Atoss vs Rexx Systems

Vollstaendige Arbeitszeiterfassung mit Gleitzeit-, Schicht- und Jahresarbeitszeitmodellen, automatischer Zuschlagsberechnung und tarifkonformen Arbeitszeitkonten.

Schichtplanung auf Basis von Qualifikationen, Verfuegbarkeiten und gesetzlichen Vorgaben. Automatische Konfliktpruefung und grafischer Planungsdialog.

Personalbedarfsforecast auf Basis historischer Daten, saisonaler Muster, Wetter und externer Treiber. Reduziert Über- und Unterbesetzung messbar.

Mobile App für Mitarbeiter zur Urlaubsbeantragung, Schichttausch, Zeiterfassung und Einsicht in Arbeitszeitkonten -- iOS und Android.

Vorkonfigurierte Regelwerke für ArbZG, MiLoG, Pflege- und Branchentarifvertraege. Wird durch ATOSS bei Gesetzes- und Tarifaenderungen aktualisiert.

Echtzeit-Auswertung von Personalkosten pro Abteilung, Kostenstelle oder Projekt, inkl. Forecast und Soll-Ist-Vergleich.

Konfigurierbare Genehmigungsketten für Urlaube, Ueberstunden und Schichttausch mit Vertretungs- und Eskalationsregeln.

Skaliert über Laenderorganisationen mit unterschiedlichen Tarifen, Sprachen und Feiertagskalendern. Mehrere Mandanten in einer Instanz.

Offene REST-API und vorkonfigurierte Connectoren zu SAP HCM, SAP SuccessFactors, Workday, DATEV und gaengigen ERP-Systemen.

Vollstaendige Entwicklung und Hosting in Deutschland, ISO 27001-zertifiziert, DSGVO-konform und deutscher Vertragspartner.

Alle Mitarbeiterdokumente und Stammdaten zentral an einem Ort. Mitarbeitende können Daten selbst pflegen, HR-Teams reduzieren Rückfragen und haben jederzeit Zugriff auf aktuelle Informationen.

Vollständiger Recruiting-Workflow von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Mit wenigen Klicks Ausschlllreibungen auf mehreren Jobportalen veröffentlichen, Kandidatenpipeline verwalten und Rückmeldungen strukturiert dokumentieren.

Zielvereinbarungen, 360°-Feedback und Mitarbeitergespräche in einem integrierten System. Führungskräfte und HR greifen auf dieselbe Datenbasis zu; Entwicklungswege sind transparent dokumentiert.

Der integrierte KI-Assistent Rai unterstützt HR-Teams bei Auswertungen, Zusammenfassungen und Rechercheaufgaben. Muster in Personal- und Bewerbungsdaten werden automatisch erkannt, Entscheidungsvorlagen in Sekunden generiert.

Präzise Erfassung von Arbeitszeiten, Überstunden und Abwesenheiten. Urlaubsanträge und Schichtpläne werden digital verwaltet; Mitarbeitende stellen Anträge mobil über die Rexx Go App.

Native Anbindungen an DATEV, SAP HR, ADP/Paisy und weitere Payroll-Systeme. Stammdaten und Bewegungsdaten werden direkt übertragen – ohne manuelle Exporte und mit deutlich weniger Abstimmungsaufwand.

Schulungsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen zentral verwalten, Teilnahmen tracken und Lernpfade definieren. E-Learning-Inhalte können direkt in der Plattform bereitgestellt werden.

Flexible Betriebsmodelle: als komfortabler Cloud-Service in ISO 27001-zertifizierten Rechenzentren in Deutschland und der Schweiz oder als On-Premises-Installation auf kundeneigenen Servern.