softgarden

Karriereseite

Karriereseite: softgarden bietet eine mobiloptimierte, individuell gestaltbare Karriereseite mit KI-Unterstützung und Employer-Branding-Funktionen, die Kandidaten überzeugt und die Arbeitgebermarke stärkt.

Multiposting auf 1.200+ Jobboards

Multiposting: Mit wenigen Klicks werden Stellenanzeigen gleichzeitig auf über 1.200 Jobboards, Social-Media-Kanälen und Google Ads veröffentlicht – inklusive Gratisnetzwerken wie Indeed, StepStone und LinkedIn.

KI-gestütztes Bewerber-Matching

KI-Matching: Künstliche Intelligenz analysiert eingehende Bewerbungen und ordnet Kandidaten automatisch nach Passung zur Stelle, was die Vorauswahl erheblich beschleunigt.

Automatisierte Bewerber-Kommunikation

Bewerber-Kommunikation: Automatisierte E-Mail-Vorlagen, personalisierte Nachrichten per KI sowie WhatsApp- und Video-Bewerbungsmöglichkeiten verbessern die Candidate Experience und sparen HR-Ressourcen.

Onboarding-Modul

Onboarding: softgarden integriert neue Mitarbeitende strukturiert ins Team, reduziert Einarbeitungskosten und steigert die Mitarbeiterbindung durch digitalisierte Onboarding-Prozesse.

Feedback- und Bewertungstools

Feedback-Tools: Das integrierte Arbeitgeberbewertungsmodul ermöglicht es Unternehmen, systematisch Kandidaten- und Mitarbeiterfeedback zu sammeln und die Arbeitgebermarke kontinuierlich zu verbessern.

Bewerber-CRM und Talentpool

Bewerber-CRM: softgarden verwaltet alle Kandidatenprofile zentral in einem Talentpool. Unternehmen können langfristige Beziehungen zu passenden Kandidaten aufbauen und bei Bedarf schnell auf qualifizierte Talente zugreifen.

Recruiting-Analytics und KPIs

Analytics: Detaillierte Dashboards liefern Recruiting-KPIs wie Time-to-Hire und Time-to-Interview. Eingangskanäle und Konversionsraten einzelner Stellenanzeigen lassen sich präzise auswerten.