Atoss vs clockin im Vergleich
Preise, Hosting, Funktionen sowie Vor- und Nachteile von Atoss und clockin nebeneinander, damit du schnell siehst, welches Tool besser zu dir passt.
Geprüft von Max BenzKostenpflichtig
ATOSS aus München ist der DACH-Marktführer für Workforce Management mit der ASE Suite und ATOSS Staff Efficiency Suite -- Made in Germany, kostenpflichtig auf Anfrage.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- Deutschland
- Testphase
- Nein
- API
- Ja
ab 3,19 € bei jährlicher Zahlung
clockin ist die deutsche Zeiterfassungs-App aus Osnabrück für Handwerk, KMU und Außendienst – DSGVO-konform, mit DATEV-Export und Projektzeiterfassung.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- Deutschland
- Testphase
- Ja
- API
- Ja
Auf einen Blick
| Merkmal | Atoss | clockin |
|---|---|---|
| Preismodell | Kostenpflichtig | Kostenpflichtig |
| Einstiegspreis | Preis auf Anfrage | ab 3,19 € bei jährlicher Zahlung |
| Kostenlose Testphase | Nein | Ja |
| Hosting | Deutschland | Deutschland |
| Betrieb | Cloud, On-Premise | Cloud |
| API | Ja | Ja |
| Mobile App | Ja | Ja |
| Integrationen | 6 dokumentiert | 5 dokumentiert |
Angaben laut Anbieter.
Wann Atoss, wann clockin?
Atoss passt, wenn …
- du die Software selbst betreiben willst (On-Premise)
clockin passt, wenn …
Bei Preis, Hosting, Betrieb, API und App hat clockin keinen messbaren Vorsprung. Den Ausschlag geben Funktionsumfang und Bedienung, siehe Funktionen sowie Vor- und Nachteile unten.
Funktionen
Atoss
- Zeitwirtschaft
- Personaleinsatzplanung
- KI-Bedarfsprognose
- Self-Service-App
- Tarif- und Gesetzeskonformität
- Personalkostencontrolling
Integrationen: SAP HCM / SuccessFactors, DATEV, Workday, REST API, Personio und 1 weitere
clockin
- Mobile Zeiterfassung per App
- Tablet-Terminal & Browser-Stempeluhr
- Projektzeiterfassung
- Digitale Projektakten & Dokumentation
- Automatischer DATEV-Export
- Abwesenheitsverwaltung
Integrationen: DATEV, Lexware Office, sevdesk, weclapp, DATEV Lohn und Gehalt
Tarife und Preise
Atoss (Kostenpflichtig)
- ATOSS Staff Efficiency Suite (ASE)auf Anfrage
- ATOSS Cloud (ASE Cloud)auf Anfrage
- ATOSS Workforce Management Suite (Enterprise)auf Anfrage
clockin (Kostenpflichtig)
- Digitale Stechuhr3,99 € / Monat
- Digitale Stechuhr (jährlich)3,19 € bei jährlicher Zahlung
- Projektzeiterfassung6,99 € / Monat
- Projektzeiterfassung (jährlich)5,59 € bei jährlicher Zahlung
Preise laut Anbieter, ohne Gewähr. Prüfe den aktuellen Stand auf der Website des Anbieters.
Vor- und Nachteile
Atoss
Vorteile
- Marktführer mit langjähriger Branchenexpertise: Mehr als 18.000 Kunden und Referenzprojekte bei DAX-Konzernen wie Lufthansa, DHL und Edeka belegen die Tragfähigkeit für komplexe Enterprise-Anforderungen.
- KI-gestützte Personalbedarfsprognose: Wenige Wettbewerber bieten vergleichbar tiefe Forecast-Algorithmen mit externen Treibern wie Wetter, saisonalen Mustern und Promotionen -- spürbarer ROI im Handel und in der Logistik.
- Tiefe DACH-Tarif- und Gesetzeskonformität: Vorkonfigurierte Regelwerke für ArbZG, MiLoG, Pflege- und Branchentarife werden aktiv gepflegt -- ein Vorteil gegenüber US-Anbietern, die DACH-Spezifika nachrüsten müssen.
- Made in Germany mit deutschem Hosting: Vollständige Entwicklung in München, Rechenzentren in Deutschland, ISO 27001 und DSGVO -- relevant für Konzerne mit Compliance- und Datenschutz-Anforderungen.
- Skalierbare Multi-Country-Architektur: Mandantenfähig für internationale Konzerne mit unterschiedlichen Sprachen, Feiertagen und Tarifen -- ein Mehrstandort-Rollout ist in einer Instanz möglich.
Nachteile
- Hohe Einstiegskosten: Lizenz-, Implementierungs- und Beratungskosten beginnen meist im fünfstelligen Bereich pro Jahr und sind für kleine Unternehmen unter etwa 100 Mitarbeitern selten wirtschaftlich.
- Lange Implementierungszeiten: Klassische ATOSS-Projekte dauern oft drei bis neun Monate, da Tarif-, Zeit- und Workflow-Regeln vollständig modelliert werden müssen -- agile Sofort-Inbetriebnahme wie bei SaaS-Lösungen ist nicht vorgesehen.
- UI gilt als funktional, nicht modern: Der Web-Client und das Planungs-Frontend wirken trotz Modernisierungen weniger schlank als bei jungen Wettbewerbern wie Personio oder Papershift -- Endanwender brauchen Schulung.
- Wenig transparente Preisgestaltung: Es gibt keine öffentlichen Listenpreise und keine Self-Service-Testversion -- jede Bewertung erfordert einen Vertriebsprozess, was den Vergleich aufwendig macht.
- Stark partnergetriebene Implementierung: Viele Einführungen laufen über zertifizierte Partner, was Qualität und Geschwindigkeit stark vom gewählten Implementierungspartner abhängig macht.
clockin
Vorteile
- Intuitive 1-Klick-Bedienung ermöglicht einen schnellen Einstieg ohne IT-Kenntnisse oder umfangreiche Schulungen – auch für technikferne Mitarbeiter im Handwerk und der Pflege.
- 100 % Made in Germany mit Servern in Deutschland: DSGVO-Konformität und EuGH-konforme Arbeitszeiterfassung sind von Haus aus sichergestellt.
- Flexibler Geräteeinsatz: Smartphone-App, Tablet-Terminal und Web-Browser decken alle Arbeitssituationen ab – vom Außendienst bis zum Home-Office.
- Automatischer DATEV-Export reduziert den manuellen Aufwand in der Lohnbuchhaltung erheblich; Lexware Office und weitere Buchhaltungstools werden nahtlos integriert.
- Transparente Preisstruktur mit 14-tägiger kostenloser Testphase ohne automatisches Abo und ohne Angabe von Zahlungsmitteln.
- Skalierbare Pakete und KI-Add-ons wachsen mit dem Unternehmen und lassen sich jederzeit flexibel ergänzen.
- Hohe Kundenzufriedenheit: clockin ist auf OMR Reviews als beliebteste Zeiterfassung für den Mittelstand ausgezeichnet und wird von über 8.000 Unternehmen genutzt.
Nachteile
- Eingeschränkte Reporting- und Analysefunktionen: Tiefgehende Auswertungen oder individuelle BI-Dashboards sind nicht nativ verfügbar.
- Für komplexe Personalplanung in Großunternehmen fehlen erweiterte Features wie automatische Personaleinsatzplanung oder HR-Workflows – clockin ist primär auf KMU ausgerichtet.
- API-Zugang und Schnittstellen zu Drittanbieter-Tools sind begrenzt; Integrationen außerhalb von DATEV und Lexware erfordern teils manuelle Prozesse.
- Kosten für KI-Add-ons und Einzelleistungen (Einrichtungsservice, Schulungen) können bei kleinen Teams die Gesamtkosten spürbar erhöhen.
- Vereinzelt wurden Unstimmigkeiten bei Abonnementbedingungen und der Testphasen-Verwaltung in Nutzerbewertungen kritisiert.
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Atoss und clockin?
Atoss: ATOSS aus München ist der DACH-Marktführer für Workforce Management mit der ASE Suite und ATOSS Staff Efficiency Suite -- Made in Germany, kostenpflichtig auf Anfrage. clockin: clockin ist die deutsche Zeiterfassungs-App aus Osnabrück für Handwerk, KMU und Außendienst – DSGVO-konform, mit DATEV-Export und Projektzeiterfassung.