DATEV vs Veda im Vergleich
Preise, Hosting, Funktionen sowie Vor- und Nachteile von DATEV und Veda nebeneinander, damit du schnell siehst, welches Tool besser zu dir passt.
Geprüft von Max BenzKostenpflichtig
Marktführender Anbieter für Steuerkanzlei- und KMU-Buchhaltungssoftware in der DACH-Region. Genossenschaft, Nürnberg, seit 1966.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- Deutschland
- Testphase
- Nein
- API
- Ja
Kostenpflichtig
VEDA ist eine modulare HR-Suite Made in Germany für Payroll, HCM und Workforce Management - wahlweise als Cloud- oder On-Premise-Lösung.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- Deutschland
- Testphase
- Nein
- API
- Ja
Auf einen Blick
| Merkmal | DATEV | Veda |
|---|---|---|
| Preismodell | Kostenpflichtig | Kostenpflichtig |
| Einstiegspreis | Preis auf Anfrage | Preis auf Anfrage |
| Kostenlose Testphase | Nein | Nein |
| Hosting | Deutschland | Deutschland |
| Betrieb | Cloud, On-Premise | Cloud, On-Premise |
| API | Ja | Ja |
| Mobile App | Ja | Ja |
| Integrationen | 10 dokumentiert | 8 dokumentiert |
Angaben laut Anbieter.
Funktionen
DATEV
- DATEV Kanzlei-Rechnungswesen
- DATEV Unternehmen Online
- DATEV Lohn und Gehalt
- DATEV Finanzbuchhaltung
- DATEV Steuern
- DATEV Copilot (KI-Assistent)
Integrationen: DATEV-API, DATEV LODAS, DATEV Unternehmen Online, Addison, Lexoffice und 5 weitere
Veda
- Modulare HR-Suite
- Payroll nach deutschem Recht
- HCM & Personalakte
- Workforce & Zeitwirtschaft
- Mobile Self-Services
- Cloud oder On-Premise
Integrationen: DATEV, ELSTER, Active Directory / LDAP, SAML 2.0 SSO, ERP-Systeme und 3 weitere
Tarife und Preise
DATEV (Kostenpflichtig)
- Mitgliedschaft + Moduleauf Anfrage
Veda (Kostenpflichtig)
- VEDA Horizon Suiteauf Anfrage
Preise laut Anbieter, ohne Gewähr. Prüfe den aktuellen Stand auf der Website des Anbieters.
Vor- und Nachteile
DATEV
Vorteile
- Marktführer für Steuerkanzleien und KMU in der DACH-Region
- GoBD- und DSGVO-konform nach deutschem Standard
- Genossenschaftsmodell: Mitglieder sind Eigentümer
- DATEV Copilot integriert KI in Buchhaltungs- und Kanzleiprozesse
- Betrieb im deutschen Rechenzentrum (Nürnberg)
- Tiefe Integration zwischen Kanzlei- und Mandantensoftware
- Über 60 Jahre Erfahrung in der deutschen Steuerbranche
Nachteile
- Komplexe und veraltete Benutzeroberfläche laut Nutzerbewertungen
- Pricing intransparent: keine öffentlichen Preise, nur auf Anfrage
- Traditionell On-Prem-First; Cloud-Migration (Unternehmen Online) noch nicht vollständig
- Starke Abhängigkeit vom DATEV-Ökosystem erschwert Wechsel
- Einstieg erfordert Genossenschaftsmitgliedschaft
Veda
Vorteile
- Made in Germany: Entwicklung, Hosting in zertifizierten deutschen Rechenzentren und Support komplett aus Alsdorf NRW - DSGVO-konform und ISO 27001 zertifiziert.
- Echte HR-Suite aus einer Hand: Payroll, HCM und Workforce auf gemeinsamer Datenbasis spart Schnittstellen und Doppelpflege gegenüber Best-of-Breed-Setups.
- Wahlfreiheit beim Betriebsmodell: VEDA läuft wahlweise als Cloud-Service oder klassisch on-premise - selten geworden im deutschen HR-Markt.
- Über 40 Jahre Marktpräsenz und mehr als 1.200 Bestandskunden im DACH-Raum sprechen für Stabilität, gepflegtes Payroll-Recht und langfristige Investitionssicherheit.
- Starker Mittelstandsfokus mit DATEV-Schnittstelle, deutschsprachiger Hotline und einer VEDA Academy für Schulung und Zertifizierung der Anwender.
Nachteile
- Keine transparenten Listenpreise: Angebote werden individuell kalkuliert, ein Self-Service-Sign-up oder Testzugang ist nicht möglich.
- Internationaler Funktionsumfang ist begrenzt - VEDA ist auf deutsches Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ausgelegt und eignet sich kaum für global verteilte Payroll.
- Die UI wirkt klassischer und weniger modern als bei Cloud-Native-Wettbewerbern wie Personio oder HeavenHR; Umstieg aus älteren VEDA-Versionen erfordert echte Projektarbeit.
- Implementierung und Datenmigration sind beratungsintensiv und ohne erfahrenen Partner kaum in wenigen Wochen produktiv zu bekommen.
- Mobile App und Self-Services decken Kernprozesse gut ab, bleiben im Funktionsumfang aber hinter spezialisierten Employee-Experience-Apps zurück.
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen DATEV und Veda?
DATEV: Marktführender Anbieter für Steuerkanzlei- und KMU-Buchhaltungssoftware in der DACH-Region. Genossenschaft, Nürnberg, seit 1966. Veda: VEDA ist eine modulare HR-Suite Made in Germany für Payroll, HCM und Workforce Management - wahlweise als Cloud- oder On-Premise-Lösung.