Peras aus Hannover ist Tochter der Hannover Rück und liefert HR-Software, Entgeltabrechnung und vollwertiges Payroll-BPO Made in Germany, gehostet in deutschen Rechenzentren mit SAP- und P&I-Anbindung. Nutzer suchen dennoch häufig nach Alternativen, unter anderem wegen: Keine öffentlichen Preise und vergleichsweise lange Vertriebs- und Vertragslaufzeiten
Peras aus Hannover ist Tochter der Hannover Rück und liefert HR-Software, Entgeltabrechnung und vollwertiges Payroll-BPO Made in Germany, gehostet in deutschen Rechenzentren mit SAP- und P&I-Anbindung.
In unserer Bewertung von Peras GmbH nennen wir folgende Punkte, die für manche Nutzer ein Grund sind, sich nach einer Alternative umzusehen:
6 Alternativen aus unserem Verzeichnis, ausgewählt nach Kategorie- und Funktionsüberschneidung mit Peras GmbH.
P&I Loga aus Wiesbaden ist der DACH-Marktfuehrer für integrierte Personalwirtschaft und Payroll Made in Germany, verfuegbar als Cloud aus DE-Rechenzentren oder on-premise mit Anbindung an SAP, DATEV und ELSTER.
VEDA ist eine modulare HR-Suite Made in Germany für Payroll, HCM und Workforce Management - wahlweise als Cloud- oder On-Premise-Lösung.
Tisoware aus Reutlingen liefert eine deutsche Komplettlösung für Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Zutrittskontrolle und BDE mit eigenen Terminals und Anbindung an SAP, DATEV und P&I Loga.
Perview aus Lueneburg ist eine deutsche HR-Suite mit Fokus auf Personalentwicklung, Talent Management und strukturierte Mitarbeitergespraeche, gehostet in DE und integriert mit SAP, P&I Loga und DATEV.
Enterprise Cloud-HCM-Suite von SAP mit Employee Central, Recruiting, Performance, Learning, Compensation und KI-Assistent SAP Joule.
Cloudbasiertes Zeiterfassungsmodul der SAP SuccessFactors HCM Suite für präzises Arbeitszeitmanagement, Compliance und nahtlose Payroll-Integration in Großunternehmen.
Preismodell, Einstiegspreis und wichtigste Eigenschaften von Peras GmbH und seinen Alternativen im direkten Vergleich.
| Tool | Preismodell | Einstiegspreis | Hauptfunktionen | Hosting | API |
|---|---|---|---|---|---|
Peras GmbHIhr Ausgangstool | Kostenpflichtig | Kostenlos nutzbar | Entgeltabrechnung nach deutschem Tarif- und Steuerrecht, Vollumfaengliches Payroll-BPO mit Servicelevel-Vereinbarung … | Hosting in Deutschland | |
| Kostenpflichtig | Kostenlos nutzbar | Entgeltabrechnung für DE, AT und CH inkl. öffentlicher Tarife, Einheitliches Datenmodell über HR, Payroll, Zeit und Talent … | Hosting in Deutschland | ||
| Kostenpflichtig | – | Modulare HR-Suite, Payroll nach deutschem Recht … | Hosting in Deutschland | ||
| Kostenpflichtig | Kostenlos nutzbar | Zeiterfassung mit Prüfung auf Arbeitszeitgesetz und Tarif, Personaleinsatz- und Schichtplanung mit Qualifikationsmatrix … | Hosting in Deutschland | ||
| Kostenpflichtig | Kostenlos nutzbar | Strukturierte Mitarbeitergespraeche mit konfigurierbaren Beurteilungsbogen, Kompetenz- und Anforderungsprofile pro Rolle und Stelle … | Hosting in Deutschland | ||
| Kostenpflichtig | – | Employee Central, Recruiting & Onboarding … | Hosting in Deutschland | ||
| Kostenpflichtig | – | Self-Service Zeiterfassung, Externe Terminals & digitale Stempeluhr … | Hosting in der EU |
Durchsuchen Sie alle Tools oder alle Personalmanagement-Software-Anbieter in unserem Verzeichnis.
P&I Loga aus Wiesbaden ist der DACH-Marktfuehrer für integrierte Personalwirtschaft und Payroll Made in Germany, verfuegbar als Cloud aus DE-Rechenzentren oder on-premise mit Anbindung an SAP, DATEV und ELSTER.
VEDA ist eine modulare HR-Suite Made in Germany für Payroll, HCM und Workforce Management - wahlweise als Cloud- oder On-Premise-Lösung.
Tisoware aus Reutlingen liefert eine deutsche Komplettlösung für Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Zutrittskontrolle und BDE mit eigenen Terminals und Anbindung an SAP, DATEV und P&I Loga.
Perview aus Lueneburg ist eine deutsche HR-Suite mit Fokus auf Personalentwicklung, Talent Management und strukturierte Mitarbeitergespraeche, gehostet in DE und integriert mit SAP, P&I Loga und DATEV.
Enterprise Cloud-HCM-Suite von SAP mit Employee Central, Recruiting, Performance, Learning, Compensation und KI-Assistent SAP Joule.
Cloudbasiertes Zeiterfassungsmodul der SAP SuccessFactors HCM Suite für präzises Arbeitszeitmanagement, Compliance und nahtlose Payroll-Integration in Großunternehmen.