Die 6 besten Litmos-Alternativen

LearnUpon ist ein Cloud-Lernmanagementsystem aus Dublin, Irland, das seit 2012 entwickelt wird und sich auf Extended Enterprise konzentriert - also auf Schulungen, die über die eigene Belegschaft hinausgehen und gleichermaßen Partner, Reseller, Kunden und externe Trainees einbinden. Zu den über 1.500 Kunden zählen Zendesk, Twilio, Logitech, Logi und Hostelworld.

Kernstück ist die Multi-Portal-Architektur: Innerhalb einer LearnUpon-Instanz lassen sich beliebig viele markenindividuelle Lernportale (Customer Academies, Partner Hubs, Internal Academies) mit eigenem Branding, eigener URL, eigenen Nutzerrollen und eigenen Berichten betreiben. Das macht die Plattform besonders attraktiv für SaaS- und Tech-Unternehmen, die Customer Education skalieren wollen.

Das LMS bringt einen modernen Kurs-Builder mit Drag-and-Drop sowie KI-Funktionen zur Generierung von Kursentwürfen, Quizfragen und Zusammenfassungen mit. Alle gängigen Standards werden unterstützt: SCORM 1.2 und 2004, xAPI sowie cmi5. Präsenz- und Live-Trainings (Instructor-Led Training, ILT) lassen sich nahtlos planen und über Zoom-, Webex- oder GoToWebinar-Anbindung durchführen.

Für Customer Training steht eine integrierte eCommerce-Storefront mit Stripe-Anbindung bereit. Gamification, Lernpfade, automatische Re-Zertifizierungen und Compliance-Reporting decken auch Pflichtschulungs-Szenarien ab. Die offene API und vorgefertigte Konnektoren zu Salesforce, HubSpot, BambooHR, Workday, Microsoft Teams, Slack und Zapier verbinden das LMS mit dem bestehenden Tool-Stack. Single Sign-On per SAML 2.0, OpenID Connect und sozialen Logins ist Standard.

LearnUpon hostet wahlweise in der EU (Frankfurt) oder USA, ist ISO 27001 zertifiziert, SOC 2 Type II auditiert und DSGVO-konform - inklusive Data Processing Agreement und EU Standard Contractual Clauses. Der 24/7-Support gilt als überdurchschnittlich (G2-Auszeichnung) und ist im Preis enthalten.

Die Preisstruktur ist nicht öffentlich. Drei Pläne (Essential, Premium, Enterprise) staffeln nach Nutzerzahl - Essential bis 150, Premium bis 500, Enterprise ab 500 Nutzer. Alle Preise werden individuell auf Anfrage kalkuliert; eine Demo ist über die Website buchbar.

TalentLMS ist ein Cloud-basiertes Lernmanagementsystem (LMS) des griechischen Unternehmens Epignosis mit Sitz in Athen. Seit 2012 hat sich die Plattform zum Marktführer im SMB- und Mid-Market-Segment entwickelt und wird weltweit von über 70.000 Teams in mehr als 220 Ländern eingesetzt - darunter Kunden wie Google, Amazon, Meta und PwC.

Im Mittelpunkt steht der KI-gestützte Kurs-Builder TalentCraft, mit dem Unternehmen Schulungsinhalte deutlich schneller erstellen können als mit herkömmlichen LMS-Lösungen. TalentCraft unterstützt das Generieren von Kursen aus Texten, Dokumenten und Prompts und bietet KI-gestützte Kursübersetzungen in über 40 Sprachen. Ergänzend dazu steht ein KI-Coach für adaptives Lernen zur Verfügung.

Die Plattform unterstützt alle gängigen E-Learning-Standards: SCORM 1.2 und 2004, xAPI (Tin Can) sowie cmi5. Über 500 vorgefertigte Branchen-Templates beschleunigen den Einstieg. Gamification-Elemente wie Abzeichen, Punkte und Bestenlisten steigern die Lernmotivation; Zertifikate können automatisch ausgestellt und direkt mit LinkedIn verknüpft werden.

Für Unternehmen mit mehreren Abteilungen, Standorten oder Kunden bietet Multi-Tenancy mit individuell brandingfähigen Portalen (Zweigstellen). Custom Domain, Custom Homepage und White-Label-Optionen sind ab dem Core-Plan enthalten. Single Sign-On per SAML 2.0, LDAP, OpenID Connect sowie soziale Logins (Google, Facebook, LinkedIn) vereinfachen das Nutzermanagement.

Die mobile App für iOS und Android ermöglicht Offline-Lernen. Die Plattform ist in 35 Sprachen verfügbar, darunter Deutsch, und DSGVO-konform (ISO 27001:2022 zertifiziert). EU-Hosting ist auf Anfrage verfügbar. Die offene REST API sowie ein umfangreicher Integration Marketplace ermöglichen Anbindungen an Salesforce, HubSpot, Shopify, Microsoft Teams, Slack, Zapier und Make.

Das Preismodell ist nutzerbasiert und vollständig transparent in USD: Der kostenlose Free-Plan erlaubt bis zu 5 Nutzer und 10 Kurse ohne Kreditkarte. Bezahlte Pläne starten mit Core ab 119 USD/Monat (monatlich) bzw. ca. 95 USD/Monat bei jährlicher Zahlung. Grow kostet 229 USD/Monat, Pro 449 USD/Monat; Enterprise-Preise werden individuell vereinbart. Die Skalierung erfolgt nutzerbasiert, was bei schnell wachsenden Teams beachtet werden sollte.

eFront ist die Enterprise-Lernplattform des griechischen Anbieters Epignosis, der auch hinter TalentLMS steht. Während TalentLMS auf KMU und Mid-Market zielt, richtet sich eFront an Großunternehmen, Konzerne und Behörden, die höchste Anforderungen an Sicherheit, Anpassbarkeit und Skalierung stellen. Zu den Referenzkunden zählen Capgemini, ManpowerGroup, Wyndham und die Vereinten Nationen.

Im Zentrum steht ein modulares LMS, das sich tief an die Geschäftsprozesse großer Organisationen anpassen lässt - inklusive frei definierbarer Datenfelder, Workflows, Genehmigungsketten und Multi-Tenancy über unbegrenzt viele Sub-Portale (Branches). Der integrierte KI-Kurs-Builder generiert komplette Kurse aus Prompts oder Bestandsdokumenten und erlaubt automatische Übersetzungen. eFront unterstützt SCORM 1.2, SCORM 2004, xAPI (Tin Can) und cmi5 sowie LTI für den Austausch mit anderen Lernsystemen.

Für Compliance-Trainings stehen automatische Re-Zertifizierungen, Skill-Gap-Analysen, formelle Lernpfade und ein integriertes Audit-Logging zur Verfügung. Die Plattform bringt eine eigene Skill-Engine mit, die Mitarbeiterkompetenzen mit Rollenanforderungen abgleicht. Gamification (Punkte, Abzeichen, Levels), Diskussionsforen und Social-Learning-Bausteine erhöhen die Lerneraktivierung.

Sicherheit hat bei eFront höchste Priorität: ISO 27001-zertifiziert, SOC 2 Type II, optional Multi-Faktor-Authentifizierung, IP-Whitelisting, frei konfigurierbare Passwort-Policies sowie umfangreiche Audit Trails. Hosting ist wahlweise in der EU, in den USA oder als On-Premise-Installation im eigenen Rechenzentrum möglich - ein deutliches Unterscheidungsmerkmal gegenüber reinen SaaS-LMS.

Die offene REST API, Webhooks und ein wachsender Integration Marketplace verbinden eFront mit Salesforce, BambooHR, Workday, Microsoft Teams, Zoom, Stripe, Shopify und über 100 weiteren Systemen. Single Sign-On per SAML 2.0, LDAP, OpenID Connect und sozialen Logins ist Standard.

Das Preismodell ist transparenter als bei vielen Enterprise-LMS: Der Plan Enterprise startet bei 1.000 USD pro Monat für bis zu 1.000 registrierte Nutzer; größere Volumina und On-Premise werden individuell kalkuliert. Eine kostenlose Testphase ist über die Website buchbar.

Absorb LMS ist ein Enterprise-Lernmanagementsystem aus Calgary, Kanada, das von über 3.500 Unternehmen weltweit genutzt wird. Die Plattform richtet sich an Organisationen, die sowohl interne Mitarbeiterschulungen als auch externe Kunden- und Partnertrainings in einem System zentralisieren möchten. Kern der Plattform ist Absorb Aura – ein KI-Agenten-System mit vier Komponenten: Aura Learn beantwortet Lernendenfragen direkt aus zugewiesenen Kursen, auch in Microsoft Teams; Aura Create wandelt Dokumente in fertige Kurse inklusive Quizzen und Bewertungen um; Aura Admin Assist unterstützt Administratoren bei Plattformfragen; Aura Coach gibt Managern Handlungsempfehlungen auf Basis von Lerndaten. Absorb unterstützt SCORM, Tin Can (xAPI) und AICC und bietet eine vollständige E-Commerce-Integration mit 70 Zahlungsanbietern und PCI-Konformität – ohne Provision auf Kursverkäufe. Reporting und Analysen lassen sich individuell gestalten; Integrationen mit ADP, Workday, Salesforce und 40 weiteren Systemen sind nativ verfügbar. Die Preisgestaltung erfolgt ausschließlich auf Anfrage basierend auf der Anzahl der Lernenden.

Masterplan ist eine Corporate-E-Learning-Plattform aus Berlin, die Unternehmen im DACH-Raum mit hochwertigem Lerninhalt und einem vollständigen LMS ausstattet. Die Plattform setzt auf kuratierte Premium-Videokurse in Kinoqualität mit bekannten deutschen Top-Speakern wie Carsten Maschmeyer, Frank Thelen und Verena Pausder -- ein einzigartiges Alleinstellungsmerkmal im Corporate-Learning-Markt. Über 500.000 Lernende im DACH-Raum nutzen Masterplan für Führungskräfteentwicklung, Soft Skills und persönliche Weiterentwicklung. Unternehmen können eigene Inhalte hochladen, individuelle Lernpfade erstellen und KI-gestütztes Coaching (Masterplan PACE) nutzen. Das LMS bietet umfangreiche Admin-Funktionen: Pflichtschulungen, Zertifikate, Analytics-Dashboard, Gamification und Lerngruppen. Die Integration in bestehende Systemlandschaften erfolgt via SCORM-Export, REST-API, Personio, Slack und MS Teams. Kurse sind in 15 Sprachen verfügbar, darunter Deutsch und Englisch. Daten werden DSGVO-konform auf deutschen Servern gehostet, die Plattform ist ISO/IEC 27001 und TISAX zertifiziert. Preise werden individuell auf Anfrage kalkuliert, typischerweise im Bereich ab 5-15 EUR pro Nutzer und Monat bei jährlicher Abrechnung.

easylearn ist eine modulare Lernplattform aus Hombrechtikon (Schweiz), die seit über 25 Jahren von der easylearn schweiz ag entwickelt wird. Das System richtet sich an Unternehmen, Behörden und Bildungsinstitutionen im DACH-Raum, die ihre betriebliche Aus- und Weiterbildung digitalisieren wollen, und deckt e-Learning, klassische Präsenztrainings und Blended Learning in einer einzigen Plattform ab.

Das LMS ist modular aufgebaut: Kunden buchen nur die Funktionsblöcke, die sie wirklich brauchen, etwa Lernangebots-Katalog, Lehrgänge mit Qualifikationen, Veranstaltungsmanagement für Präsenzkurse, easylearn Wiki für strukturiertes Wissensmanagement, Communities, Umfragen, Assessment-Engine oder die elektronische Unterschrift für regulatorische Nachweise. Ein zentrales Dashboard gibt Bildungsverantwortlichen jederzeit einen Überblick über Lernfortschritte, fällige Pflichtschulungen und ablaufende Zertifikate.

Mit dem integrierten Autorentool können Teams Kurse kollaborativ erstellen, optional mit KI-Unterstützung für Textentwürfe, Fragen und Übersetzungen. Bestehende Inhalte lassen sich über SCORM 1.2 und 2004 sowie AICC importieren; xAPI wird ergänzend unterstützt. Wer keine internen Ressourcen hat, kann den Content-Produktions-Service inklusive Publisher-Schulungen und Rent-a-Publisher zubuchen.

Die Plattform ist mehrsprachig (UI in Deutsch, Französisch, Italienisch, Englisch und weiteren Sprachen) und damit besonders für Schweizer Konzerne mit mehreren Sprachregionen geeignet. Über easylearn connect steht ein universeller Schnittstellen-Adapter zur Anbindung an HR-Systeme, Active Directory, SAP SuccessFactors oder eigene Datenbanken bereit. Single Sign-On via SAML 2.0 und LDAP ist Standard.

Für den Datenschutz bietet easylearn Hosting in der Schweiz sowie wahlweise in der EU; eine On-Premise-Installation im eigenen Rechenzentrum ist ebenfalls möglich. Das System erfüllt die Anforderungen des Schweizer Datenschutzgesetzes (revDSG) und der DSGVO. Die mobile App ergänzt das responsive Webfrontend für Lernen unterwegs.

Die Preise werden individuell auf Anfrage kalkuliert und richten sich nach Modulauswahl, Nutzerzahl und Betriebsmodell (Cloud oder On-Premise). Eine kostenlose Demo sowie eine persönliche Beratung sind über die Website buchbar.