Die 6 besten aiFind-Alternativen

Talenture RS ist eine cloudbasierte Recruiting-Software und Applicant Tracking System (ATS) von Platina Software. Es unterstützt Recruiting-Teams und Personalagenturen bei der Kandidatensuche, Bewerberverwaltung, Jobausschreibung und Kommunikation. Die Software bietet Resume-Parsing, Multi-Channel-Sourcing (Jobborden, LinkedIn, E-Mail), anpassbare Workflows, Interview-Planung, Reporting und Massen-E-Mail-Funktionen. Skalierbar für Solo-Recruiter bis hin zu Hunderten von Nutzern.

onlyfy Bewerbungsmanager ist das Bewerbermanagementsystem (ATS) von New Work SE, dem Unternehmen hinter XING und kununu. Die Plattform vereint Stellenausschreibung, Active Sourcing, Kandidatenverwaltung und KI-gestütztes Reporting in einer Lösung und richtet sich an Unternehmen im DACH-Raum, die ihr Recruiting digitalisieren und professionalisieren möchten.

Mit dem integrierten Multiposting lassen sich Stellenanzeigen per Klick auf über 900 Jobbörsen und Social-Media-Kanäle verteilen. Dank der direkten Verbindung zum XING-Netzwerk mit über 21 Mio. Mitgliedern erhalten Recruiter automatische Kandidatenempfehlungen und können Talente direkt aus dem Tool zur Bewerbung einladen. Der optionale onlyfy Talent Hub erschliesst zusätzlich einen exklusiven Pool besonders wechselwilliger Profile.

Das Bewerbermanagement läuft vollständig DSGVO-konform: Einwilligungsmanagement, automatische Löschfristen und Datenminimierung sind im Tool integriert. Die Server befinden sich innerhalb der EU (Amsterdam). Kandidaten können sich per klassischem Formular, XING Sofort-Bewerbung oder per WhatsApp-Chat bewerben, was die Abschlussrate laut Anbieter auf 88 Prozent anhebt.

KI-gestützte Funktionen umfassen automatische Profilvorschläge, CV- und E-Mail-Parsing sowie die KI-Assistentin Mira für Recruiting-Insights per Freitext-Frage. Workflows, Erinnerungen und Automatisierungen lassen sich pro Stelle individuell konfigurieren. Teams arbeiten mit unbegrenzter Nutzerzahl, granularen Rollen und einem zentralen Nachrichtencenter zusammen. Über eine REST-API und native Kalenderintegrationen (Google, Office 365, Exchange) lässt sich der Bewerbungsmanager an bestehende HR-Systeme anbinden. Kundenfeedback kann direkt auf kununu veröffentlicht werden.

eRecruiter ist eine mehrfach ausgezeichnete Recruiting-Software aus Wien, Osterreich, die seit 2001 Unternehmen im gesamten DACH-Raum beim digitalen Bewerbermanagement unterstützt. Das cloudbasierte ATS (Applicant Tracking System) begleitet den kompletten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung uber intelligentes Multiposting auf führenden Jobbörsen bis hin zur Einstellung. Kernstärken sind individuell anpassbare Recruiting-Workflows, eine professionelle und mobil optimierte Karriereseite im Corporate Design, smarte KI-Unterstützung fur Aufgabenautomatisierung und Kandidatenmatching sowie DSGVO-konformes Talent Sourcing mit Talentpools. Mit dem integrierten KPI-Reporting behalten Recruiter alle relevanten Kennzahlen wie Time-to-Hire und Cost-per-Hire im Blick. Bewerberkommunikation, CV-Parsing, Fragebogen und Rollenrechte-Management erleichtern die Zusammenarbeit zwischen HR und Fachabteilungen. Daten werden ausschließlich auf ISO 27001 zertifizierten Servern in Osterreich gehostet - kein Datenabfluss außerhalb der EU. eRecruiter richtet sich an KMU, mittelständische Unternehmen und Enterprise-Kunden mit komplexen Anforderungen und gilt als Marktführer im osterreichischen Recruiting-Markt. Die Plattform ist Teil der norika group und integriert sich nahtlos in führende Jobbörsen wie karriere.at, StepStone, Indeed und hokify sowie in Tools wie Cammio (Video-Recruiting), PitchYou (WhatsApp-Bewerbungen) und Textkernel (CV-Parsing).

Beesite ist eine professionelle Recruiting-Software aus Deutschland, entwickelt von milch & zucker (Teil der EMBRACE Group) mit Sitz in Giessen. Die Plattform vereint klassisches Bewerbermanagement (ATS), Talent Relationship Management, KI-gestützte Karriere-Sites und automatisiertes Multiposting in einer durchgängig integrierten Lösung für den gesamten Recruiting-Funnel. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der HR-Tech-Entwicklung richtet sich beesite an Mittelstand, Konzerne und den öffentlichen Dienst im DACH-Raum. Das Portfolio umfasst neben dem Kern-ATS eigenentwickelte KI-Produkte wie skillmatcher.ai (skill-basiertes Matching), betterads.ai (KI-optimierte Stellenanzeigen) und careersitebuilder.ai (dynamische Karriereseiten), ergänzt durch jobhub für automatisiertes Multiposting auf über 150 Jobboerden sowie instantpage für Recruiting-Landingpages. Alle Lösungen werden in Deutschland entwickelt und betrieben - die Datenhaltung erfolgt ausschließlich in deutschen Rechenzentren. milch & zucker ist seit 2012 nach ISO 27001 und ISO 9001 zertifiziert, und alle KI-Anwendungen entsprechen dem EU AI Act. Kunden wie Lufthansa, Rossmann, WDR und Commerzbank setzen auf beesite für ihre Recruiting-Prozesse.

Bullhorn ist die führende CRM- und ATS-Plattform für Personaldienstleister und Staffing Agencies weltweit. Die Software vereint Bewerbermanagement (ATS), Kundenbeziehungspflege (CRM), Auftragsmanagement und Automatisierung in einem einzigen System -- speziell entwickelt für die Anforderungen von Recruiting-Agenturen. Mit Bullhorn Amplify steht Nutzern ein KI-Copilot zur Verfügung, der Sourcing, Screening, Zeitnachweise und Kandidatenkommunikation automatisiert und so bis zu 36 % mehr Vermittlungen ermöglicht, ohne zusätzliches Personal einzustellen. Die KI-gestützte Such- und Matching-Funktion rankt Kandidaten automatisch nach Eignung und ersetzt manuelle Boolean-Suche. Bullhorn bietet eine mobile-first Benutzeroberfläche, tiefe E-Mail-Integration (Gmail, Outlook), automatisiertes Lebenslauf-Parsing, ein anpassbares Karriereportal sowie ein umfangreiches Reporting- und Analytics-Modul (Bullhorn Canvas). Über 300 zertifizierte Marketplace-Partner und offene APIs erlauben den Aufbau eines individuellen Tech-Stacks -- von LinkedIn Recruiter und Stepstone bis hin zu Vendor Management Systemen (VMS). Als Marktführer nutzen mehr als 10.000 Unternehmen weltweit Bullhorn, darunter 80 % der größten Personaldienstleister. Für Executive Search gibt es mit Invenias eine spezialisierte Variante, und für Salesforce-Nutzer steht die Bullhorn Recruitment Cloud bereit. Bullhorn ist sowohl für kleine Start-ups als auch für große internationale Staffing-Konzerne skalierbar und verfügt über eine EU-Region für DSGVO-konforme Datenhaltung.

Greenhouse ist eine Enterprise-Recruiting-Plattform aus New York City, die den gesamten Talent-Acquisition-Zyklus abdeckt – von Kandidatensuche und strukturierten Interviews bis zu Scorecards und Onboarding. Als ATS mit CRM richtet sich die Lösung an Scale-ups und Enterprise-Teams, die skalierbare Einstellungsprozesse benötigen. Über 450 Integrationen (Slack, Workday, BambooHR) und KI-Funktionen für Kandidaten-Matching und Sourcing-Automatisierung sind inklusive. EU-Datenspeicherung in Frankfurt und Dublin.