360Learning vs easylearn

Mehrere Autorinnen und Autoren können gleichzeitig an Kursen arbeiten. Fachexpertinnen und -experten aus dem Unternehmen erstellen und aktualisieren Lerninhalte direkt – ohne technisches Vorwissen.

Der integrierte KI-Schreibassistent beschleunigt die Erstellung von Kursinhalten erheblich. Texte, Quizfragen und Lernpfade werden auf Knopfdruck generiert und können direkt weiterbearbeitet werden.

Die KI-getriebene LXP-Komponente analysiert Nutzerverhalten und Skill-Lücken und empfiehlt automatisch passende Kurse und Lernpfade zur richtigen Zeit.

Lernende können Kursinhalte direkt mit Kommentaren, Bewertungen und differenzierten Reaktionen versehen. So bleiben Inhalte aktuell und relevant – kontinuierliche Verbesserung auf Basis von Peer-Feedback.

Abzeichen, Erfolge und Bestenlisten steigern Motivation und Engagement der Lernenden und fördern Wissenstransfer auf spielerische Weise.

Präsenz- und Online-Schulungen lassen sich kombinieren. Integrationen mit Zoom und Microsoft Teams ermöglichen Live-Sessions direkt aus der Plattform heraus.

Bestehende SCORM-Kurse, PDFs und Videos können direkt importiert werden. Inhalte von Drittanbietern wie LinkedIn Learning, Go1 oder OpenSesame sind über den integrierten Marketplace verfügbar.

Detaillierte Berichte zu Abschlussraten, Lernzeiten, Engagement und Skill-Entwicklung ermöglichen eine fundierte Erfolgsmessung von Schulungsprogrammen auf KPI-Ebene.

Modulares LMS: easylearn bietet eine modulare Learning Management System-Struktur, die flexibel an die Bedürfnisse von Unternehmen angepasst werden kann.

Dashboard Übersicht: Das Dashboard ermöglicht Bildungsverantwortlichen die zentrale Überwachung und Kontrolle aller Lernprozesse und Lernfortschritte.

Lernangebot Katalog: Mitarbeitende können aus einem umfangreichen Katalog von e-Learning-Kursen und Präsenztrainings gezielt Lernangebote auswählen und beantragen.

easylearn Wiki: Das Wiki-Modul unterstützt strukturiertes Wissensmanagement und macht wichtige Informationen jederzeit leicht zugänglich.

Automatisierte Benachrichtigungen: Mitarbeitende werden automatisch und individuell über offene Kurse, neue Bildungsnachweise oder Lernaktivitäten informiert.

Lehrgänge & Qualifikationen: Verschiedene Lerninhalte können zu kompakten Lehrgängen kombiniert werden, um Qualifikationen mit Abhängigkeiten aufzubauen.

Content Produktion Service: easylearn bietet professionelle Unterstützung bei der Erstellung von Learning Content, inklusive Publisher-Schulungen und Rent a Publisher.

Veranstaltungsmanagement: Bildungsverantwortliche können Präsenzveranstaltungen einfach planen und verwalten, unterstützt durch Tools wie Aufgabenverwaltung.

Assessment Funktion: Mit verschiedenen Fragetypen können Lernkontrollen durchgeführt werden, um den Lernerfolg zu prüfen und nachzuweisen.

Umfragen Tool: Mitarbeitenden-Feedback kann direkt in der Plattform eingeholt und zur Verbesserung der Lerninhalte genutzt werden.

easylearn connect: Ein universeller Schnittstellen-Adapter ermöglicht die einfache Integration von Drittsystemen wie HR-Software in die Lernplattform.

Elektronische Unterschrift: Diese Funktion vereinfacht Zertifizierungsprozesse und unterstützt das Qualitätsmanagement im Unternehmen.

Multisprachen Support: Das LMS unterstützt verschiedene Sprachen und ermöglicht so den Einsatz in internationalen und mehrsprachigen Unternehmen.

Communities Funktion: Ermöglicht die gezielte Ausrichtung von Bildungsprojekten auf unterschiedliche Mitarbeiterzielgruppen innerhalb eines LMS.