Recruitee
Personalmanagement-Software
Recruitee ist ein niederländisches ATS der Tellent-Gruppe für kollaboratives Recruiting: Karriereseiten-Builder, Multiposting auf 1.500+ Jobbörsen, KI-Automatisierung und DSGVO-konformes Bewerbermanagement.
- Preise öffentlich
- Kostenlose Testphase
- Hosting in der EU
- Offene API
- Mobile App
ab 270 € / Monat
Einstiegspreis laut Anbieter
Ja
Kostenlose Testphase
12
dokumentierte Integrationen
8
Hauptfunktionen
EU
Hosting laut Anbieter
Was ist Recruitee?
Recruitee ist ein niederländisches Applicant Tracking System (ATS) aus Amsterdam, das zur Tellent-Gruppe gehört und den gesamten Recruiting-Prozess für Unternehmen digital abbildet. Die cloudbasierte Software ermöglicht es HR-Teams, Karriereseiten ohne Programmierkenntnisse zu erstellen, Stellenanzeigen per Multiposting auf über 1.500 Jobbörsen zu verteilen und Bewerbungen in anpassbaren Pipelines kollaborativ zu verwalten. KI-gestützte Funktionen – darunter automatische E-Mail-Erstellung, Bewerber-Screening und Job-Übersetzungen – reduzieren manuellen Aufwand erheblich. Integrierte Reporting-Dashboards liefern Echtzeit-Kennzahlen wie Time-to-Hire und Quellenqualität. Mit über 200 Integrationen, offener API und vollständiger DSGVO-Konformität eignet sich Recruitee besonders für Mittelständler und wachsende Teams in der DACH-Region und der EU, die ihr Employer Branding stärken und Entscheidungen datenbasiert treffen möchten. Mehr als 7.000 Unternehmen und 181.000 Nutzerinnen und Nutzer weltweit setzen bereits auf die Plattform.
Für wen ist Recruitee geeignet?
- Mittelständische Unternehmen
- KMU
- Wachsende Scale-ups mit aktiven HR-Teams
- Unternehmen in der DACH-Region und EU
- Startups mit mehrsprachigen Anforderungen
Wichtigste Funktionen von Recruitee
Karriereseiten-Builder
Ohne Programmierkenntnisse lassen sich ein- oder mehrseitige, gebrandete Karriereseiten erstellen, die automatisch mit aktuellen Stellenanzeigen befüllt werden und Unternehmen ein professionelles Employer-Branding-Aushängeschild bieten.
Multiposting auf 1.500+ Jobbörsen
Mit einem Klick werden Stellenanzeigen gleichzeitig auf über 1.500 Jobbörsen, Sozialen Netzwerken und Nischenportalen veröffentlicht. Das Sourcing-Budget lässt sich zentral verwalten und die Reichweite deutlich erhöhen.
Kollaborative Bewertung
Hiring-Manager und Recruiter können Kandidaten gemeinsam in anpassbaren Pipelines bewerten, strukturierte Feedbackformulare ausfüllen, Notizen hinterlassen und Kollegen per Mention einbinden – ohne E-Mail-Chaos.
Talent Pipeline & Talentpool
Bewerberinnen und Bewerber werden in flexiblen, individuell konfigurierbaren Recruiting-Pipelines verwaltet. Nicht berücksichtigte Kandidaten landen im Talentpool und können für künftige Stellen reaktiviert werden.
KI-gestützte Automatisierung
KI-Funktionen verfassen Stellenanzeigen und E-Mails, fassen Kandidatenfeedback zusammen, übersetzen Jobs in andere Sprachen und priorisieren Bewerbungen anhand rollenbezogener Kriterien – das spart Recruitern messbar Zeit.
Reporting & Analysen
Benutzerdefinierte Dashboards und Echtzeit-Berichte liefern KPIs wie Time-to-Hire, Quellenqualität und Pipeline-Conversion. Im Optimize-Plan sind zusätzlich BI-Integrationen für tiefgreifende Datenanalysen verfügbar.
DSGVO-Compliance & Datenschutz
Recruitee automatisiert die Einholung und Verwaltung von Einwilligungen, löscht Bewerberdaten nach definierten Fristen automatisch und speichert alle Daten DSGVO-konform auf europäischen Servern in Amsterdam.
API, Webhooks & Integrationen
Eine offene REST-API und Webhooks erlauben die Anbindung an bestehende HR-Systeme und Tech-Stacks. Über den Marktplatz sind mehr als 200 native Integrationen verfügbar, darunter Slack, LinkedIn, Indeed, Personio und Microsoft Teams.
Was sind Vorteile und Nachteile von Recruitee?
Vorteile
- +Einfach zu bedienende, intuitive Oberfläche – auch für HR-Teams ohne technischen Hintergrund schnell erlernbar und produktiv einsetzbar.
- +Multiposting auf über 1.500 Jobbörsen aus einer Oberfläche erhöht die Reichweite von Stellenanzeigen erheblich und spart manuelle Doppelarbeit.
- +Vollständige DSGVO-Konformität mit automatisierter Einwilligungsverwaltung und Datenlöschung – besonders wertvoll für EU-Unternehmen.
- +Kollaboratives Recruiting-Modell mit gemeinsamen Pipelines, strukturierten Bewertungsformularen und Feedback-Workflows beschleunigt Einstellungsentscheidungen.
- +Flexible Anpassbarkeit: Pipelines, Bewertungsformulare, Karriereseiten und Workflows lassen sich ohne Entwickleraufwand an individuelle Prozesse anpassen.
- +Starkes Integrations-Ökosystem mit 200+ Marketplace-Verbindungen und offener API für nahtlose Einbindung in bestehende HR-Systemlandschaften.
- +18-tägige kostenlose Testphase ohne Kreditkarte ermöglicht risikofreies Ausprobieren vor einer Kaufentscheidung.
Nachteile
- −Pricing-Komplexität: Die gestaffelte Preisstruktur nach Plan-Tier (Start/Advance/Optimize) ist für kleinere Teams schwer kalkulierbar, da viele wichtige Funktionen wie SSO oder API erst im teuren Optimize-Plan enthalten sind.
- −Im Vergleich zu Enterprise-ATS wie Greenhouse oder Workday fehlen erweiterte Assessment-Funktionen, komplexe Genehmigungsworkflows auf Abteilungsebene und tiefgreifende HRIS-Integration für Großkonzerne.
- −Die mobile App wird von einigen Nutzern als weniger komfortabel als die Desktop-Version empfunden – bestimmte Verwaltungsaufgaben lassen sich unterwegs nur eingeschränkt erledigen.
- −Individuelle Gestaltung von Karriereseiten und Stellenanzeigen ist im Vergleich zu spezialisierten Employer-Branding-Tools begrenzt, was die optische Differenzierung im Wettbewerb erschwert.
- −Keine On-Premise-Option: Unternehmen mit strikten Daten-Souveränitätsanforderungen, die eine lokale Installation fordern, können Recruitee nicht einsetzen.
Recruitee-Preise und Kosten
Start
270 € / Monat
Für Teams in der Anfangsphase, die die Basis ihres Recruitings aufbauen.
- 5 aktive Stellenanzeigen
- Einseitige Karriereseite ohne Coding
- Multiposting auf mehrere Jobbörsen
- Team-Kollaborationstools
- Kandidaten-Management mit Pipeline-Automatisierung
- KI-gestütztes Erstellen von E-Mails und Feedback
- E-Mail- und Kalendersynchronisierung
- Standard-Reporting und Analysen
- Mobile App
- 200+ Integrationen über den Marktplatz
- Unbegrenzte Datenspeicherung
- Live-Chat-Support
Advance
343 € / Monat
Ideal für wachsende Unternehmen, die Recruiting automatisieren und Mitarbeiterempfehlungen einsetzen wollen.
- Alle Start-Features
- Unbegrenzt viele Stellenanzeigen
- Mehrseitige Karriereseite mit individueller URL
- Mehrere Standorte und Sprachen
- Mitarbeiterempfehlungsportal
- KI-gestützter Screening-Assistent (100/Monat)
- KI-gestützte Job-Übersetzungen
- Ausschlllluss- und Screeningfragen
- Prozessautomatisierungen
- Selbst-Einplanung für Kandidaten
- Strukturierte Bewertungsformulare
- Erweitertes Reporting und benutzerdefinierte Dashboards
Optimize
1.374 € / Monat
Für HR-Teams mit hohem Compliance-Bedarf, die fortgeschrittene Analysen und tiefe Systemintegrationen benötigen.
- Alle Advance-Features
- SSO (Single Sign-On)
- API-Zugriff und Webhooks
- Sandbox-Testumgebung
- Dedizierter Customer Success Manager
- KI-Fairness-Tools (anonymisierte Lebensläufe)
- Genehmigungsworkflows für Stellenanträge
- Unbegrenzt benutzerdefinierte Felder
- BI-Integrationen für erweitertes Reporting
- Konditionelle Prozessautomatisierungen
- Onboarding-Unterstützung
Hosting und Betrieb bei Recruitee
Datenstandort
Laut Anbieter Hosting in der EU.
Bereitstellung
Cloud
Zugriff
Mobile App, API, Browser
Recruitee Screenshots
Recruitee Videos
Welche Recruitee-Integrationen gibt es?
- Slack
- Indeed
- Microsoft Teams
- Personio
- Google Calendar
- Outlook
- DocuSign
- HelloSign
- BambooHR
- Zapier
- Workable
Recruitee Alternativen
| Software | Einstiegspreis | Testphase | Hosting | |
|---|---|---|---|---|
| ab 270 € / Monat | Ja | EU | ||
| ab 301 € / Monat | Ja | k. A. | ||
| Kostenlos nutzbar | Ja | Deutschland | ||
| Kostenlos nutzbar | Ja | k. A. | ||
| ab 59 € / Monat | Ja | EU | ||
| ab 119 € / Monat | Ja | Deutschland | ||
| ab 29 € / Monat | Ja | EU |
Recruitee Erfahrungen (0)
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Häufig gestellte Fragen zu Recruitee
Kann ich Recruitee kostenlos testen?
Ja, Recruitee bietet eine kostenlose Testphase. Du kannst das Tool unverbindlich ausprobieren, bevor du einen kostenpflichtigen Tarif wählst.
Wie viel kostet Recruitee?
Recruitee kostet ab 270 € / Monat. Es gibt verschiedene Tarife je nach Funktionsumfang und Teamgröße.
Bietet Recruitee eine App an?
Ja, Recruitee bietet eine mobile App.
Bietet Recruitee eine API an?
Ja, Recruitee stellt eine API bereit. Damit lässt sich das Tool an eigene Systeme anbinden.
Wo hostet Recruitee die Daten?
Laut Anbieter in der EU. Details zur Verarbeitung findest du im Auftragsverarbeitungsvertrag des Anbieters.
Max Benz
Gründer von suitApp. Die Angaben auf dieser Seite stammen aus öffentlichen Quellen des Anbieters und werden regelmäßig geprüft. Zuletzt aktualisiert im Mai 2026.