360Learning vs Litmos

Mehrere Autorinnen und Autoren können gleichzeitig an Kursen arbeiten. Fachexpertinnen und -experten aus dem Unternehmen erstellen und aktualisieren Lerninhalte direkt – ohne technisches Vorwissen.

Der integrierte KI-Schreibassistent beschleunigt die Erstellung von Kursinhalten erheblich. Texte, Quizfragen und Lernpfade werden auf Knopfdruck generiert und können direkt weiterbearbeitet werden.

Die KI-getriebene LXP-Komponente analysiert Nutzerverhalten und Skill-Lücken und empfiehlt automatisch passende Kurse und Lernpfade zur richtigen Zeit.

Lernende können Kursinhalte direkt mit Kommentaren, Bewertungen und differenzierten Reaktionen versehen. So bleiben Inhalte aktuell und relevant – kontinuierliche Verbesserung auf Basis von Peer-Feedback.

Abzeichen, Erfolge und Bestenlisten steigern Motivation und Engagement der Lernenden und fördern Wissenstransfer auf spielerische Weise.

Präsenz- und Online-Schulungen lassen sich kombinieren. Integrationen mit Zoom und Microsoft Teams ermöglichen Live-Sessions direkt aus der Plattform heraus.

Bestehende SCORM-Kurse, PDFs und Videos können direkt importiert werden. Inhalte von Drittanbietern wie LinkedIn Learning, Go1 oder OpenSesame sind über den integrierten Marketplace verfügbar.

Detaillierte Berichte zu Abschlussraten, Lernzeiten, Engagement und Skill-Entwicklung ermöglichen eine fundierte Erfolgsmessung von Schulungsprogrammen auf KPI-Ebene.

Mehrsprachige Kurse: Litmos bietet Trainingsinhalte in mehreren Sprachen wie Englisch, Spanisch und Deutsch an, um globale Nutzer zu unterstützen.

Kursaktualisierungen: Litmos stellt regelmäßig aktualisierte Versionen von Kursen bereit, insbesondere bei rechtlichen Änderungen, um die Relevanz sicherzustellen.

Kurszuweisung: Administratoren können Lernende gezielt neuen oder aktualisierten Kursversionen zuweisen, um stets aktuelle Inhalte zu gewährleisten.

Kundenindividuelle Inhalte: Zugriff auf spezifische Trainingsinhalte ist nur für Kunden mit aktiver SAP Litmos Training Content Subscription verfügbar.

Kompakte Lernmodule: Kurse sind in kurzen, ca. 10-minütigen Einheiten gestaltet, um effizientes Lernen zu ermöglichen.

Marketingfokussierte Kurse: Litmos bietet spezialisierte Trainings zu Themen wie Email Marketing, KPIs, Kampagnen und Verkaufsstrategien an.

Vertriebsorientierte Inhalte: Kurse decken Themen wie Verkaufsabschluss, Zeitmanagement und B2B-Verkauf ab, um Verkaufskompetenzen zu stärken.

Rechtliche Inhalte: Litmos integriert rechtliche Updates in Trainings, um Compliance und regulatorische Anforderungen abzudecken.

Globale Ausrichtung: Inhalte sind auf internationale Märkte zugeschnitten und berücksichtigen kulturelle sowie sprachliche Unterschiede.

Kundenbetreuung Integration: Für Zugang zu zusätzlichen Kursen wird die Zusammenarbeit mit Account Managern empfohlen.

Kursübersicht mit Sprachen: Unter jeder Kursbeschreibung wird angezeigt, in welchen Sprachen der Kurs verfügbar ist.

Kursbibliothek Management: Kunden erhalten Zugriff auf eine kuratierte Bibliothek mit neuen, aktualisierten und übersetzten Kursen.