AmazingHiring vs hireEZ im Vergleich
Preise, Hosting, Funktionen sowie Vor- und Nachteile von AmazingHiring und hireEZ nebeneinander, damit du schnell siehst, welches Tool besser zu dir passt.
Geprüft von Max BenzKostenpflichtig
AmazingHiring ist eine Sourcing-Suchmaschine für IT-Fachkräfte, die Profile aus mehr als 50 Netzwerken wie GitHub, Stack Overflow, Kaggle und LinkedIn bündelt, Kontaktdaten anzeigt und Kandidaten per E-Mail-Kampagnen ansprechen und an ATS wie Greenhouse oder Lever übergeben lässt.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- keine Angabe
- Testphase
- Nein
- API
- Ja
ab 494 $ / Monat
hireEZ ist eine agentische Recruiting-Plattform, die über eine Milliarde Profile auf mehr als 45 Plattformen durchsucht, Kandidaten mit Begründung bewertet, per E-Mail, SMS und InMail anspricht und Talent-CRM, KI-Screening, Interviewplanung und Analytics auf das vorhandene ATS setzt.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- keine Angabe
- Testphase
- Ja
- API
- Nein
Auf einen Blick
| Merkmal | AmazingHiring | hireEZ |
|---|---|---|
| Preismodell | Kostenpflichtig | Kostenpflichtig |
| Einstiegspreis | Preis auf Anfrage | ab 494 $ / Monat |
| Kostenlose Testphase | Nein | Ja |
| Hosting | keine Angabe | keine Angabe |
| Betrieb | Cloud | Cloud |
| API | Ja | Nein |
| Mobile App | Nein | Nein |
| Integrationen | 12 dokumentiert | 45 dokumentiert |
Angaben laut Anbieter.
Wann AmazingHiring, wann hireEZ?
AmazingHiring passt, wenn …
- du eine API für eigene Integrationen brauchst
hireEZ passt, wenn …
- du viele fertige Integrationen brauchst (45 dokumentiert)
Funktionen
AmazingHiring
- Tech-Suchmaschine
- Filter
- Kontaktdaten
- Chrome-Erweiterung
- Ordner
- E-Mail-Kampagnen
Integrationen: Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, Teamtailor, Workable und 7 weitere
hireEZ
- KI-Sourcing
- Profildatenbank
- Automatisierte Kampagnen
- Talent-CRM
- Applicant Review
- KI-Screening
Integrationen: Workday, SAP SuccessFactors, iCIMS, Greenhouse, Lever und 40 weitere
Tarife und Preise
AmazingHiring (Kostenpflichtig)
- Lizenzauf Anfrage
hireEZ (Kostenpflichtig)
- Solo Recruiter494 $ / Monat
- Enterpriseauf Anfrage
Preise laut Anbieter, ohne Gewähr. Prüfe den aktuellen Stand auf der Website des Anbieters.
Vor- und Nachteile
AmazingHiring
Vorteile
- Wertet Entwickler-Plattformen wie GitHub, Stack Overflow und Kaggle aus und findet so auch Kandidaten mit schwachem LinkedIn-Profil.
- Kontaktdaten werden mit Quellenangabe angezeigt, was die Dokumentation der Datenherkunft erleichtert.
- Kostenlose Chrome-Erweiterung zeigt verknüpfte Profile direkt auf LinkedIn.
- Direkter Export in gängige ATS wie Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, Teamtailor und Workable.
- Ausführliches DSGVO-Whitepaper, Datenschutzbeauftragter und Formular für Auskunft, Löschung und Widerspruch.
- Diversity-Filter und Firmenstatistiken für gezielte Suchen.
Nachteile
- Keine öffentlichen Preise, Einstieg nur über Demo-Anfrage.
- Keine kostenlose Testphase beworben.
- Klar auf IT-Profile ausgerichtet, für andere Berufsgruppen wenig ergiebig.
- Serverstandort im Hetzner-Rechenzentrum nicht konkret angegeben.
- Oberfläche nur auf Englisch, Anzahl der Profile wird nicht genannt.
hireEZ
Vorteile
- Deckt den gesamten Ablauf von Sourcing über Screening bis zur Interviewplanung ab.
- Kampagnen über mehrere Kanäle: E-Mail, SMS und InMail.
- Sehr breite Integrationsliste mit über 100 Partnern, darunter Workday, SAP SuccessFactors und Greenhouse.
- Recruiter-Freigabe bei jeder Entscheidung als festes Prinzip.
- Umfangreiche Zertifizierungen mit SOC 2 Type 2, ISO 27001 und ISO 27701.
Nachteile
- Hosting auf AWS in US-Regionen, kein EU- oder Deutschland-Standort angegeben.
- Hoher Einstiegspreis von 494 US-Dollar im Monat für einzelne Recruiter.
- Enterprise-Preise nur nach individueller Prüfphase, keine Tarifübersicht.
- Datenquellen der 45 Plattformen und Kontaktdaten-Kontingente werden nicht offengelegt.
- Deutsche ATS wie Personio sind nicht in der Integrationsliste, keine deutsche Oberfläche.
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen AmazingHiring und hireEZ?
AmazingHiring: AmazingHiring ist eine Sourcing-Suchmaschine für IT-Fachkräfte, die Profile aus mehr als 50 Netzwerken wie GitHub, Stack Overflow, Kaggle und LinkedIn bündelt, Kontaktdaten anzeigt und Kandidaten per E-Mail-Kampagnen ansprechen und an ATS wie Greenhouse oder Lever übergeben lässt. hireEZ: hireEZ ist eine agentische Recruiting-Plattform, die über eine Milliarde Profile auf mehr als 45 Plattformen durchsucht, Kandidaten mit Begründung bewertet, per E-Mail, SMS und InMail anspricht und Talent-CRM, KI-Screening, Interviewplanung und Analytics auf das vorhandene ATS setzt.