Die 6 besten blink.it-Alternativen

WebCampus ist eine cloudbasierte LMS & LXP-Plattform aus Hamburg für Unternehmensschulungen. Das Autorenwerkzeug erlaubt Kurserstellung ohne Programmierkenntnisse. Blended Learning, Webinare, Lernpfade und Gamification decken alle Szenarien ab. Ein Buchungskatalog ermöglicht provisionsfreien Kursverkauf. Rollen- und Rechteverwaltung, Reporting und Zertifikate sichern den Überblick. ISO 27001-zertifiziertes, DSGVO-konformes Hosting in Deutschland. REST-API und SSO integrieren WebCampus.

Masterplan ist eine Corporate-E-Learning-Plattform aus Berlin, die Unternehmen im DACH-Raum mit hochwertigem Lerninhalt und einem vollständigen LMS ausstattet. Die Plattform setzt auf kuratierte Premium-Videokurse in Kinoqualität mit bekannten deutschen Top-Speakern wie Carsten Maschmeyer, Frank Thelen und Verena Pausder -- ein einzigartiges Alleinstellungsmerkmal im Corporate-Learning-Markt. Über 500.000 Lernende im DACH-Raum nutzen Masterplan für Führungskräfteentwicklung, Soft Skills und persönliche Weiterentwicklung. Unternehmen können eigene Inhalte hochladen, individuelle Lernpfade erstellen und KI-gestütztes Coaching (Masterplan PACE) nutzen. Das LMS bietet umfangreiche Admin-Funktionen: Pflichtschulungen, Zertifikate, Analytics-Dashboard, Gamification und Lerngruppen. Die Integration in bestehende Systemlandschaften erfolgt via SCORM-Export, REST-API, Personio, Slack und MS Teams. Kurse sind in 15 Sprachen verfügbar, darunter Deutsch und Englisch. Daten werden DSGVO-konform auf deutschen Servern gehostet, die Plattform ist ISO/IEC 27001 und TISAX zertifiziert. Preise werden individuell auf Anfrage kalkuliert, typischerweise im Bereich ab 5-15 EUR pro Nutzer und Monat bei jährlicher Abrechnung.

reteach ist ein deutsches Learning Management System (LMS) aus Berlin, das Unternehmen im DACH-Raum bei Mitarbeiter-Schulungen, Onboarding und Compliance-Trainings unterstützt. Die Plattform setzt konsequent auf Mobile-First: Eine native App für iOS und Android ermöglicht Frontline-Workern in Retail, Gastronomie, Logistik und Pflege ortsunabhängiges Lernen - auch ohne Desktop-Zugang. Mit dem integrierten KI-Kurs-Generator lassen sich Schulungen automatisch aus PDFs oder PowerPoint-Dateien erstellen; über 70 vorkonfigurierte Compliance-Kurse beschleunigen den Einstieg zusätzlich. Kurse, Quizzes, Tests und Zertifikate werden per Drag-and-Drop zusammengestellt, Pflichtschulungen laufen automatisiert mit Erinnerungen und Fristmanagement. Compliance Tracking und revisionssichere Audit-Nachweise decken regulatorische Anforderungen ab. Das White-Label-Branding erlaubt ein vollständig angepasstes Erscheinungsbild mit eigenem Logo, Farben und Domain. Hosting und Datenspeicherung erfolgen ausschließlich auf deutschen Servern; die Plattform ist 100 Prozent DSGVO-konform und schließt einen Auftragsverarbeitungsvertrag ein. Über native Integrationen sind Personio, DATEV, Microsoft 365, Slack und Workday anbindbar; SCORM-Import und eine REST-API ermöglichen die Einbindung in bestehende HR- und IT-Landschaften. Mehr als 1.500 Unternehmen im DACH-Raum nutzen reteach für ihre Schulungsinfrastruktur. Der persönliche Support per Chat, E-Mail und Telefon auf Deutsch ist in allen Plänen enthalten.

360Learning ist eine KI-gestützte Lernplattform aus Paris für kollaboratives Lernen, die Unternehmen jeder Größe dabei unterstützt, interne Weiterbildung, Onboarding, Compliance-, Vertriebs- und Kundenschulungen effizient zu gestalten. Das Kernkonzept ist Collaborative Learning: Statt Kurse monatelang von einem zentralen L&D-Team produzieren zu lassen, können Fachexpertinnen und -experten aus dem eigenen Unternehmen Lerninhalte in Minuten erstellen und mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Ein KI-gestützter Kurseditor, smarte Lernpfad-Empfehlungen und integrierte Feedback-Schleifen sorgen dafür, dass Inhalte stets aktuell und relevant bleiben. Die Plattform kombiniert LMS- und LXP-Funktionalitäten auf einer einzigen Oberfläche und lässt sich nahtlos in bestehende HR- und IT-Systeme wie SAP SuccessFactors, Personio, Microsoft Teams, Workday oder Slack integrieren. Mit über 2.500 Unternehmenskunden weltweit, einer G2-Bewertung von 4,6/5 sowie Zertifizierungen nach ISO 27001, SOC 2 und vollständiger DSGVO-Konformität ist 360Learning eine der führenden Enterprise-Lernplattformen auf dem Markt. Der Team-Plan startet ab 8 € pro Nutzer und Monat; für größere Organisationen stehen Business- und Enterprise-Pläne mit individuellem Pricing zur Verfügung.

iSpring Learn ist ein Cloud-LMS aus Alexandria, Virginia, das von iSpring Solutions für kleine und mittelgroße Unternehmen sowie den Mid-Market entwickelt wurde. Das System verbindet Lernmanagement mit dem integrierten Authoring-Tool iSpring Suite, mit dem Trainer Kurse direkt in PowerPoint erstellen und per SCORM oder xAPI ins LMS übertragen können. Weltweit vertrauen über 60.000 Kunden auf iSpring Learn für Corporate Training, Compliance-Schulungen, Onboarding und Channel-Training.

Das LMS unterstützt Quizze, Umfragen und Dialogsimulationen, automatische Zertifikate sowie umfangreiche Berichte. Microlearning-Module und individuelle Lernpfade helfen dabei, Wissen gezielt und effizient zu vermitteln. Für Präsenzschulungen steht ein ILT-Klassenraummanagement bereit. Die Mobile App für iOS und Android ermoelicht Offline-Lernen unterwegs.

Seit 2024 bietet iSpring künstliche Intelligenz für die Kursproduktion: Der KI-Assistent unterstützt bei der Erstellung von Kursinhalten, Quizfragen und Lerntracks. Unternehmen können ihr LMS-Portal mit eigenem Branding anpassen. iSpring Learn integriert nativ mit Salesforce, MS Teams, Zoom, Slack, BambooHR und Azure Active Directory sowie über eine REST-API mit weiteren Systemen. Als EU-Region ist europaisches Hosting verfügbar. Die Preise starten ab rund 3,66 USD pro aktivem Nutzer und Monat bei jährlicher Abrechnung.

easylearn ist eine modulare Lernplattform aus Hombrechtikon (Schweiz), die seit über 25 Jahren von der easylearn schweiz ag entwickelt wird. Das System richtet sich an Unternehmen, Behörden und Bildungsinstitutionen im DACH-Raum, die ihre betriebliche Aus- und Weiterbildung digitalisieren wollen, und deckt e-Learning, klassische Präsenztrainings und Blended Learning in einer einzigen Plattform ab.

Das LMS ist modular aufgebaut: Kunden buchen nur die Funktionsblöcke, die sie wirklich brauchen, etwa Lernangebots-Katalog, Lehrgänge mit Qualifikationen, Veranstaltungsmanagement für Präsenzkurse, easylearn Wiki für strukturiertes Wissensmanagement, Communities, Umfragen, Assessment-Engine oder die elektronische Unterschrift für regulatorische Nachweise. Ein zentrales Dashboard gibt Bildungsverantwortlichen jederzeit einen Überblick über Lernfortschritte, fällige Pflichtschulungen und ablaufende Zertifikate.

Mit dem integrierten Autorentool können Teams Kurse kollaborativ erstellen, optional mit KI-Unterstützung für Textentwürfe, Fragen und Übersetzungen. Bestehende Inhalte lassen sich über SCORM 1.2 und 2004 sowie AICC importieren; xAPI wird ergänzend unterstützt. Wer keine internen Ressourcen hat, kann den Content-Produktions-Service inklusive Publisher-Schulungen und Rent-a-Publisher zubuchen.

Die Plattform ist mehrsprachig (UI in Deutsch, Französisch, Italienisch, Englisch und weiteren Sprachen) und damit besonders für Schweizer Konzerne mit mehreren Sprachregionen geeignet. Über easylearn connect steht ein universeller Schnittstellen-Adapter zur Anbindung an HR-Systeme, Active Directory, SAP SuccessFactors oder eigene Datenbanken bereit. Single Sign-On via SAML 2.0 und LDAP ist Standard.

Für den Datenschutz bietet easylearn Hosting in der Schweiz sowie wahlweise in der EU; eine On-Premise-Installation im eigenen Rechenzentrum ist ebenfalls möglich. Das System erfüllt die Anforderungen des Schweizer Datenschutzgesetzes (revDSG) und der DSGVO. Die mobile App ergänzt das responsive Webfrontend für Lernen unterwegs.

Die Preise werden individuell auf Anfrage kalkuliert und richten sich nach Modulauswahl, Nutzerzahl und Betriebsmodell (Cloud oder On-Premise). Eine kostenlose Demo sowie eine persönliche Beratung sind über die Website buchbar.