Beesite
Deutsches ATS und Recruiting-Suite von milch & zucker: KI-gestützte Karriere-Sites, Multiposting auf 150+ Jobboerden, DSGVO-konform, ISO-zertifiziert, Made in Germany.
Was ist Beesite?
Beesite ist eine professionelle Recruiting-Software aus Deutschland, entwickelt von milch & zucker (Teil der EMBRACE Group) mit Sitz in Giessen. Die Plattform vereint klassisches Bewerbermanagement (ATS), Talent Relationship Management, KI-gestützte Karriere-Sites und automatisiertes Multiposting in einer durchgängig integrierten Lösung für den gesamten Recruiting-Funnel. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der HR-Tech-Entwicklung richtet sich beesite an Mittelstand, Konzerne und den öffentlichen Dienst im DACH-Raum. Das Portfolio umfasst neben dem Kern-ATS eigenentwickelte KI-Produkte wie skillmatcher.ai (skill-basiertes Matching), betterads.ai (KI-optimierte Stellenanzeigen) und careersitebuilder.ai (dynamische Karriereseiten), ergänzt durch jobhub für automatisiertes Multiposting auf über 150 Jobboerden sowie instantpage für Recruiting-Landingpages. Alle Lösungen werden in Deutschland entwickelt und betrieben - die Datenhaltung erfolgt ausschließlich in deutschen Rechenzentren. milch & zucker ist seit 2012 nach ISO 27001 und ISO 9001 zertifiziert, und alle KI-Anwendungen entsprechen dem EU AI Act. Kunden wie Lufthansa, Rossmann, WDR und Commerzbank setzen auf beesite für ihre Recruiting-Prozesse.
Quick Info
Tags
Für wen ist Beesite geeignet?
Beesite ist geeignet für:
Wichtigste Funktionen von Beesite
Die wichtigsten Funktionen von Beesite sind:
Bewerbermanagementsystem (ATS) mit konfigurierbaren Workflows und automatisierter Prozesssteuerung
KI-Karriere-Sites mit careersitebuilder.ai: dynamische Einbindung offener Stellen und skill-basiertem Matching
Automatisiertes Multiposting auf über 150 Jobboerden inkl. Bundesagentur für Arbeit via jobhub
skillmatcher.ai: KI-gestütztes Skill-Matching für qualifiziertere Bewerbungen
betterads.ai: KI-Optimierung von Stellenanzeigen für höhere Reichweite
Talent Relationship Management (TRM) und Talentpool-Pflege
CV-Parsing und automatisierte Kandidatenkommunikation
HR-Analytics-Dashboard mit individuellen KPI-Auswertungen
Mitarbeiterempfehlungsprogramm (Integration mit Firstbird / Talentry)
Gremienverfahren und digitale Abstimmungsprozesse für den öffentlichen Dienst
Was sind Vorteile und Nachteile von Beesite?
Hier sind die wichtigsten Vor- und Nachteile von Beesite im Überblick:
Vorteile
Nachteile
Beesite-Preise und Kosten
Die aktuellen Preispläne und Kosten von Beesite sind:
Mittelstand
Für mittelständische Unternehmen mit modularen Recruiting-Anforderungen.
- ATS / Bewerbermanagement
- Karriere-Site
- Multiposting auf 150+ Jobboerden
- KI-Stellenanzeigen (betterads.ai)
- Reporting & Analytics
- Deutscher Support
Enterprise / Konzern
Für Großunternehmen und Konzerne mit komplexen Multi-Location-Prozessen.
- Alle Mittelstand-Funktionen
- SAP HCM / SuccessFactors / Workday Integration
- Talent Relationship Management
- skillmatcher.ai
- Gremienverfahren / Öffentlicher Dienst
- Dedizierter Ansprechpartner
Öffentlicher Dienst
Speziallösung für Behörden und öffentliche Einrichtungen.
- Digitale Abstimmungsprozesse
- eGovernment-Schnittstelle (Bundesagentur für Arbeit)
- Barrierefreiheit (BITV-konform)
- Revisionssichere Dokumentation
- DSGVO-Plus-Funktionen
Beesite Videos
Folgende Videos helfen dir beim schnellen Einstieg in Beesite:
Beesite Erfahrungen (0)
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Häufig gestellte Fragen zu Beesite
Die wichtigsten Fragen und Antworten zu Beesite auf einen Blick: