Workable
Workable vereint KI-Sourcing, ATS und HRIS in einer Plattform – ideal für KMU und Scale-Ups mit aktivem Einstellungsbedarf.
Was ist Workable?
Workable ist eine britisch-griechische ATS- und HRIS-Plattform (Athen + Boston) für KMU und Scale-Ups. Der AI Recruiter sourct aus 400+ Millionen Profilen, postet auf 200+ Jobbörsen und übernimmt Lebenslauf-Screening. Neben dem vollständigen Applicant Tracking System deckt Workable Onboarding, Zeiterfassung, Urlaubsmanagement und Payroll-Vorbereitung ab. ISO 27001, SOC 2 Type II, DSGVO-konform, EU-Datenresidenz verfügbar.
Quick Info
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Für wen ist Workable geeignet?
Workable ist geeignet für:
Wichtigste Funktionen von Workable
Die wichtigsten Funktionen von Workable sind:
KI-Sourcing & AI Recruiter
Workables AI Recruiter durchsucht eine Datenbank mit über 400 Millionen Kandidatenprofilen, identifiziert passende passive Bewerber und generiert personalisierte Outreach-E-Mails mit einem Klick – ideal für proaktives Recruiting ohne manuelle Recherche.
Multi-Posting auf 200+ Jobbörsen
Stellenanzeigen werden automatisch auf über 200 Jobbörsen in mehr als 100 Ländern veröffentlicht, darunter Indeed, LinkedIn, Google Jobs und Glassdoor. Als LinkedIn Preferred Partner und Indeed Platinum Partner erzielt Workable besonders hohe Sichtbarkeit.
Bewerbermanagement-Pipeline
Das vollständige Applicant Tracking System bietet anpassbare Hiring-Pipelines, strukturierte Bewerberdatenbank (Talent CRM), KI-gestütztes Lebenslauf-Screening, Interviewkits mit Scorecards sowie Self-Service-Terminbuchung für Kandidaten und automatische Kalendersynchronisation.
HRIS & Mitarbeiterverwaltung
Das integrierte HR-Informationssystem verwaltet alle Mitarbeiterdaten, Organigramme, Rollenwechsel und Vergütungshistorien in zentralen, anpassbaren Profilen – mit automatisierten Audit-Trails und Self-Service-Portal für Mitarbeiter.
Onboarding-Workflows
Personalisierte Welcome-Portale mit rollenspezifischen Aufgabenlisten, automatisierten E-Signaturen für Dokumente, Fortschrittsverfolgung und sofortigen Manager-Benachrichtigungen beschleunigen den Start neuer Mitarbeiter erheblich.
Zeit- & Urlaubserfassung
Workable bietet standortbasiertes Clock-in/out per App, flexible Urlaubsrichtlinien mit Self-Service-Antragsstellung, Saldoverfolgung und direkte Payroll-Berichte – integrierbar mit ADP Workforce Now, Xero und weiteren Anbietern.
Reporting & Analytics
Benutzerdefinierte Berichte aus beliebigen HR- und Recruiting-Metriken lassen sich als Dashboard teilen, per E-Mail versenden oder als CSV/PDF exportieren – ohne externe BI-Tools. Enterprise-Dashboards für Führungskräfte sind ebenfalls verfügbar.
Compliance & Datenschutz
Workable ist ISO 27001, ISO 27017, SOC 2 Type II und SOC 3 zertifiziert. DSGVO-, EEO-, OFCCP- und CCPA-Compliance wird durch automatisierte Policy-Toggles und anonymisiertes Screening unterstützt. EU-Datenresidenz in Frankfurt und Dublin verfügbar.
Was sind Vorteile und Nachteile von Workable?
Hier sind die wichtigsten Vor- und Nachteile von Workable im Überblick:
Vorteile
Nachteile
Workable-Preise und Kosten
Die aktuellen Preispläne und Kosten von Workable sind:
Starter
Einstiegslösung für Unternehmen mit gelegentlichem Einstellungsbedarf und wenigen offenen Stellen.
- Bis zu 2 aktive Stellenausschreibungen
- 200 KI-Sourcing-Profilaufrufe pro Monat
- Basis-ATS-Funktionen
- Jobbörsen-Posting (200+)
Standard
Kombination aus Recruiting und HR für 1–20 Mitarbeiter. Spart bis zu 20 % gegenüber Einzelmodulen.
- Unbegrenzte aktive Jobs
- Vollständige Candidate-Sourcing-Suite
- Applicant-Tracking-System
- HR-Informationssystem (HRIS)
- Onboarding, Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung
- Payroll-Vorbereitung & Integrationen
- Add-ons: Texting, Video-Interviews, Assessments, Performance Reviews
Standard (jährlich)
Standard-Plan bei jährlicher Abrechnung – 20 % günstiger als der Monatsplan.
- Alle Standard-Funktionen
- 20 % Rabatt gegenüber monatlicher Zahlung
Premier
BeliebtVollständiges Paket mit allen Premium-Tools für wachsende Unternehmen – kein Add-on-Aufpreis.
- Alle Standard-Funktionen
- Texting, Video-Interviews, Assessments inklusive
- Performance Reviews inklusive
- Priority Support
- Single Sign-On
Premier (jährlich)
Premier-Plan bei jährlicher Abrechnung – maximale Funktionstiefe zum günstigsten Preis.
- Alle Premier-Funktionen
- 20 % Rabatt gegenüber monatlicher Zahlung
Enterprise
Maßgeschneiderte Lösung für Unternehmen ab 1.000 Mitarbeitern – Preis auf Anfrage.
- Alle Premier-Funktionen
- Individuelle Mitarbeiteranzahl
- Dedizierter Account Manager
- Erweiterte Compliance-Tools
Workable Videos
Folgende Videos helfen dir beim schnellen Einstieg in Workable:
Workable ATS | Product Walkthrough
Offizieller Produkt-Walkthrough des Workable ATS – zeigt Kandidatensuche, Pipeline-Management und Interviewkoordination.
Workable Erfahrungen (0)
So bewerten Nutzerinnen und Nutzer Workable:
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Häufig gestellte Fragen zu Workable
Die wichtigsten Fragen und Antworten zu Workable auf einen Blick: