Recruitee
Recruitee ist ein niederländisches ATS der Tellent-Gruppe für kollaboratives Recruiting: Karriereseiten-Builder, Multiposting auf 1.500+ Jobbörsen, KI-Automatisierung und DSGVO-konformes Bewerbermanagement.
Was ist Recruitee?
Recruitee ist ein niederländisches Applicant Tracking System (ATS) aus Amsterdam, das zur Tellent-Gruppe gehört und den gesamten Recruiting-Prozess für Unternehmen digital abbildet. Die cloudbasierte Software ermöglicht es HR-Teams, Karriereseiten ohne Programmierkenntnisse zu erstellen, Stellenanzeigen per Multiposting auf über 1.500 Jobbörsen zu verteilen und Bewerbungen in anpassbaren Pipelines kollaborativ zu verwalten. KI-gestützte Funktionen – darunter automatische E-Mail-Erstellung, Bewerber-Screening und Job-Übersetzungen – reduzieren manuellen Aufwand erheblich. Integrierte Reporting-Dashboards liefern Echtzeit-Kennzahlen wie Time-to-Hire und Quellenqualität. Mit über 200 Integrationen, offener API und vollständiger DSGVO-Konformität eignet sich Recruitee besonders für Mittelständler und wachsende Teams in der DACH-Region und der EU, die ihr Employer Branding stärken und Entscheidungen datenbasiert treffen möchten. Mehr als 7.000 Unternehmen und 181.000 Nutzerinnen und Nutzer weltweit setzen bereits auf die Plattform.
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Für wen ist Recruitee geeignet?
Recruitee ist geeignet für:
Wichtigste Funktionen von Recruitee
Die wichtigsten Funktionen von Recruitee sind:
Karriereseiten-Builder
Ohne Programmierkenntnisse lassen sich ein- oder mehrseitige, gebrandete Karriereseiten erstellen, die automatisch mit aktuellen Stellenanzeigen befüllt werden und Unternehmen ein professionelles Employer-Branding-Aushängeschild bieten.
Multiposting auf 1.500+ Jobbörsen
Mit einem Klick werden Stellenanzeigen gleichzeitig auf über 1.500 Jobbörsen, Sozialen Netzwerken und Nischenportalen veröffentlicht. Das Sourcing-Budget lässt sich zentral verwalten und die Reichweite deutlich erhöhen.
Kollaborative Bewertung
Hiring-Manager und Recruiter können Kandidaten gemeinsam in anpassbaren Pipelines bewerten, strukturierte Feedbackformulare ausfüllen, Notizen hinterlassen und Kollegen per Mention einbinden – ohne E-Mail-Chaos.
Talent Pipeline & Talentpool
Bewerberinnen und Bewerber werden in flexiblen, individuell konfigurierbaren Recruiting-Pipelines verwaltet. Nicht berücksichtigte Kandidaten landen im Talentpool und können für künftige Stellen reaktiviert werden.
KI-gestützte Automatisierung
KI-Funktionen verfassen Stellenanzeigen und E-Mails, fassen Kandidatenfeedback zusammen, übersetzen Jobs in andere Sprachen und priorisieren Bewerbungen anhand rollenbezogener Kriterien – das spart Recruitern messbar Zeit.
Reporting & Analysen
Benutzerdefinierte Dashboards und Echtzeit-Berichte liefern KPIs wie Time-to-Hire, Quellenqualität und Pipeline-Conversion. Im Optimize-Plan sind zusätzlich BI-Integrationen für tiefgreifende Datenanalysen verfügbar.
DSGVO-Compliance & Datenschutz
Recruitee automatisiert die Einholung und Verwaltung von Einwilligungen, löscht Bewerberdaten nach definierten Fristen automatisch und speichert alle Daten DSGVO-konform auf europäischen Servern in Amsterdam.
API, Webhooks & Integrationen
Eine offene REST-API und Webhooks erlauben die Anbindung an bestehende HR-Systeme und Tech-Stacks. Über den Marktplatz sind mehr als 200 native Integrationen verfügbar, darunter Slack, LinkedIn, Indeed, Personio und Microsoft Teams.
Was sind Vorteile und Nachteile von Recruitee?
Hier sind die wichtigsten Vor- und Nachteile von Recruitee im Überblick:
Vorteile
Nachteile
Recruitee-Preise und Kosten
Die aktuellen Preispläne und Kosten von Recruitee sind:
Start
Für Teams in der Anfangsphase, die die Basis ihres Recruitings aufbauen.
- 5 aktive Stellenanzeigen
- Einseitige Karriereseite ohne Coding
- Multiposting auf mehrere Jobbörsen
- Team-Kollaborationstools
- Kandidaten-Management mit Pipeline-Automatisierung
- KI-gestütztes Erstellen von E-Mails und Feedback
- E-Mail- und Kalendersynchronisierung
- Standard-Reporting und Analysen
- Mobile App
- 200+ Integrationen über den Marktplatz
- Unbegrenzte Datenspeicherung
- Live-Chat-Support
Advance
BeliebtIdeal für wachsende Unternehmen, die Recruiting automatisieren und Mitarbeiterempfehlungen einsetzen wollen.
- Alle Start-Features
- Unbegrenzt viele Stellenanzeigen
- Mehrseitige Karriereseite mit individueller URL
- Mehrere Standorte und Sprachen
- Mitarbeiterempfehlungsportal
- KI-gestützter Screening-Assistent (100/Monat)
- KI-gestützte Job-Übersetzungen
- Ausschlllluss- und Screeningfragen
- Prozessautomatisierungen
- Selbst-Einplanung für Kandidaten
- Strukturierte Bewertungsformulare
- Erweitertes Reporting und benutzerdefinierte Dashboards
Optimize
Für HR-Teams mit hohem Compliance-Bedarf, die fortgeschrittene Analysen und tiefe Systemintegrationen benötigen.
- Alle Advance-Features
- SSO (Single Sign-On)
- API-Zugriff und Webhooks
- Sandbox-Testumgebung
- Dedizierter Customer Success Manager
- KI-Fairness-Tools (anonymisierte Lebensläufe)
- Genehmigungsworkflows für Stellenanträge
- Unbegrenzt benutzerdefinierte Felder
- BI-Integrationen für erweitertes Reporting
- Konditionelle Prozessautomatisierungen
- Onboarding-Unterstützung
Recruitee Videos
Folgende Videos helfen dir beim schnellen Einstieg in Recruitee:
Willkommen bei Recruitee
Offizielles Einführungsvideo von Tellent: Überblick über alle Kernfunktionen von Recruitee auf Deutsch.
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Häufig gestellte Fragen zu Recruitee
Die wichtigsten Fragen und Antworten zu Recruitee auf einen Blick: