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HR WORKS Whistleblower-Software

Die Whistleblower-Software von HR WORKS ist ein Hinweisgebersystem mit Hosting in einem DATEV-Rechenzentrum in Deutschland (früher Vispato).

4.2
(0 Bewertungen)Kostenpflichtig
Autor: suitApp Redaktion
Zuletzt aktualisiert: 1.10.2026

Was ist HR WORKS Whistleblower-Software?

Die Whistleblower-Software von HR WORKS ist ein Hinweisgebersystem für Unternehmen, die die Pflicht nach dem Hinweisgeberschutzgesetz erfüllen müssen. Hinweise können anonym mit Ende-zu-Ende-Verschlüsselung abgegeben werden, Rückfragen an hinweisgebende Personen sind anonymisiert möglich. Kategorien und Fragenformate sind anpassbar, die Oberfläche lässt sich ans Corporate Design anpassen, Benachrichtigungen und Fallprotokolle laufen automatisch. Das System ist technisch von den übrigen HR-WORKS-Modulen getrennt, damit die Anonymität gewahrt bleibt. Das Hosting erfolgt laut Anbieter in einem DATEV-Rechenzentrum in Deutschland mit ISO-27001-Zertifizierung. Du kannst die Lösung kostenlos testen. Preise nennt die Produktseite nicht. Die frühere Domain vispato.com leitet auf die HR-WORKS-Seite weiter. Das Produkt passt für Unternehmen mit mindestens 50 Beschäftigten, die eine schlanke Lösung eines deutschen HR-Anbieters wünschen und keine umfangreiche Compliance-Suite benötigen. Auf einen Blick: Zur Zielgruppe zählen Unternehmen ab 50 Beschäftigten, HR-Abteilungen, KMU. Als Stärken nennt die Redaktion: Hosting in DATEV-Rechenzentrum in Deutschland sowie kostenlos testbar. Zu beachten ist: Preise nicht öffentlich. Vergleiche vor dem Einsatz Funktionsumfang, Vertragsbedingungen und Datenschutzvorgaben mit deinen Anforderungen.

Quick Info

Kategorien:
-
Preismodell:Kostenpflichtig
Bewertung:
4.2
4.2
Kostenlos testen:Ja
Mobile App:Nein
API:Nein

Tags

HinweisgebersystemHinSchGDATEVWhistleblowing

Für wen ist HR WORKS Whistleblower-Software geeignet?

HR WORKS Whistleblower-Software ist geeignet für:

Unternehmen ab 50 Beschäftigten
HR-Abteilungen
KMU

Wichtigste Funktionen von HR WORKS Whistleblower-Software

Die wichtigsten Funktionen von HR WORKS Whistleblower-Software sind:

Anonyme Meldungen mit Ende-zu-Ende-Verschlüsselung

Anonyme Rückfragen

Anpassbare Kategorien und Fragen

Corporate-Design-Anpassung

Automatische Benachrichtigungen

Fallprotokollierung

Was sind Vorteile und Nachteile von HR WORKS Whistleblower-Software?

Hier sind die wichtigsten Vor- und Nachteile von HR WORKS Whistleblower-Software im Überblick:

Vorteile

Hosting in DATEV-Rechenzentrum in Deutschland
Kostenlos testbar
Technisch getrennt von anderen Modulen

Nachteile

Preise nicht öffentlich
Weniger Funktionen als große Compliance-Suiten
Marke und Domain im Wandel

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Häufig gestellte Fragen zu HR WORKS Whistleblower-Software

Die wichtigsten Fragen und Antworten zu HR WORKS Whistleblower-Software auf einen Blick: