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HRWorks

HR WORKS ist die deutsche All-in-one HR-Software für KMU und Mittelstand: Personalverwaltung, Reisekostenabrechnung, Zeiterfassung und Payroll-Vorbereitung in einer DSGVO-konformen Cloud-Lösung.

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(0 Bewertungen)Kostenpflichtig
Autor: Max Benz
Zuletzt aktualisiert: 17.5.2026

Was ist HRWorks?

HR WORKS ist eine deutsche HR-Software speziell für KMU und den Mittelstand, entwickelt von der HRworks GmbH (heute Teil der Forterro-Gruppe) mit Sitz in Freiburg. Die Plattform vereint alle zentralen HR-Prozesse in einer Lösung: Personalverwaltung, Reisekostenabrechnung, Zeitwirtschaft, vorbereitende Lohnbuchhaltung und Personalentwicklung. Mehr als 375.000 Nutzer vertrauen auf HR WORKS. Die Software wird in der AWS-Cloud betrieben und erfüllt vollständig die DSGVO-Anforderungen. Als zertifizierter DATEV-Partner ermöglicht HR WORKS eine nahtlose Übergabe von Lohndaten an Steuerberater. Durch den Employee-Self-Service-Ansatz entlasten Unternehmen ihre HR-Teams erheblich und schaffen Freiraum für strategische Personalarbeit. Das transparente, nutzerbasierte Preismodell ohne Mindestlaufzeit macht HR WORKS besonders attraktiv für wachsende Unternehmen mit 20 bis 500 Mitarbeitern.

Quick Info

Kategorien:
-
Preismodell:Kostenpflichtig
Bewertung:
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Kostenlos testen:Ja
Mobile App:Ja
API:Ja

Tags

HR-SoftwarePersonalverwaltungReisekostenabrechnungMade in GermanyDATEV

Für wen ist HRWorks geeignet?

HRWorks ist geeignet für:

KMU mit 20 bis 500 Mitarbeitern in Deutschland
Mittelständische Unternehmen
HR-Verantwortliche, die manuelle Excel-Prozesse ablösen wollen
Unternehmen mit DATEV-Steuerberater-Anbindung
Betriebe mit hohem Reisekostenaufkommen

Wichtigste Funktionen von HRWorks

Die wichtigsten Funktionen von HRWorks sind:

Reisekostenabrechnung

Vollautomatische Berechnung von Verpflegungspauschalen, Tagessätzen und Wechselkursen nach aktuellen gesetzlichen Vorgaben. Mitarbeiter fotografieren Belege per Mobile App und reichen sie digital zur Freigabe ein. Buchhaltung und HR werden erheblich entlastet.

Digitale Personalakte

Zentrale, DSGVO-konforme Ablage aller Mitarbeiterdokumente – Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen. Automatische Erinnerungen für ablaufende Befristungen oder Weiterbildungen. Jederzeit revisionssicher abrufbar.

Zeitwirtschaft & Zeiterfassung

Rechtssichere Erfassung von Arbeitszeiten, Projektzeiten und Abwesenheiten per Klick oder Mobile App. Team-Übersicht für Homeoffice und Büropräsenz. Konform mit den EuGH-Anforderungen zur Arbeitszeitdokumentation.

Vorbereitende Lohnbuchhaltung (Payroll)

HR WORKS bereitet alle lohnrelevanten Daten auf und überträgt sie direkt via DATEV- oder ADDISON-Schnittstelle an den Steuerberater. Kein manueller Datentransfer, keine Übertragungsfehler – Steuerberater greifen direkt auf die aufbereiteten Lohndaten zu.

Bewerbermanagement & Onboarding

Stellenanzeigen direkt aus HR WORKS veröffentlichen, Bewerbungen zentral verwalten, Freigabe-Workflows für Hiring Manager einrichten und neue Mitarbeiter digital onboarden – alles ohne Systemwechsel.

Employee Self Service Portal

Mitarbeiter pflegen ihre Stammdaten eigenständig, beantragen Urlaub, reichen Reisekosten ein und sehen ihre Lohnabrechnungen. Das entlastet die HR-Abteilung spürbar von Routineanfragen.

Personalentwicklung

Verwaltung von Schulungen, Weiterbildungen und Qualifikationen. Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbewertungen dokumentieren. Unternehmen behalten den Überblick über Kompetenzen und entwickeln gezielte Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.

Reporting & Auswertungen

Individuelle Reports zu Urlaubstagen, Fluktuation, Bewerbungsdurchlaufzeiten und weiteren HR-Kennzahlen. Daten lassen sich exportieren und direkt in Entscheidungsprozesse einbinden.

Was sind Vorteile und Nachteile von HRWorks?

Hier sind die wichtigsten Vor- und Nachteile von HRWorks im Überblick:

Vorteile

All-in-one-Plattform: Alle wesentlichen HR-Prozesse in einer Software, kein Systembruch zwischen Zeiterfassung, Reisekosten und Payroll.
DATEV-Partner: Nahtlose, zertifizierte Schnittstelle zu DATEV und ADDISON erleichtert die Zusammenarbeit mit Steuerberatern erheblich.
DSGVO-konform und Made in Germany: Betrieb auf AWS in Deutschland, höchste Datenschutzstandards, vollständige DSGVO-Konformität.
Kein Mindestvertrag: Monatlich kündbar, Nutzerzahl jederzeit anpassbar – ideal für wachsende oder schrumpfende Teams.
Starker Kundensupport: Persönliches Customer-Success-Team ab dem ersten Kontakt, über 25 Jahre Erfahrung.
Hohe Kundenzufriedenheit: Mehr als 375.000 Nutzer, dokumentierte Referenzen aus verschiedenen Branchen.

Nachteile

Intransparente Preise: Keine öffentlichen Listenpreise – Interessenten müssen ein individuelles Angebot anfordern, was den Vergleich mit Wettbewerbern erschwert.
Veraltetes UI-Design: Mehrere Nutzer berichten, dass die Benutzeroberfläche im Vergleich zu neueren HR-Tools optisch weniger modern wirkt.
Aufwendiges Onboarding: Die initiale Einrichtung und Datenmigration erfordert Zeit und interne Ressourcen, besonders bei komplexen Unternehmensstrukturen.
Mindestnutzerzahl: Es werden mindestens 20 Nutzer berechnet, was für sehr kleine Unternehmen unter 20 Mitarbeitern unwirtschaftlich sein kann.

HRWorks-Preise und Kosten

Die aktuellen Preispläne und Kosten von HRWorks sind:

Reisekosten Standalone

0 EUR/Monat

Reine Reisekostenlösung für Unternehmen, die ausschließlich die Reisekostenabrechnung digitalisieren möchten. Preis auf Anfrage, pro Nutzer/Monat.

  • Automatische Berechnung von Verpflegungspauschalen
  • Belegerfassung per Foto (Mobile App)
  • Freigabe-Workflows
  • DATEV-Schnittstelle für Buchhaltung

Personal Standalone

0 EUR/Monat

Personalverwaltungsmodul für Unternehmen ohne Reisekostenbedarf. Preis auf Anfrage, pro Nutzer/Monat.

  • Digitale Personalakte
  • Bewerbermanagement
  • Onboarding-Workflows
  • Employee Self Service
  • Dokumentenverwaltung

Komplettpaket

Beliebt
0 EUR/Monat

Alle HR-Module in einer Plattform. Skalierbar, ohne Mindestlaufzeit. Preis auf Anfrage, pro Nutzer/Monat (mind. 20 Nutzer).

  • Zeitwirtschaft & Urlaubsverwaltung
  • Reisekostenabrechnung
  • Digitale Personalakte & Bewerbermanagement
  • Personalentwicklung & Weiterbildung
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung (Payroll)
  • DATEV- & ADDISON-Schnittstelle
  • Employee Self Service Portal
  • Mobile App

HRWorks Videos

Folgende Videos helfen dir beim schnellen Einstieg in HRWorks:

Reisekostenabrechnung mit HRworks: NIE mehr ohne
0:46

Reisekostenabrechnung mit HRworks: NIE mehr ohne

Pflicht zur Zeiterfassung - Die LÖSUNG ist einfach | HRworks
1:10

Pflicht zur Zeiterfassung - Die LÖSUNG ist einfach | HRworks

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Häufig gestellte Fragen zu HRWorks

Die wichtigsten Fragen und Antworten zu HRWorks auf einen Blick: