Die 6 besten Bullhorn-Alternativen

Talenture RS ist eine cloudbasierte Recruiting-Software und Applicant Tracking System (ATS) von Platina Software. Es unterstützt Recruiting-Teams und Personalagenturen bei der Kandidatensuche, Bewerberverwaltung, Jobausschreibung und Kommunikation. Die Software bietet Resume-Parsing, Multi-Channel-Sourcing (Jobborden, LinkedIn, E-Mail), anpassbare Workflows, Interview-Planung, Reporting und Massen-E-Mail-Funktionen. Skalierbar für Solo-Recruiter bis hin zu Hunderten von Nutzern.

Findem ist eine KI-First-Plattform für Talent Intelligence und AI-gestütztes Recruiting. Das Herzstuck ist das proprietary 3D-Data-Modell: Uber 1 Milliarde Karrierewege werden mit mehr als 200 Experten-gelabelten Success Signals und Relationship Signals angereichert, sodass jedes Kandidatenprofil 75 bis 100 strukturierte Signale enthält. Damit gehen Recruiter weit uber klassische Keyword-Suche hinaus und erkennen Potenzial, Performance-Muster und kulturellen Fit kontextuell. Die Plattform bietet drei Einsatzebenen: Assistive AI beschleunigt Sourcing, Talent-Marketing und Executive Search durch automatisierte Recherche und personalisierte Ansprache. Agentic AI übernimmt ganze Hiring-Workflows autonom -- von der Stellenanzeige bis zur hireready Pipeline. Darunter fallen Agents für Intelligent Job Post, Application Boost, Structured Screening und Interview Scheduling. Build AI erlaubt Unternehmen, eigene Signals mit der firmeneigenen Data-Labeling-Engine zu definieren. Integriert sich nativ mit führenden ATS wie Greenhouse, Lever, Workday, SAP SuccessFactors, SmartRecruiters, Jobvite, BambooHR und Bullhorn. Eingesetzt von Enterprise-Recruiting-Teams, Executive-Search-Firmen, VC/PE-Portfolios und HR-Abteilungen großer Konzerne. Server und Datenhaltung befinden sich in den USA; DSGVO-konforme Verarbeitung erfordert zusätzliche Vertragswerke. Pricing auf Anfrage, Mindestlaufzeiten gelten.

coveto ist eine preisgekronte Cloud-Recruiting-Software aus Deutschland, die seit uber 25 Jahren Personalabteilungen, Arbeitsvermittlungen und Personaldienstleister im Mittelstand bei der digitalen Personalgewinnung unterstützt. Entwickelt und gehostet in Deutschland, erfullt coveto vollständig die Anforderungen der DSGVO und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Die Software deckt den gesamten Recruiting-Prozess ab: von der KI-gestutzten Stellenanzeigen-Erstellung und dem Multiposting auf uber 2.500 Jobbörsen, Social-Media-Kanalen und Fachportalen (darunter Indeed, Google for Jobs, LinkedIn und die Jobborse der Bundesagentur fur Arbeit) uber das strukturierte Bewerbermanagement mit CV-Parsing, Entscheider-Extranet und Talentpool bis hin zu automatisierter Kandidatenkommunikation per E-Mail und WhatsApp. Ein responsives Karriereportal lasst sich ohne IT-Kenntnisse in die eigene Unternehmenswebsite einbinden. Kennzahlen wie Time-to-Hire und Cost-per-Hire sowie eine BI-Schnittstelle ermoglichen datenbasierte Entscheidungen. coveto ist mit dem E-Recruiting Champion 2026 ausgezeichnet, hat uber 10.000 aktive Anwender und verarbeitet taglic uber 100.000 Stellen. Onboarding, Schulung und Support erfolgen auf Deutsch durch ein festes Coach-Team.

Workable ist eine britisch-griechische ATS- und HRIS-Plattform (Athen + Boston) für KMU und Scale-Ups. Der AI Recruiter sourct aus 400+ Millionen Profilen, postet auf 200+ Jobbörsen und übernimmt Lebenslauf-Screening. Neben dem vollständigen Applicant Tracking System deckt Workable Onboarding, Zeiterfassung, Urlaubsmanagement und Payroll-Vorbereitung ab. ISO 27001, SOC 2 Type II, DSGVO-konform, EU-Datenresidenz verfügbar.

eRecruiter ist eine mehrfach ausgezeichnete Recruiting-Software aus Wien, Osterreich, die seit 2001 Unternehmen im gesamten DACH-Raum beim digitalen Bewerbermanagement unterstützt. Das cloudbasierte ATS (Applicant Tracking System) begleitet den kompletten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung uber intelligentes Multiposting auf führenden Jobbörsen bis hin zur Einstellung. Kernstärken sind individuell anpassbare Recruiting-Workflows, eine professionelle und mobil optimierte Karriereseite im Corporate Design, smarte KI-Unterstützung fur Aufgabenautomatisierung und Kandidatenmatching sowie DSGVO-konformes Talent Sourcing mit Talentpools. Mit dem integrierten KPI-Reporting behalten Recruiter alle relevanten Kennzahlen wie Time-to-Hire und Cost-per-Hire im Blick. Bewerberkommunikation, CV-Parsing, Fragebogen und Rollenrechte-Management erleichtern die Zusammenarbeit zwischen HR und Fachabteilungen. Daten werden ausschließlich auf ISO 27001 zertifizierten Servern in Osterreich gehostet - kein Datenabfluss außerhalb der EU. eRecruiter richtet sich an KMU, mittelständische Unternehmen und Enterprise-Kunden mit komplexen Anforderungen und gilt als Marktführer im osterreichischen Recruiting-Markt. Die Plattform ist Teil der norika group und integriert sich nahtlos in führende Jobbörsen wie karriere.at, StepStone, Indeed und hokify sowie in Tools wie Cammio (Video-Recruiting), PitchYou (WhatsApp-Bewerbungen) und Textkernel (CV-Parsing).

BITE ist eine webbasierte Bewerbermanagement- und E-Recruiting-Software von der BITE GmbH aus Ulm, Deutschland. Das System richtet sich an Unternehmen im DACH-Raum, die ihren gesamten Recruiting-Prozess digital, DSGVO-konform und effizient abwickeln möchten. Der BITE Bewerbermanager bietet ein zentrales Bewerber-Dashboard mit strukturierten Kandidatenprofilen, eigenem Postfach pro Bewerber, CV-Parsing sowie einer vollautomatisierten Zeugnisanalyse. Stellenanzeigen lassen sich mit wenigen Klicks erstellen und per Multiposting auf über 1.000 Jobbörsen, Google for Jobs, LinkedIn und weitere Kanäle verteilen. Darüber hinaus unterstützt BITE Active Sourcing, ein integriertes Onboarding-Modul sowie den Bewerbungseingang via WhatsApp. KI-gestützte Funktionen wie der Finnit KI-Copilot und KI-Boost beschleunigen die Kandidatenauswahl und das Matching. Die Software ist ISO 27001 und ISO 9001 zertifiziert; Softwareentwicklung und Datenhaltung finden ausschließlich in Deutschland statt. Mit über 6.500 Kunden, darunter Kommunen, Hochschulen, Kliniken und mittelständische Unternehmen, gehört BITE zu den etablierten ATS-Lösungen im deutschsprachigen Markt. Preise werden individuell auf Anfrage kalkuliert.