Abacus Umantis vs Connectoor im Vergleich
Preise, Hosting, Funktionen sowie Vor- und Nachteile von Abacus Umantis und Connectoor nebeneinander, damit du schnell siehst, welches Tool besser zu dir passt.
Geprüft von Max BenzKostenpflichtig
Schweizer Talent Management Suite mit Recruiting, Performance, Learning und Comp & Ben -- vollintegriert, DSGVO-konform, Hosting in CH/DE.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- EU
- Testphase
- Nein
- API
- Ja
ab 29 € / Monat
Recruiting-Software und Multiposting-Plattform für den DACH-Mittelstand: Stellenanzeigen auf 1.400+ Jobbörsen, zentrales Bewerbermanagement, DSGVO-konform, Server in Deutschland.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- EU
- Testphase
- Ja
- API
- Ja
Auf einen Blick
| Merkmal | Abacus Umantis | Connectoor |
|---|---|---|
| Preismodell | Kostenpflichtig | Kostenpflichtig |
| Einstiegspreis | Preis auf Anfrage | ab 29 € / Monat |
| Kostenlose Testphase | Nein | Ja |
| Hosting | EU | EU |
| Betrieb | Cloud | Cloud |
| API | Ja | Ja |
| Mobile App | Ja | Nein |
| Integrationen | 7 dokumentiert | 15 dokumentiert |
Angaben laut Anbieter.
Wann Abacus Umantis, wann Connectoor?
Abacus Umantis passt, wenn …
- du eine mobile App brauchst
Connectoor passt, wenn …
- du viele fertige Integrationen brauchst (15 dokumentiert)
Funktionen
Abacus Umantis
- Recruiting & ATS
- Performance Management
- 360-Grad-Feedback
- Learning Management
- Compensation & Benefits
- HR Analytics & Data Cockpit
Integrationen: Abacus ERP, Microsoft 365 / Outlook, LinkedIn Talent Solutions, SAP HCM / SuccessFactors, DeepSign und 2 weitere
Connectoor
- Multiposting auf 1.400+ Jobbörsen
- Kostenlose Reichweite
- KI-Stellenanzeigen-Erstellung
- Zentrales Bewerbermanagement
- Karriereseite und Jobboard-Widget
- Talentpool
Integrationen: Google for Jobs, Indeed, Glassdoor, Talent.com, Jooble und 10 weitere
Tarife und Preise
Abacus Umantis (Kostenpflichtig)
- SmartKMUauf Anfrage
- Flexauf Anfrage
Connectoor (Kostenpflichtig)
- Jumpstart29 € / Monat
- Basic +KI69 € / Monat
- Grow139 € / Monat
- Pro249 € / Monat
Preise laut Anbieter, ohne Gewähr. Prüfe den aktuellen Stand auf der Website des Anbieters.
Vor- und Nachteile
Abacus Umantis
Vorteile
- Vollintegrierte Suite deckt den gesamten Talent-Management-Zyklus ab -- von Recruiting über Performance und Learning bis Compensation -- ohne Schnittstellenbrueche zwischen Modulen.
- Hosting ausschließlich in zertifizierten Rechenzentren in der Schweiz und Deutschland sichert DSGVO- und Schweizer DSG-Konformität und ist besonders relevant für regulierte Branchen.
- Beratungsteam besteht aus erfahrenen HR-Praktikern, die Implementierungen von typischerweise 8 bis 16 Wochen ermöglichen und Unternehmen bei der Prozessgestaltung unterstützen.
- Mittelstandsfokus mit zwei klar differenzierten Paketen (SmartKMU für 100-500 MA, Flex für 300+ MA) erlaubt einen passenden Einstieg und organisches Wachstum mit dem Unternehmen.
- PUR HR 2026 Champion in Cloud HR Suite, HR Self-Services und Talent Management -- unabhängige Auszeichnung bestätigt Marktreife und Produktqualität.
- Deutschsprachiger Support und lokale Teams in CH, DE und AT garantieren kulturelle und sprachliche Nähe ohne Umweg über internationale Helpdesks.
Nachteile
- Preise werden nicht öffentlich kommuniziert -- Interessenten müssen den Anbieter direkt kontaktieren, was den Budgetvergleich erschwert und den Evaluierungsprozess verlängert.
- Laut Nutzerreviews (OMR 3.6/5) ist die Benutzeroberfläche in Teilen komplex und weniger intuitiv als neuere HR-Tools; Anpassungen erfordern bisweilen technisches Know-how.
- Kein integriertes Payroll-Modul für Deutschland -- Lohnabrechnung muss über externe Systeme oder Abacus ERP abgebildet werden, was zusätzliche Schnittstellen erfordert.
- Kleineres Partner-Ökosystem im Vergleich zu globalen Platzhirschen wie SAP SuccessFactors oder Workday; Auswahl an Drittanbieter-Integrationen ist begrenzt.
Connectoor
Vorteile
- Server und Datenverarbeitung ausschließlich in Deutschland: DSGVO-konform mit 256-Bit-Verschlüsselung, Privacy-by-Design und automatischer Löschung von Bewerberdaten nach Ablehnung.
- Multiposting auf über 1.400 Jobbörsen aus einer Oberfläche: kostenlose Kanäle wie Google for Jobs, Indeed und Glassdoor inklusive; kostenpflichtige Boersen wie Stepstone mit bis zu 60 Prozent Rabatt auf Listenpreise.
- Unbegrenzte Nutzeranzahl in allen Paketen ohne Aufpreis: ideal für Unternehmen mit wechselnden Teams oder vielen Abteilungen.
- Sehr hohe Kundenzufriedenheit: 4,82 von 5 Sternen auf ProvenExpert bei über 100 Bewertungen, 99 Prozent Weiterempfehlungsrate und konkret belegbare Recruiting-Erfolge (z.B. 17 Besetzungen in fünf Monaten).
- Schnelle Einrichtung und einfache Integration: Jobboard-Widget per Code-Snippet in jede Website einbindbar, Karriereseite wird automatisch generiert.
- Persönlicher Support durch echte Ansprechpartner: kein Bot-Support, Erreichbarkeit per Telefon, Chat und E-Mail von Montag bis Freitag.
- Made in Germany: Entwickelt und betrieben von einem deutschen Unternehmen, optimiert für Mittelstand, Handwerk, Pflege und Verbände im DACH-Raum.
Nachteile
- Preise für kleine Unternehmen ab 69 EUR/Monat (Basic +KI) empfinden manche Nutzer als anfänglich hoch, obwohl Rabatte bei jährlicher oder zweijähriger Abrechnung von bis zu 29 Prozent möglich sind.
- Multiposting auf kostenpflichtige Premium-Jobbörsen (Stepstone, Monster etc.) ist nicht im Paketpreis enthalten und wird separat nach Verbrauch abgerechnet, was die Gesamtkosten schwer planbar macht.
- Internationalisierung begrenzt: Voller Funktionsumfang und Jobbörsenintegration sind primär auf Deutschland, Österreich und die Schweiz ausgerichtet; für internationale Stellenbesetzung außerhalb des DACH-Raums nur eingeschränkt geeignet.
- Wenige native Direktintegrationen zu HRM-Systemen: CSV-Export und Webhooks sind vorhanden, aber fertige Konnektoren zu gängigen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors oder Personio fehlen.
- Ähnliches Angebot wie größere Wettbewerber (Softgarden, Recruitee, Personio): für Unternehmen mit komplexen ATS-Anforderungen könnte ein spezialisiertes Enterprise-ATS mehr Tiefe bieten.
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Abacus Umantis und Connectoor?
Abacus Umantis: Schweizer Talent Management Suite mit Recruiting, Performance, Learning und Comp & Ben -- vollintegriert, DSGVO-konform, Hosting in CH/DE. Connectoor: Recruiting-Software und Multiposting-Plattform für den DACH-Mittelstand: Stellenanzeigen auf 1.400+ Jobbörsen, zentrales Bewerbermanagement, DSGVO-konform, Server in Deutschland.