Talentstorm
Cloudbasierte Bewerbermanagement-Software (ATS) Made in Germany für den Mittelstand -- DSGVO-konform, deutsches Hosting, Multiposting auf 500+ Jobbörsen.
Was ist Talentstorm?
Talentstorm ist eine cloudbasierte Bewerbermanagement-Software (ATS) aus Deutschland, speziell entwickelt für den Mittelstand und KMU im DACH-Raum. Die Lösung digitalisiert den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung über das Multiposting auf über 500 Jobbörsen bis hin zur strukturierten Bewerberkommunikation und dem Aufbau eines eigenen Talentpools. Recruitingteams können Bewerbungen gemeinsam bearbeiten, bewerten, kommentieren und mit einem Klick an Fachabteilungen weiterleiten. Automatische Eingangsbestaetigungen, Einladungen und Absagen reduzieren den manuellen Aufwand erheblich. Die Software laeuft als Cloud-SaaS ohne Installation direkt im Browser -- auch mobil -- und ist sofort einsatzbereit. Alle Daten werden ausschliesslich auf deutschen Servern gespeichert und der Betrieb ist vollstaendig DSGVO-konform. Talentstorm bietet transparente mitarbeiterbasierte Tarife ohne Einrichtungskosten, unlimitierte Stellenangebote und unlimitierte Nutzer in jedem Plan. 16 Jobbörsen sind im Preis enthalten; weitere Kanaele lassen sich per Klick hinzubuchen. Optionales CV-Parsing automatisiert die Extraktion von Lebenslaufdaten. Unternehmen profitieren von persoenlichem deutschsprachigem Support per Telefon und E-Mail sowie einer 30-Tage-Geld-zurück-Garantie.
Quick Info
Tags
Für wen ist Talentstorm geeignet?
Talentstorm ist geeignet für:
Wichtigste Funktionen von Talentstorm
Die wichtigsten Funktionen von Talentstorm sind:
Multiposting auf 500+ Jobbörsen
Multiposting: Stellenanzeigen können mit einem Klick gleichzeitig auf über 500 Jobbörsen, Businessnetzwerken und dem Stellenportal der Bundesagentur für Arbeit veroeffentlicht werden. 16 Jobbörsen sind im Grundpreis enthalten.
Bewerberverwaltung und ATS-Pipeline
Strukturiertes Applicant-Tracking-System mit anpassbaren Recruiting-Pipelines: Bewerbungen lassen sich filtern, bewerten, kommentieren und in individuellen Phasen verwalten.
Automatisierte Bewerberkommunikation
Automatische Versendung von Eingangsbestaetigungen, Einladungen, Zusagen und Absagen per E-Mail -- inklusive Vorlagen und Stapelverarbeitung für mehrere Kandidaten gleichzeitig.
Karriere-Website-Integration
Stellenangebote lassen sich per Schnittstelle direkt in die eigene Karriereseite einbinden. Das Bewerbungsformular passt sich dem Corporate Design der Unternehmenswebsite an.
Talentpool
Unternehmen können einen eigenen Talentpool aufbauen und Bewerberdaten mit dokumentierter DSGVO-Einwilligung langfristig speichern, um bei kuenftigen Vakanzen schnell auf geeignete Kandidaten zurückzugreifen.
CV-Parsing (optional)
Lebenslaufdaten aus E-Mail- oder Postbewerbungen werden automatisch ausgelesen und in Bewerberprofile importiert -- spart manuelle Dateneingabe und beschleunigt den Prozess.
Kollaboratives Recruiting
Fachabteilungen, externe Headhunter und Recruiter arbeiten gemeinsam an Bewerbungen: Weiterleitungen, Kommentare und Bewertungen sind mit einem Klick möglich.
Rollenbasierte Zugriffsrechte
Unlimitierte Nutzer mit klar definierten Rollen und Rechten -- Datenschutz und Datensicherheit sind durch granulare Zugriffssteuerung sichergestellt.
DSGVO-konformes Bewerbermanagement
Automatische Dokumentation von Einwilligungen, DSGVO-konforme Loeschfristen und deutsches Server-Hosting gewaehrleisten rechtskonformen Umgang mit sensiblen Bewerberdaten.
Mobiloptimierte Nutzung
Die Cloud-Anwendung ist für alle Endgeraete optimiert -- Recruiter können Bewerbungen auch per Smartphone oder Tablet bearbeiten, ohne eine native App installieren zu müssen.
Was sind Vorteile und Nachteile von Talentstorm?
Hier sind die wichtigsten Vor- und Nachteile von Talentstorm im Überblick:
Vorteile
Nachteile
Talentstorm-Preise und Kosten
Die aktuellen Preispläne und Kosten von Talentstorm sind:
1-4 Mitarbeiter
Für Unternehmen mit 1 bis 4 Mitarbeitern. Professionelles Bewerbermanagement ohne Einrichtungskosten, sofort einsatzbereit.
- Unlimitierte Stellenangebote
- Unlimitierte Nutzer mit Rollenrechten
- 16 Jobbörsen inklusive
- Keine Einrichtungskosten
- Cloud-SaaS
- Optional: CV-Parsing
5-19 Mitarbeiter
Für Unternehmen mit 5 bis 19 Mitarbeitern.
- Unlimitierte Stellenangebote
- Unlimitierte Nutzer mit Rollenrechten
- 16 Jobbörsen inklusive
- Keine Einrichtungskosten
- Cloud-SaaS
- Optional: CV-Parsing
20-49 Mitarbeiter
BeliebtFür Unternehmen mit 20 bis 49 Mitarbeitern.
- Unlimitierte Stellenangebote
- Unlimitierte Nutzer mit Rollenrechten
- 16 Jobbörsen inklusive
- Keine Einrichtungskosten
- Cloud-SaaS
- Optional: CV-Parsing
50-99 Mitarbeiter
Für Unternehmen mit 50 bis 99 Mitarbeitern.
- Unlimitierte Stellenangebote
- Unlimitierte Nutzer mit Rollenrechten
- 16 Jobbörsen inklusive
- Keine Einrichtungskosten
- Cloud-SaaS
- Optional: CV-Parsing
100-199 Mitarbeiter
Für Unternehmen mit 100 bis 199 Mitarbeitern.
- Unlimitierte Stellenangebote
- Unlimitierte Nutzer mit Rollenrechten
- 16 Jobbörsen inklusive
- Keine Einrichtungskosten
- Cloud-SaaS
- Optional: CV-Parsing
200-499 Mitarbeiter
Für Unternehmen mit 200 bis 499 Mitarbeitern.
- Unlimitierte Stellenangebote
- Unlimitierte Nutzer mit Rollenrechten
- 16 Jobbörsen inklusive
- Keine Einrichtungskosten
- Cloud-SaaS
- Optional: CV-Parsing
500-999 Mitarbeiter
Für Unternehmen mit 500 bis 999 Mitarbeitern.
- Unlimitierte Stellenangebote
- Unlimitierte Nutzer mit Rollenrechten
- 16 Jobbörsen inklusive
- Keine Einrichtungskosten
- Cloud-SaaS
- Optional: CV-Parsing
1.000 oder mehr Mitarbeiter
Für Unternehmen mit 1.000 oder mehr Mitarbeitern.
- Unlimitierte Stellenangebote
- Unlimitierte Nutzer mit Rollenrechten
- 16 Jobbörsen inklusive
- Keine Einrichtungskosten
- Cloud-SaaS
- Optional: CV-Parsing
Talentstorm Videos
Folgende Videos helfen dir beim schnellen Einstieg in Talentstorm:
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Häufig gestellte Fragen zu Talentstorm
Die wichtigsten Fragen und Antworten zu Talentstorm auf einen Blick: