softgarden
Recruiting-Software
DSGVO-konforme Recruiting-Software aus Berlin: Bewerbermanagement, Multiposting auf 1.200+ Jobboards und KI-Matching – Made in Germany.
- Preise öffentlich
- Kostenlose Testphase
- Hosting in Deutschland
- Offene API
- Mobile App
ab 199 € / Monat
Einstiegspreis laut Anbieter
Ja
Kostenlose Testphase
12
dokumentierte Integrationen
8
Hauptfunktionen
Deutschland
Hosting laut Anbieter
Was ist softgarden?
softgarden ist ein führendes deutsches Bewerbermanagementsystem aus Berlin, spezialisiert auf Candidate Experience und e-Recruiting. Die Cloud-Plattform unterstützt HR-Teams von Stellenausschreibung über Bewerbermanagement bis Onboarding. Mit Multiposting auf 1.200+ Jobboards, KI-Matching und automatisierten Workflows verkürzt softgarden die Time-to-Hire. DSGVO-konform mit EU-Hosting – ideal für Mittelstand, Behörden und Konzerne im DACH-Raum.
Für wen ist softgarden geeignet?
- Mittelständische Unternehmen im DACH-Raum
- Öffentliche Behörden und Institutionen
- Deutsche Konzerne mit komplexen HR-Strukturen
- HR-Teams mit Fokus auf Candidate Experience
- Unternehmen mit hohem DSGVO-Compliance-Bedarf
Wichtigste Funktionen von softgarden
Karriereseite
Karriereseite: softgarden bietet eine mobiloptimierte, individuell gestaltbare Karriereseite mit KI-Unterstützung und Employer-Branding-Funktionen, die Kandidaten überzeugt und die Arbeitgebermarke stärkt.
Multiposting auf 1.200+ Jobboards
Multiposting: Mit wenigen Klicks werden Stellenanzeigen gleichzeitig auf über 1.200 Jobboards, Social-Media-Kanälen und Google Ads veröffentlicht – inklusive Gratisnetzwerken wie Indeed, StepStone und LinkedIn.
KI-gestütztes Bewerber-Matching
KI-Matching: Künstliche Intelligenz analysiert eingehende Bewerbungen und ordnet Kandidaten automatisch nach Passung zur Stelle, was die Vorauswahl erheblich beschleunigt.
Automatisierte Bewerber-Kommunikation
Bewerber-Kommunikation: Automatisierte E-Mail-Vorlagen, personalisierte Nachrichten per KI sowie WhatsApp- und Video-Bewerbungsmöglichkeiten verbessern die Candidate Experience und sparen HR-Ressourcen.
Onboarding-Modul
Onboarding: softgarden integriert neue Mitarbeitende strukturiert ins Team, reduziert Einarbeitungskosten und steigert die Mitarbeiterbindung durch digitalisierte Onboarding-Prozesse.
Feedback- und Bewertungstools
Feedback-Tools: Das integrierte Arbeitgeberbewertungsmodul ermöglicht es Unternehmen, systematisch Kandidaten- und Mitarbeiterfeedback zu sammeln und die Arbeitgebermarke kontinuierlich zu verbessern.
Bewerber-CRM und Talentpool
Bewerber-CRM: softgarden verwaltet alle Kandidatenprofile zentral in einem Talentpool. Unternehmen können langfristige Beziehungen zu passenden Kandidaten aufbauen und bei Bedarf schnell auf qualifizierte Talente zugreifen.
Recruiting-Analytics und KPIs
Analytics: Detaillierte Dashboards liefern Recruiting-KPIs wie Time-to-Hire und Time-to-Interview. Eingangskanäle und Konversionsraten einzelner Stellenanzeigen lassen sich präzise auswerten.
Was sind Vorteile und Nachteile von softgarden?
Vorteile
- +Made in Germany: DSGVO-konformes Hosting in der EU (Berlin), externe Datenschutzbegutachtung und zertifizierte Sicherheitsstandards geben besonders deutschen und öffentlichen Arbeitgebern Rechtssicherheit.
- +Über 20 Jahre Erfahrung im digitalen Recruiting und eine der größten Reichweiten im DACH-Markt mit Multiposting auf 1.200+ Jobboards inklusive StepStone, Indeed und LinkedIn.
- +Vollständige Recruiting-Plattform aus einem Guss: Karriereseite, Bewerbermanagement, Multiposting, Onboarding und Analytics ohne Medienbrüche.
- +Intuitive Bedienoberfläche mit unlimitierten Nutzer-Lizenzen – keine per-seat-Kosten selbst bei großen Recruiting-Teams.
- +14-tägige kostenlose Testphase mit vollem Funktionszugang inklusive echter Stellenanzeige auf reichweitenstarken Jobbörsen.
- +Starke Team-Kollaborationsfunktionen: Voting, Chat, synchronisierte Kalender und Push-Benachrichtigungen für schnellere Einstellungsentscheidungen.
Nachteile
- −Intransparente Preisgestaltung im Enterprise-Segment: Der 'Individuell'-Plan erfordert eine Anfrage, was Vergleiche mit internationalen Wettbewerbern erschwert.
- −Die Benutzeroberfläche wirkt stellenweise weniger modern als die von globalen ATS-Platzhirschen wie Greenhouse oder Lever – insbesondere ältere Interface-Bereiche.
- −Weniger globale Integrationen und ein kleineres Ökosystem an Drittanbieter-Apps im Vergleich zu enterprise-fokussierten Lösungen wie Workday oder SAP SuccessFactors.
- −E-Mail-Vorlagen können von Nutzern nur eingeschränkt eigenständig bearbeitet werden; erweiterte Anpassungen erfordern häufig Support-Unterstützung.
- −Das Angebot richtet sich primär auf den DACH-Markt – internationale Teams mit globalen Recruiting-Anforderungen können auf Einschränkungen stoßen.
softgarden-Preise und Kosten
Start
199 € / Monat
Effektives Recruiting mit intuitiven Tools und Automatisierungen – ideal für kleine Teams und Unternehmen.
- Bis zu 5 aktive Jobs
- Multiposting auf Jobboards
- E-Mail-, Kalender- und To-do-Integration
- Vorlagen, Workflows und Reports
- Unlimitierte Nutzer
- 14 Tage kostenlos testen
Pro
399 € / Monat
Passgenaue Extras für smartes Bewerbermanagement – empfohlen für wachsende Unternehmen.
- Bis zu 10 aktive Jobs
- Alle Start-Funktionen
- Multi-Standort Job Posting
- KI-Bewerber-Matching und Texterstellung
- Individualisierbare Vorlagen
- Persönlicher E-Mail-Support
Elite
799 € / Monat
Das Komplett-Paket für Recruiting- und Branding-Profis mit erweiterten Analysen und Zugriffsmanagement.
- Bis zu 20 aktive Jobs
- Alle Pro-Funktionen
- Employer Branding mit Karriereseite Pro
- Rollenkonfigurator und SSO
- Leistungsstarke Analytics
- Persönlicher Chat-Support
Individuell
auf Anfrage
Individuell konfigurierbares Enterprise-Angebot für Konzerne und große Organisationen mit komplexen Anforderungen.
- Mehr als 20 aktive Jobs
- Alle Elite-Funktionen
- Domain-Zugriffsbeschränkungen
- Persönlicher Support und Beratung
- Maßgeschneiderte Media-Pakete
- API-Integration, Empfehlungsmanager, Agency-Modul
Hosting und Betrieb bei softgarden
Datenstandort
Laut Anbieter Hosting in Deutschland.
Bereitstellung
Cloud
Zugriff
Mobile App, API, Browser
softgarden Screenshots
softgarden Videos
Welche softgarden-Integrationen gibt es?
- Indeed
- StepStone
- Microsoft Teams
- Outlook
- Google Calendar
- Personio
- HRworks
- Bundesagentur für Arbeit
- WhatsApp (Chat Recruiting)
- Google Ads
softgarden Alternativen
| Software | Einstiegspreis | Testphase | Hosting | |
|---|---|---|---|---|
| ab 199 € / Monat | Ja | Deutschland | ||
| ab 189 € / Monat | Ja | EU | ||
| Kostenlos nutzbar | Ja | Deutschland | ||
| Kostenpflichtig | Nein | Deutschland | ||
| ab 119 € / Monat | Ja | Deutschland | ||
| ab 270 € / Monat | Ja | EU | ||
| Kostenlos nutzbar | Ja | k. A. |
softgarden Erfahrungen (0)
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Häufig gestellte Fragen zu softgarden
Kann ich softgarden kostenlos testen?
Ja, softgarden bietet eine kostenlose Testphase. Du kannst das Tool unverbindlich ausprobieren, bevor du einen kostenpflichtigen Tarif wählst.
Wie viel kostet softgarden?
softgarden kostet ab 199 € / Monat. Es gibt verschiedene Tarife je nach Funktionsumfang und Teamgröße.
Bietet softgarden eine App an?
Ja, softgarden bietet eine mobile App.
Bietet softgarden eine API an?
Ja, softgarden stellt eine API bereit. Damit lässt sich das Tool an eigene Systeme anbinden.
Wo hostet softgarden die Daten?
Laut Anbieter in Deutschland. Details zur Verarbeitung findest du im Auftragsverarbeitungsvertrag des Anbieters.
Max Benz
Gründer von suitApp. Die Angaben auf dieser Seite stammen aus öffentlichen Quellen des Anbieters und werden regelmäßig geprüft. Zuletzt aktualisiert im Mai 2026.