Atoss vs Kenjo

Vollstaendige Arbeitszeiterfassung mit Gleitzeit-, Schicht- und Jahresarbeitszeitmodellen, automatischer Zuschlagsberechnung und tarifkonformen Arbeitszeitkonten.

Schichtplanung auf Basis von Qualifikationen, Verfuegbarkeiten und gesetzlichen Vorgaben. Automatische Konfliktpruefung und grafischer Planungsdialog.

Personalbedarfsforecast auf Basis historischer Daten, saisonaler Muster, Wetter und externer Treiber. Reduziert Über- und Unterbesetzung messbar.

Mobile App für Mitarbeiter zur Urlaubsbeantragung, Schichttausch, Zeiterfassung und Einsicht in Arbeitszeitkonten -- iOS und Android.

Vorkonfigurierte Regelwerke für ArbZG, MiLoG, Pflege- und Branchentarifvertraege. Wird durch ATOSS bei Gesetzes- und Tarifaenderungen aktualisiert.

Echtzeit-Auswertung von Personalkosten pro Abteilung, Kostenstelle oder Projekt, inkl. Forecast und Soll-Ist-Vergleich.

Konfigurierbare Genehmigungsketten für Urlaube, Ueberstunden und Schichttausch mit Vertretungs- und Eskalationsregeln.

Skaliert über Laenderorganisationen mit unterschiedlichen Tarifen, Sprachen und Feiertagskalendern. Mehrere Mandanten in einer Instanz.

Offene REST-API und vorkonfigurierte Connectoren zu SAP HCM, SAP SuccessFactors, Workday, DATEV und gaengigen ERP-Systemen.

Vollstaendige Entwicklung und Hosting in Deutschland, ISO 27001-zertifiziert, DSGVO-konform und deutscher Vertragspartner.

Zentrale, DSGVO-konforme Speicherung aller Mitarbeiterdaten, Verträge und Dokumente in der Cloud – inklusive Smart Docs und E-Signatur für digitale Workflows ohne Papier.

Digitale Erstellung und Verwaltung von Schichtplänen für alle Standorte – inklusive Schichtvorlagen, Verfügbarkeitsplanung und direkter Kommunikation mit dem Team über die mobile App.

Rechtskonforme Arbeitszeiterfassung per mobiler App, Kiosk-Terminal (QR-Code oder PIN) oder Web – mit automatischer Berechnung von Überstunden, Zuschlägen und Echtzeit-Compliance.

Verwaltung sämtlicher Abwesenheitsarten – Urlaub, Krankheit, Elternzeit – mit Selbstantrag, Genehmigungsworkflow und automatischer Übertragung in die Payroll-Vorbereitung.

Strukturierter Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeitende mit vordefinierten Aufgabenlisten, automatischen Dokumentenversand und Checklisten – von der Vertragsunterschrift bis zum ersten Arbeitstag.

Stellenanzeigen mit wenigen Klicks erstellen und auf über 100 Jobbörsen veröffentlichen – mit kollaborativem Bewerbermanagement, automatisierten E-Mail-Vorlagen und anpassbaren Karriereseiten.

360°-Feedbackgespräche, Zielvereinbarungen und Leistungsreviews direkt in der Plattform – inklusive Gesprächsvorlagen und strukturierter Auswertung der Entwicklungsgespräche.

Automatische Berechnung von Bruttogehältern inklusive aller Zuschläge und Abzüge – mit Export zu Lohnbuchhaltungs-Tools und DATEV-Schnittstelle für eine reibungslose Abrechnung.