DATEV vs Perview im Vergleich
Preise, Hosting, Funktionen sowie Vor- und Nachteile von DATEV und Perview nebeneinander, damit du schnell siehst, welches Tool besser zu dir passt.
Geprüft von Max BenzKostenpflichtig
Marktführender Anbieter für Steuerkanzlei- und KMU-Buchhaltungssoftware in der DACH-Region. Genossenschaft, Nürnberg, seit 1966.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- Deutschland
- Testphase
- Nein
- API
- Ja
Kostenpflichtig
Perview aus Lueneburg ist eine deutsche HR-Suite mit Fokus auf Personalentwicklung, Talent Management und strukturierte Mitarbeitergespräche, gehostet in DE und integriert mit SAP, P&I Loga und DATEV.
- Preismodell
- Kostenpflichtig
- Hosting
- Deutschland
- Testphase
- Nein
- API
- Ja
Auf einen Blick
| Merkmal | DATEV | Perview |
|---|---|---|
| Preismodell | Kostenpflichtig | Kostenpflichtig |
| Einstiegspreis | Preis auf Anfrage | Preis auf Anfrage |
| Kostenlose Testphase | Nein | Nein |
| Hosting | Deutschland | Deutschland |
| Betrieb | Cloud, On-Premise | Cloud, On-Premise |
| API | Ja | Ja |
| Mobile App | Ja | Ja |
| Integrationen | 10 dokumentiert | 10 dokumentiert |
Angaben laut Anbieter.
Funktionen
DATEV
- DATEV Kanzlei-Rechnungswesen
- DATEV Unternehmen Online
- DATEV Lohn und Gehalt
- DATEV Finanzbuchhaltung
- DATEV Steuern
- DATEV Copilot (KI-Assistent)
Integrationen: DATEV-API, DATEV LODAS, DATEV Unternehmen Online, Addison, Lexoffice und 5 weitere
Perview
- Strukturierte Mitarbeitergespräche mit konfigurierbaren Beurteilungsbogen
- Kompetenz- und Anforderungsprofile pro Rolle und Stelle
- 360-Grad-Feedback und Multi-Rater-Bewertungen
- Zielvereinbarungen mit Tracking und Reminder-Funktionen
- Nachfolgeplanung mit Talent-Pools und Risk-of-Loss-Bewertung
- Individuelle Personalentwicklungspläne und Maßnahmenkataloge
Integrationen: SAP HCM, SAP SuccessFactors, P&I Loga, DATEV Lohn und Gehalt, Lexware und 5 weitere
Tarife und Preise
DATEV (Kostenpflichtig)
- Mitgliedschaft + Moduleauf Anfrage
Perview (Kostenpflichtig)
- Customauf Anfrage
Preise laut Anbieter, ohne Gewähr. Prüfe den aktuellen Stand auf der Website des Anbieters.
Vor- und Nachteile
DATEV
Vorteile
- Marktführer für Steuerkanzleien und KMU in der DACH-Region
- GoBD- und DSGVO-konform nach deutschem Standard
- Genossenschaftsmodell: Mitglieder sind Eigentümer
- DATEV Copilot integriert KI in Buchhaltungs- und Kanzleiprozesse
- Betrieb im deutschen Rechenzentrum (Nürnberg)
- Tiefe Integration zwischen Kanzlei- und Mandantensoftware
- Über 60 Jahre Erfahrung in der deutschen Steuerbranche
Nachteile
- Komplexe und veraltete Benutzeroberfläche laut Nutzerbewertungen
- Pricing intransparent: keine öffentlichen Preise, nur auf Anfrage
- Traditionell On-Prem-First; Cloud-Migration (Unternehmen Online) noch nicht vollständig
- Starke Abhängigkeit vom DATEV-Ökosystem erschwert Wechsel
- Einstieg erfordert Genossenschaftsmitgliedschaft
Perview
Vorteile
- Sehr tiefes Funktionsangebot speziell für strukturierte Mitarbeitergespräche und Talent Reviews
- Hosting in Deutschland und enge Abstimmung mit deutscher Betriebsrats- und Mitbestimmungspraxis
- Hochgradig konfigurierbar; Beurteilungsmasken und Workflows lassen sich an interne Kompetenzmodelle anpassen
- Schnittstellen zu SAP HCM, SuccessFactors, P&I Loga und DATEV erlauben sauberen Stammdatenfluss
- Langjährige Erfahrung im deutschen Mittelstand mit stabilem Produktlebenszyklus
Nachteile
- Oberfläche und Nutzererlebnis wirken im Vergleich zu modernen Cloud-HR-Suiten konservativ
- Implementierung und Customizing der Bewertungsbogen erfordern Beraterleistung und mehrere Wochen Zeit
- Keine öffentliche Preisliste und kein Self-Service-Test möglich
- Mobile App-Unterstützung schwächer ausgeprägt als bei reinen Mobile-First-Anbietern
- Geringe Bekanntheit außerhalb DACH; internationale Rollouts erfordern Anpassungen
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen DATEV und Perview?
DATEV: Marktführender Anbieter für Steuerkanzlei- und KMU-Buchhaltungssoftware in der DACH-Region. Genossenschaft, Nürnberg, seit 1966. Perview: Perview aus Lueneburg ist eine deutsche HR-Suite mit Fokus auf Personalentwicklung, Talent Management und strukturierte Mitarbeitergespräche, gehostet in DE und integriert mit SAP, P&I Loga und DATEV.