AmazingHiring vs XING TalentManager im Vergleich
Preise, Hosting, Funktionen sowie Vor- und Nachteile von AmazingHiring und XING TalentManager nebeneinander, damit du schnell siehst, welches Tool besser zu dir passt.
Geprüft von Max BenzKostenpflichtig
AmazingHiring ist eine Sourcing-Suchmaschine für IT-Fachkräfte, die Profile aus mehr als 50 Netzwerken wie GitHub, Stack Overflow, Kaggle und LinkedIn bündelt, Kontaktdaten anzeigt und Kandidaten per E-Mail-Kampagnen ansprechen und an ATS wie Greenhouse oder Lever übergeben lässt.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- keine Angabe
- Testphase
- Nein
- API
- Ja
ab 365,83 € / Monat
Der XING TalentManager ist das Active-Sourcing-Tool der New Work SE, mit dem Recruiting-Teams die mehr als 21 Millionen Mitglieder von XING über Boolean-Suche und über 30 Filter finden, direkt per Nachricht ansprechen und in Projekten, Talent-Pools und Smart-Pools verwalten, ab rund 366 Euro pro Lizenz und Monat bei jährlicher Zahlung.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- keine Angabe
- Testphase
- Nein
- API
- Nein
Auf einen Blick
| Merkmal | AmazingHiring | XING TalentManager |
|---|---|---|
| Preismodell | Kostenpflichtig | Kostenpflichtig |
| Einstiegspreis | Preis auf Anfrage | ab 365,83 € / Monat |
| Kostenlose Testphase | Nein | Nein |
| Hosting | keine Angabe | keine Angabe |
| Betrieb | Cloud | Cloud |
| API | Ja | Nein |
| Mobile App | Nein | Nein |
| Integrationen | 12 dokumentiert | 2 dokumentiert |
Angaben laut Anbieter.
Wann AmazingHiring, wann XING TalentManager?
AmazingHiring passt, wenn …
- du eine API für eigene Integrationen brauchst
- du viele fertige Integrationen brauchst (12 dokumentiert)
XING TalentManager passt, wenn …
Bei Preis, Hosting, Betrieb, API und App hat XING TalentManager keinen messbaren Vorsprung. Den Ausschlag geben Funktionsumfang und Bedienung, siehe Funktionen sowie Vor- und Nachteile unten.
Funktionen
AmazingHiring
- Tech-Suchmaschine
- Filter
- Kontaktdaten
- Chrome-Erweiterung
- Ordner
- E-Mail-Kampagnen
Integrationen: Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, Teamtailor, Workable und 7 weitere
XING TalentManager
- Talent-Suche
- Kandidatenempfehlungen
- Wechselbereitschaft
- KI-Nachrichten
- Talent-Pools
- Teamarbeit
Integrationen: XING Stellenanzeigen, XING Unternehmensprofil
Tarife und Preise
AmazingHiring (Kostenpflichtig)
- Lizenzauf Anfrage
XING TalentManager (Kostenpflichtig)
- Core365,83 € / Monat
- Pro474,17 € / Monat
Preise laut Anbieter, ohne Gewähr. Prüfe den aktuellen Stand auf der Website des Anbieters.
Vor- und Nachteile
AmazingHiring
Vorteile
- Wertet Entwickler-Plattformen wie GitHub, Stack Overflow und Kaggle aus und findet so auch Kandidaten mit schwachem LinkedIn-Profil.
- Kontaktdaten werden mit Quellenangabe angezeigt, was die Dokumentation der Datenherkunft erleichtert.
- Kostenlose Chrome-Erweiterung zeigt verknüpfte Profile direkt auf LinkedIn.
- Direkter Export in gängige ATS wie Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, Teamtailor und Workable.
- Ausführliches DSGVO-Whitepaper, Datenschutzbeauftragter und Formular für Auskunft, Löschung und Widerspruch.
- Diversity-Filter und Firmenstatistiken für gezielte Suchen.
Nachteile
- Keine öffentlichen Preise, Einstieg nur über Demo-Anfrage.
- Keine kostenlose Testphase beworben.
- Klar auf IT-Profile ausgerichtet, für andere Berufsgruppen wenig ergiebig.
- Serverstandort im Hetzner-Rechenzentrum nicht konkret angegeben.
- Oberfläche nur auf Englisch, Anzahl der Profile wird nicht genannt.
XING TalentManager
Vorteile
- Exklusiver Zugriff auf das XING-Netzwerk mit Schwerpunkt auf dem DACH-Raum.
- In Pro unbegrenzte Nachrichten an Nicht-Kontakte für Unternehmen.
- Exklusive Angaben zur Wechselbereitschaft und freigegebene Gehaltsvorstellungen.
- Smart-Pools, die sich automatisch mit neuen passenden Profilen füllen.
- Preise online im Preisrechner einsehbar, Bestellung auf Rechnung möglich.
- Deutschsprachiger Anbieter, Oberfläche und Support auf Deutsch.
Nachteile
- Datenbasis ausschließlich XING, keine anderen Netzwerke und keine externe Kontaktanreicherung.
- 12 Monate Mindestlaufzeit mit Vorauszahlung und automatischer Verlängerung.
- Core auf 200 Nachrichten an Nicht-Kontakte pro Monat begrenzt.
- Keine ATS-Integrationen oder offene API auf den Produktseiten dokumentiert.
- Kampagnenfunktion und Besucher-Pools nur in Kombination mit XING Stellenanzeigen.
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen AmazingHiring und XING TalentManager?
AmazingHiring: AmazingHiring ist eine Sourcing-Suchmaschine für IT-Fachkräfte, die Profile aus mehr als 50 Netzwerken wie GitHub, Stack Overflow, Kaggle und LinkedIn bündelt, Kontaktdaten anzeigt und Kandidaten per E-Mail-Kampagnen ansprechen und an ATS wie Greenhouse oder Lever übergeben lässt. XING TalentManager: Der XING TalentManager ist das Active-Sourcing-Tool der New Work SE, mit dem Recruiting-Teams die mehr als 21 Millionen Mitglieder von XING über Boolean-Suche und über 30 Filter finden, direkt per Nachricht ansprechen und in Projekten, Talent-Pools und Smart-Pools verwalten, ab rund 366 Euro pro Lizenz und Monat bei jährlicher Zahlung.