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Greenhouse

Enterprise-ATS aus New York mit strukturiertem Hiring, DEI-Tools, CRM und 450+ Integrationen für Mid-Market und Enterprise

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(0 Bewertungen)Kostenpflichtig
Autor: Max Benz
Zuletzt aktualisiert: 18.5.2026

Was ist Greenhouse?

Greenhouse ist eine Enterprise-Recruiting-Plattform aus New York City, die den gesamten Talent-Acquisition-Zyklus abdeckt – von Kandidatensuche und strukturierten Interviews bis zu Scorecards und Onboarding. Als ATS mit CRM richtet sich die Lösung an Scale-ups und Enterprise-Teams, die skalierbare Einstellungsprozesse benötigen. Über 450 Integrationen (Slack, Workday, BambooHR) und KI-Funktionen für Kandidaten-Matching und Sourcing-Automatisierung sind inklusive. EU-Datenspeicherung in Frankfurt und Dublin.

Quick Info

Kategorien:
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Preismodell:Kostenpflichtig
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Kostenlos testen:Nein
Mobile App:Ja
API:Ja

Tags

ATSRecruitingTalent AcquisitionEnterprise HR

Für wen ist Greenhouse geeignet?

Greenhouse ist geeignet für:

Scale-ups
Mid-Market-Unternehmen
Enterprise
Internationale Teams
People-Operations-Abteilungen
Talent-Acquisition-Teams

Wichtigste Funktionen von Greenhouse

Die wichtigsten Funktionen von Greenhouse sind:

Structured Hiring

Standardisierte Interview-Kits, Scorecards und Bewertungsrubriken sorgen für faire, konsistente und vorurteilsarme Entscheidungsprozesse in allen Phasen des Recruitings.

DEI-Tools

Integrierte Diversity-, Equity- und Inclusion-Funktionen wie anonymisierte Bewerbungen, demografische Auswertungen und EEOC-Datenmanagement helfen Unternehmen, inklusive Einstellungspraktiken zu etablieren.

Scorecards & Interview-Kits

Vordefinierte Interviewfragen, KI-gestützte Scorecard-Vorschläge und strukturierte Bewertungsbögen vereinheitlichen den Interviewprozess und verbessern die Qualität der Einstellungsentscheidungen.

Sourcing-Automatisierung

Greenhouse Sourcing Automation (im Plus- und Pro-Plan) ermöglicht automatisiertes Kandidaten-Outreach, Talent-Discovery, Contact-Lookups und E-Mail-Sequenzen für passive Kandidaten.

Kandidaten-CRM

Das integrierte Candidate Relationship Management ermöglicht den Aufbau und die Pflege von Talent-Pools, Prospect-Pools und langfristigen Kandidatenbeziehungen weit vor einer offenen Stelle.

API & 450+ Integrationen

Greenhouse bietet eine offene API sowie über 450 native Integrationen mit Tools wie Slack, Workday, BambooHR, LinkedIn, Calendly und DocuSign – für nahtlose Einbindung in bestehende HR-Tech-Stacks.

KI-gestütztes Recruiting

Integrierte KI-Features wie Talent Matching, automatische Kandidatenzusammenfassungen, KI-Report-Filter und Job-Post-Beschreibungsvorschläge beschleunigen den gesamten Einstellungsprozess.

Reporting & Analytics

Umfangreiche Berichte, anpassbare Dashboards, Greenhouse Goals und ein Business Intelligence Connector ermöglichen datengetriebene Einblicke in KPIs wie Time-to-Hire, Diversity-Metriken und Pipeline-Performance.

Was sind Vorteile und Nachteile von Greenhouse?

Hier sind die wichtigsten Vor- und Nachteile von Greenhouse im Überblick:

Vorteile

Marktführende Plattform für strukturiertes Hiring mit über 10 Jahren Erfahrung im Enterprise-Recruiting
Über 450 native Integrationen ermöglichen nahtlose Einbindung in nahezu jeden HR-Tech-Stack
Starke DEI-Funktionen unterstützen inklusive und vorurteilsarme Einstellungsprozesse
EU-Datenspeicherung in Frankfurt und Dublin verfügbar – wichtig für DSGVO-konforme Nutzung
KI-gestützte Features (Talent Matching, Sourcing-Automatisierung, Scorecard-Vorschläge) sparen Recruiting-Teams erheblich Zeit
Skalierbare Planstruktur (Core → Plus → Pro) wächst mit den Anforderungen des Unternehmens mit

Nachteile

Custom-Pricing ohne transparente Listenpreise macht Budgetplanung schwierig – alle Pläne nur auf Anfrage erhältlich
Primär auf den US-Markt ausgerichtet; DACH-spezifische Besonderheiten wie Betriebsratsprozesse oder lokale Jobbörsen sind weniger gut abgedeckt
Für kleine Unternehmen und Start-ups mit geringem Hiring-Volumen häufig zu komplex und kostspielig
Keine kostenlose Testphase – nur Demo auf Anfrage, was die Evaluierung vor dem Kauf erschwert
Einarbeitungszeit für Recruiter und Hiring Manager ist aufgrund des Funktionsumfangs vergleichsweise hoch

Greenhouse-Preise und Kosten

Die aktuellen Preispläne und Kosten von Greenhouse sind:

Core

Auf Anfrage EUR/Monat

Bringt Struktur in den Einstellungsprozess – ideal für Teams, die manuelle Tools ersetzen und faire, wiederholbare Recruiting-Praktiken etablieren möchten.

  • Structured Interview Kits & Scorecards
  • Sourcing & CRM
  • Scheduling
  • Reporting & Analytics
  • SSO
  • Talent Matching (Real Talent)

Plus

Beliebt
Auf Anfrage EUR/Monat

Optimiert Recruiting-Operationen für wachsende Teams mit mehreren Standorten oder Marken – erweiterte Automatisierung und Prozesssteuerung.

  • Alles aus Core
  • Sourcing-Automatisierung
  • KI-gestützte Report-Filter
  • Business Intelligence Connector
  • Texting-Funktion
  • Betrug- und Spam-Erkennung

Pro

Auf Anfrage EUR/Monat

Für komplexe, globale Hiring-Organisationen mit hohen Anforderungen an Governance, Datensicherheit und Entwickler-Erweiterbarkeit.

  • Alles aus Plus
  • Unbegrenzte CRM-Events
  • Enterprise-Datensicherheit & Konfiguration
  • Audit-Log
  • Developer Sandbox & Sync
  • Enterprise-KI-Features

Greenhouse Videos

Folgende Videos helfen dir beim schnellen Einstieg in Greenhouse:

Greenhouse HR Tutorial | Getting Started with Recruitment Management 2026
11:05

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Wie man jedes Gewächshaus oder jeden Folientunnel baut | 20 einfache Schritte
12:18

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Welche Greenhouse-Integrationen gibt es?

Diese Integrationen stehen für Greenhouse zur Verfügung:

Slack

Collaboration

Komplex

Workday

HCM

Komplex

BambooHR

HR

Komplex

LinkedIn

Sourcing

Komplex

Calendly

Scheduling

Komplex

DocuSign

Signatur

Komplex

HireRight

Background Check

Komplex

Checkr

Background Check

Komplex

Codility

Assessment

Komplex

HackerRank

Assessment

Komplex

Zoom

Video

Komplex

Google Workspace

Produktivitaet

Komplex

Microsoft 365

Produktivitaet

Komplex

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Häufig gestellte Fragen zu Greenhouse

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