege, Industrie und Verwaltung in einer Plattform
Nachteile
- Oberfläche und Reporting wirken im Vergleich zu modernen SaaS-Tools traditionell
- Keine öffentliche Preisliste und kein Self-Service-Testaccount
- Einrichtung komplexer Arbeitszeit- und Tarifmodelle benötigt erfahrene Administratoren oder Partner
- Mobile App-Funktionsumfang geringer als bei reinen Mobile-First-Tools
- Im internationalen Einsatz nur eingeschränkt nutzbar (Fokus auf deutsches Recht)
4
AtossKostenpflichtigATOSS aus München ist der DACH-Marktführer für Workforce Management mit der ASE Suite und ATOSS Staff Efficiency Suite -- Made in Germany, kostenpflichtig auf Anfrage.KostenpflichtigHosting DE
Unterschied zu Papershift
- Auch als On-Premise-Version zum Selbstbetrieb.
ATOSS Software SE ist ein börsennotierter Software-Hersteller aus München und gilt als DACH-Marktführer im Bereich Workforce Management. Das Unternehmen entwickelt seit 1987 Lösungen für Personaleinsatzplanung, Zeitwirtschaft und Bedarfsprognose und betreut nach eigenen Angaben mehr als 18.000 Kunden in über 50 Ländern, darunter Lufthansa, Edeka, DHL und Bosch.
Die Produktfamilie umfasst die ATOSS Staff Efficiency Suite für mittelständische Unternehmen sowie die ATOSS Workforce Management Suite und das Cloud-Angebot ASE (ATOSS Cloud) für Konzerne. Modulweise abdeckbar sind Zeiterfassung, Schichtplanung, Bedarfsforecasts auf Basis historischer Daten, Personalkostencontrolling, Mitarbeiter-Self-Service über App, Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung sowie tarif- und gesetzeskonforme Arbeitszeitkonten.
Besonderes Alleinstellungsmerkmal ist die KI-gestützte Personalbedarfsprognose, die externe Faktoren wie Wetter, Feiertage und saisonale Muster einbezieht, sowie die hohe Skalierbarkeit für Mehrstandort- und Multi-Country-Setups. Die Software wird vollständig in Deutschland entwickelt und über Rechenzentren in Deutschland betrieben, was DSGVO-Konformität und deutsche Vertragspartner gewährleistet.
Die Preisgestaltung ist nicht öffentlich und richtet sich nach Modulauswahl, Nutzerzahl und Betriebsmodell. Branchentypische Einstiege beginnen meist im fünfstelligen Bereich pro Jahr, was ATOSS klar im Enterprise- und gehobenen Mittelstand positioniert. Die Implementierung erfolgt in der Regel über zertifizierte Partner oder ATOSS-Beratung mit Projektlaufzeiten von mehreren Monaten.
Vorteile
- Marktführer mit langjähriger Branchenexpertise: Mehr als 18.000 Kunden und Referenzprojekte bei DAX-Konzernen wie Lufthansa, DHL und Edeka belegen die Tragfähigkeit für komplexe Enterprise-Anforderungen.
- KI-gestützte Personalbedarfsprognose: Wenige Wettbewerber bieten vergleichbar tiefe Forecast-Algorithmen mit externen Treibern wie Wetter, saisonalen Mustern und Promotionen -- spürbarer ROI im Handel und in der Logistik.
- Tiefe DACH-Tarif- und Gesetzeskonformität: Vorkonfigurierte Regelwerke für ArbZG, MiLoG, Pflege- und Branchentarife werden aktiv gepflegt -- ein Vorteil gegenüber US-Anbietern, die DACH-Spezifika nachrüsten müssen.
- Made in Germany mit deutschem Hosting: Vollständige Entwicklung in München, Rechenzentren in Deutschland, ISO 27001 und DSGVO -- relevant für Konzerne mit Compliance- und Datenschutz-Anforderungen.
- Skalierbare Multi-Country-Architektur: Mandantenfähig für internationale Konzerne mit unterschiedlichen Sprachen, Feiertagen und Tarifen -- ein Mehrstandort-Rollout ist in einer Instanz möglich.
Nachteile
- Hohe Einstiegskosten: Lizenz-, Implementierungs- und Beratungskosten beginnen meist im fünfstelligen Bereich pro Jahr und sind für kleine Unternehmen unter etwa 100 Mitarbeitern selten wirtschaftlich.
- Lange Implementierungszeiten: Klassische ATOSS-Projekte dauern oft drei bis neun Monate, da Tarif-, Zeit- und Workflow-Regeln vollständig modelliert werden müssen -- agile Sofort-Inbetriebnahme wie bei SaaS-Lösungen ist nicht vorgesehen.
- UI gilt als funktional, nicht modern: Der Web-Client und das Planungs-Frontend wirken trotz Modernisierungen weniger schlank als bei jungen Wettbewerbern wie Personio oder Papershift -- Endanwender brauchen Schulung.
- Wenig transparente Preisgestaltung: Es gibt keine öffentlichen Listenpreise und keine Self-Service-Testversion -- jede Bewertung erfordert einen Vertriebsprozess, was den Vergleich aufwendig macht.
- Stark partnergetriebene Implementierung: Viele Einführungen laufen über zertifizierte Partner, was Qualität und Geschwindigkeit stark vom gewählten Implementierungspartner abhängig macht.
5
KelioKostenpflichtigKelio von Bodet Software vereint Zeiterfassung, Personalplanung, Zutrittskontrolle und Mitarbeiterportal in einer DSGVO-konformen HR-Plattform für Mittelstand und Enterprise.KostenpflichtigHosting DE
Unterschied zu Papershift
- Auch als On-Premise-Version zum Selbstbetrieb.
Kelio von Bodet Software ist eine umfassende HR-Plattform für Zeiterfassung, Personalplanung, Zutrittskontrolle und ein Mitarbeiterportal. Als französischer Hersteller mit über 35 Jahren Erfahrung und mehr als 35.000 Kunden weltweit richtet sich Kelio an Mittelstand und Enterprise in der DACH-Region, insbesondere Produktion, Handel und den öffentlichen Sektor. Die Lösung erfüllt die EuGH-konforme Zeiterfassungspflicht und bietet Hardware-Terminals, Mobile Apps und ein Self-Service-Portal in einer DSGVO-konformen Cloud- oder On-Premise-Umgebung mit Hosting in Deutschland und der EU. Lohnschnittstellen zu DATEV, Sage HR und SAP HCM reduzieren manuelle Datenübertragungen; REST-API und LDAP ermöglichen die Integration in bestehende IT-Landschaften. Kelio kombiniert physische Zutrittskontrolle mit der Personalverwaltung und schützt Mitarbeiter und Unternehmensanlagen. Preise werden auf Anfrage individuell kalkuliert, da sie von Mitarbeiterzahl, Modulauswahl und Deployment abhängen.
Vorteile
- Als Teil der französischen Bodet-Gruppe mit über 35 Jahren Erfahrung und 35.000+ Kunden bietet Kelio bewährte Enterprise-Stabilität - kein Startup-Risiko, DACH-Vertrieb und deutscher Support inklusive.
- Kelio erfüllt die EuGH-konforme Zeiterfassungspflicht out-of-the-box und reduziert rechtliche Risiken für Unternehmen, ohne dass separate Lösungen benötigt werden.
- Eigene Hardware-Terminals (Buchungsterminals, Stempeluhren, Zugangsleser) ermöglichen primär Hardware-unabhängige Zeiterfassung und physische Zutrittssicherung aus einer Hand.
- EU- und DE-Hosting mit DSGVO-Konformität und AVV ist Standard - kein US-Cloud-Risiko nach EuGH-Urteil, geeignet für öffentlichen Sektor und regulierte Branchen.
- Die enge Verknüpfung von Zeiterfassung, Personalplanung und Zutrittskontrolle in einer Plattform reduziert Schnittstellenaufwand und Datendoppelpflege.
Nachteile
- Preise sind nicht transparent kommuniziert - individuelle Anfragen und Verkaufsgespräche sind zwingend erforderlich, bevor eine Kostenübersicht möglich ist.
- Hardware-Terminals sind proprietär; Unternehmen, die bereits andere Terminalanbieter nutzen, müssen ggf. Hardware austauschen oder parallele Systeme betreiben.
- Die Benutzeroberfläche wird von Anwendern als klassisch wahrgenommen; Einarbeitung und initiales Setup erfordern Schulungsaufwand gegenüber neueren HR-SaaS-Lösungen.
- Kelio richtet sich primar an Mittelstand und Enterprise (50+ Mitarbeitende); für kleine Teams unter 20 Personen sind schlankere und günstigere Alternativen oft besser geeignet.
6
Zeitguruab 3,50 € / MonatDeutsche Cloud-Software für rechtssichere Arbeitszeiterfassung, Abwesenheitsverwaltung und Schichtplanung – mobil per App oder am PC.KostenpflichtigHosting DE
Zeitguru ist eine deutsche Cloud-Software zur rechtssicheren Arbeitszeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung. Mitarbeiter stempeln per App, am PC oder per stationärer Stempeluhr – mit automatischer Pausenüberwachung gemäß Arbeitszeitgesetz. Geofencing verhindert Zeitmanipulation durch standortgebundenes Stempeln. Integriert sind Urlaubsplanung, Schichtplanung, Team-Chat und Datenexport (PDF, CSV, Excel). Alle Daten werden DSGVO-konform auf deutschen Servern gespeichert.
Vorteile
- Rechtssichere All-in-One-Lösung: Zeitguru erfüllt die seit September 2022 geltende gesetzliche Pflicht zur Arbeitszeiterfassung und deckt Zeiterfassung, Abwesenheitsverwaltung und Dienstplanung in einem einzigen Tool ab.
- Einfache Bedienung ohne Einarbeitungszeit: Die übersichtliche Oberfläche und die intuitive App ermöglichen es Mitarbeitern und Managern, das System ohne Schulungsaufwand sofort zu nutzen.
- Geofencing verhindert Zeitmanipulation: Durch standortbasiertes Ein- und Ausstempeln mit individuell definierbarem Radius wird sichergestellt, dass Zeiten nur vom tatsächlichen Arbeitsort erfasst werden.
- Flexibler Multi-Device-Zugriff: Zeitguru funktioniert auf Smartphones, Tablets und PCs sowie über stationäre Terminals – ideal für Betriebe mit unterschiedlichen Arbeitsumgebungen.
- Automatische Pausen- und Ruhezeiten-Überwachung: Das System warnt proaktiv bei Unterschreitungen gesetzlicher Pausenvorgaben und schützt Unternehmen so vor Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz.
- Transparentes Flat-Rate-Preismodell: Ein einziger All-Inclusive-Tarif ohne versteckte Kosten macht die Budgetplanung einfach und skaliert linear mit der Mitarbeiterzahl.
Nachteile
- Keine grafischen Auswertungen: Arbeitszeitberichte sind tabellarisch, bieten jedoch keine visuellen Dashboards oder Charts – die schnelle Analyse auf einen Blick ist dadurch eingeschränkt.
- Fehlende Projektzeit- und Rechnungsstellung: Zeitguru erfasst Arbeitszeiten, jedoch keine projektbezogenen Zeiten oder abrechenbaren Stunden; für Agenturen oder Dienstleister sind ergänzende Tools nötig.
- Geofencing kann als Überwachung empfunden werden: Standortbasierte Stempelung und die optionale Vorgesetztengenehmigung können bei Mitarbeitern Bedenken hinsichtlich Datenschutz und Vertrauen auslösen.
Preise und Hosting im Vergleich
| Tool | Preismodell | Einstieg | Hosting | Testphase | API |
|---|---|---|---|---|---|
| PapershiftAusgangstool | Freemium | Kostenlos nutzbar | Deutschland | ||
| Aplano | Kostenpflichtig | ab 0,50 € / Monat | EU | ||
| Plano | Kostenpflichtig | – | Deutschland | – | |
| Planzeit | Kostenpflichtig | – | Deutschland | – | |
| Atoss | Kostenpflichtig | – | Deutschland | – | |
| Kelio | Kostenpflichtig | – | Deutschland | ||
| Zeitguru | Kostenpflichtig | ab 3,50 € / Monat | Deutschland |
Preise laut Anbieter, Stand der letzten Prüfung. „–“ bedeutet keine Angabe.