Die 6 besten Join-Alternativen

Recruitee ist ein niederländisches Applicant Tracking System (ATS) aus Amsterdam, das zur Tellent-Gruppe gehört und den gesamten Recruiting-Prozess für Unternehmen digital abbildet. Die cloudbasierte Software ermöglicht es HR-Teams, Karriereseiten ohne Programmierkenntnisse zu erstellen, Stellenanzeigen per Multiposting auf über 1.500 Jobbörsen zu verteilen und Bewerbungen in anpassbaren Pipelines kollaborativ zu verwalten. KI-gestützte Funktionen – darunter automatische E-Mail-Erstellung, Bewerber-Screening und Job-Übersetzungen – reduzieren manuellen Aufwand erheblich. Integrierte Reporting-Dashboards liefern Echtzeit-Kennzahlen wie Time-to-Hire und Quellenqualität. Mit über 200 Integrationen, offener API und vollständiger DSGVO-Konformität eignet sich Recruitee besonders für Mittelständler und wachsende Teams in der DACH-Region und der EU, die ihr Employer Branding stärken und Entscheidungen datenbasiert treffen möchten. Mehr als 7.000 Unternehmen und 181.000 Nutzerinnen und Nutzer weltweit setzen bereits auf die Plattform.

Breezy HR ist ein cloudbasiertes Applicant Tracking System (ATS) aus Orlando, Florida, das KMU und Scale-ups den Einstellungsprozess vereinfacht. Kernfunktionen sind Kanban-Pipelines, Multiposting auf 50+ Jobbörsen, integrierte Videointerviews sowie automatisierte E-Mail- und SMS-Kommunikation mit Bewerbern. Der dauerhaft kostenlose Bootstrap-Plan macht Breezy HR zur einzigen echten Freemium-Lösung im ATS-Segment – kostenpflichtige Pläne ergänzen Scorecards, Self-Scheduling und HRIS-Integrationen.

softgarden ist ein führendes deutsches Bewerbermanagementsystem aus Berlin, spezialisiert auf Candidate Experience und e-Recruiting. Die Cloud-Plattform unterstützt HR-Teams von Stellenausschreibung über Bewerbermanagement bis Onboarding. Mit Multiposting auf 1.200+ Jobboards, KI-Matching und automatisierten Workflows verkürzt softgarden die Time-to-Hire. DSGVO-konform mit EU-Hosting – ideal für Mittelstand, Behörden und Konzerne im DACH-Raum.

Connectoor ist eine deutsche Recruiting-Software und Multiposting-Plattform für kleine und mittelständische Unternehmen im DACH-Raum. Die cloudbasierte SaaS-Lösung deckt den gesamten Recruiting-Prozess ab: von der KI-gestützten Erstellung attraktiver Stellenanzeigen über die automatische Verteilung auf über 1.400 Jobbörsen bis hin zum zentralen Bewerbermanagement. Per Klick können Stellen kostenlos auf Google for Jobs, Indeed, Glassdoor, Talent.com, Jooble und weiteren Plattformen veröffentlicht werden. Kostenpflichtige Kanäle wie Stepstone, Jobware und Monster werden über das integrierte Multiposting mit Rabatten von bis zu 60 Prozent auf Listenpreise bespielt. Alle Bewerbungen laufen zentral im System ein, wo Teams sie kommentieren, bewerten und per E-Mail-Vorlagen beantworten können. Ein einbettbarer Jobboard-Widget sowie eine automatisch generierte Karriereseite erleichtern die Sichtbarkeit auf der eigenen Unternehmenswebsite. Der Talentpool ermooglicht datenschutzkonforme Nachnutzung von Kandidatenprofilen für künftige Positionen. Entwickelt und gehostet in Deutschland, erfullt Connectoor alle DSGVO-Anforderungen mit 256-Bit-Verschlüsselung, Privacy-by-Design und CO2-neutralem Serverbetrieb. Mehr als 3.500 Unternehmen und Organisationen aus Handwerk, Pflege, Industrie und Handel nutzen die Plattform für ihr Recruiting Marketing.

Heyrecruit ist eine cloudbasierte Performance-Recruiting-Software aus Frankfurt am Main, die Stellenanzeigenmanagement, integriertes Multiposting und Bewerbermanagement in einem System vereint. Kleine und mittelständige Unternehmen im DACH-Raum können Stellenanzeigen in wenigen Minuten erstellen, automatisch auf über 20 kostenfreie Jobbörsen sowie auf 2.600+ Premium-Portale (Stepstone, Monster, Indeed, LinkedIn, XING, Bundesagentur für Arbeit) ausliefern und alle Bewerbungen zentral verwalten. Das integrierte Performance-Multiposting optimiert Reichweite und Kosten automatisch und liefert durchschnittlich 10 Euro Cost-per-Application. Bewerbungen werden per KI analysiert, priorisiert und mit nachvollziehbarer Begrundung in einem Kanban-Board dargestellt. Teams können Rollen, Zugriffsrechte und Standorte granular steuern. Workflow-Automatisierungen, Kommunikationsvorlagen mit KI-Textoptimierung, Talent-Pools mit DSGVO-konformem Opt-in und ein Dashboard mit Reporting-Kennzahlen runden den Funktionsumfang ab. Die Software wird auf zertifizierten Servern in Deutschland (Hetzner und STRATO) betrieben, ist DSGVO- sowie EU-KI-Verordnungs-konform und wird von einem deutschsprachigen Inhouse-Support-Team betreut, das laut Kundenstimmen in unter einer Stunde antwortet. Mit einem sieben-tägigen kostenlosen Test ohne Kreditkartenpflicht und Tarifen ab 100 Euro monatlich richtet sich Heyrecruit an Unternehmen, die planbaren Bewerberzufluss und strukturiertes Recruiting ohne IT-Grossprojekt suchen.

coveto ist eine preisgekronte Cloud-Recruiting-Software aus Deutschland, die seit uber 25 Jahren Personalabteilungen, Arbeitsvermittlungen und Personaldienstleister im Mittelstand bei der digitalen Personalgewinnung unterstützt. Entwickelt und gehostet in Deutschland, erfullt coveto vollständig die Anforderungen der DSGVO und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Die Software deckt den gesamten Recruiting-Prozess ab: von der KI-gestutzten Stellenanzeigen-Erstellung und dem Multiposting auf uber 2.500 Jobbörsen, Social-Media-Kanalen und Fachportalen (darunter Indeed, Google for Jobs, LinkedIn und die Jobborse der Bundesagentur fur Arbeit) uber das strukturierte Bewerbermanagement mit CV-Parsing, Entscheider-Extranet und Talentpool bis hin zu automatisierter Kandidatenkommunikation per E-Mail und WhatsApp. Ein responsives Karriereportal lasst sich ohne IT-Kenntnisse in die eigene Unternehmenswebsite einbinden. Kennzahlen wie Time-to-Hire und Cost-per-Hire sowie eine BI-Schnittstelle ermoglichen datenbasierte Entscheidungen. coveto ist mit dem E-Recruiting Champion 2026 ausgezeichnet, hat uber 10.000 aktive Anwender und verarbeitet taglic uber 100.000 Stellen. Onboarding, Schulung und Support erfolgen auf Deutsch durch ein festes Coach-Team.