Factorial
Factorial ist eine DSGVO-konforme All-in-One HR-Software aus Barcelona für KMU mit Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, digitaler Personalakte, Recruiting und Lohnabrechnung.
Was ist Factorial?
Factorial ist eine cloudbasierte All-in-One HR-Plattform aus Barcelona, die saemtliche Personalprozesse in kleinen und mittelstaendischen Unternehmen automatisiert. Die Software bündelt Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, digitale Personalakte, Lohnabrechnung, Recruiting, Performance Management und interne Kommunikation in einer einzigen Oberflaeche. Mitarbeiter erfassen Arbeitszeiten über Browser, Mobile App oder Tablet-Kiosk und stellen Urlaubsantraege per Self-Service. Manager genehmigen Anträge mit einem Klick und behalten Abwesenheiten teamweit im Blick. Die digitale Personalakte ersetzt Aktenordner durch revisionssichere Dokumentenablage mit elektronischer Signatur. Im Recruiting-Modul lassen sich Stellenanzeigen auf mehreren Jobboards veroeffentlichen, Bewerbungen zentral verwalten und Kandidaten im Kanban-Board durch den Prozess fuehren. Onboarding-Workflows automatisieren wiederkehrende Aufgaben für neue Mitarbeiter. Die Plattform ist DSGVO-konform, hostet ausschliesslich in europaeischen Rechenzentren und bietet Schnittstellen zu DATEV, Personio-Importen, Slack, Microsoft Teams und Google Workspace. Mit über 13.000 Kundenunternehmen weltweit zählt Factorial zu den am schnellsten wachsenden HR-Tech-Anbietern in Europa und ist eine ernsthafte Alternative zu Personio für Unternehmen mit 10 bis 1.000 Mitarbeitern.
Quick Info
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Für wen ist Factorial geeignet?
Factorial ist geeignet für:
Wichtigste Funktionen von Factorial
Die wichtigsten Funktionen von Factorial sind:
Digitale Personalakte mit revisionssicherer Dokumentenablage und elektronischer Signatur
Zeiterfassung über Browser, iOS, Android und Tablet-Kiosk mit GPS-Stempel
Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung mit mehrstufigen Genehmigungsworkflows
Recruiting-Modul mit Kanban-Board, Multi-Posting und Bewerber-Datenbank
Onboarding- und Offboarding-Automatisierung mit Aufgaben-Checklisten
Schicht- und Dienstplanung inklusive Schichttausch-Workflows
Performance Management mit Reviews, Zielen und 360-Grad-Feedback
Lohnabrechnung mit Schnittstelle zu DATEV und Steuerberatern
HR-Dashboards und Reports zu Personalkennzahlen und Fluktuation
Mobile App für iOS und Android mit Push-Benachrichtigungen
Was sind Vorteile und Nachteile von Factorial?
Hier sind die wichtigsten Vor- und Nachteile von Factorial im Überblick:
Vorteile
Nachteile
Factorial-Preise und Kosten
Die aktuellen Preispläne und Kosten von Factorial sind:
Business
BeliebtPro Mitarbeiter und Monat. Kernfunktionen für wachsende KMU: Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, digitale Personalakte und Self-Service.
- Digitale Personalakte mit elektronischer Signatur
- Zeiterfassung über Browser, Mobile App und Tablet-Kiosk
- Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung mit Genehmigungsworkflows
- Mitarbeiter-Self-Service Portal
- Schichtplanung und Dienstplaene
- Reporting und HR-Dashboards
- Integration in Slack, Teams und Google Workspace
Enterprise
Für größere Unternehmen mit komplexen HR-Prozessen: dedizierter Customer Success Manager, Custom Reports und erweiterte Berechtigungen.
- Alles aus dem Business-Plan
- Performance Reviews und 360-Grad-Feedback
- Erweiterte Berechtigungen und Mandantenstrukturen
- Custom Reports und API-Zugang
- Dedizierter Customer Success Manager
- SSO und SCIM-Provisionierung
- Premium-Support mit garantierten Reaktionszeiten
Welche Factorial-Integrationen gibt es?
Diese Integrationen stehen für Factorial zur Verfügung:
DATEV
Lohnabrechnung
Export von Lohndaten an DATEV LODAS und Lohn und Gehalt für die monatliche Entgeltabrechnung.
Slack
Kommunikation
Abwesenheitsbenachrichtigungen, Genehmigungen und Geburtstage direkt im Slack-Channel.
Microsoft Teams
Kommunikation
Anwesenheitsstatus, Abwesenheiten und Genehmigungsanfragen in Teams integrieren.
Google Workspace
Productivity
Single Sign-On, Kalender-Sync von Abwesenheiten und Verzeichnis-Abgleich.
Microsoft 365
Productivity
SSO mit Entra ID, Outlook-Kalender-Sync und SharePoint-Dokumentenablage.
Recruiting
Stellenanzeigen automatisch auf LinkedIn veroeffentlichen und Bewerbungen ins Recruiting-Modul uebernehmen.
Indeed
Recruiting
Multi-Posting von Stellenanzeigen auf Indeed mit zentraler Bewerberverwaltung.
Zapier
Automation
Verbindung zu über 5.000 Apps für individuelle HR-Automatisierungen.
Personio Import
Migration
Datenmigration aus Personio inklusive Mitarbeiterstammdaten und Abwesenheitskonten.
Factorial Erfahrungen (0)
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Häufig gestellte Fragen zu Factorial
Die wichtigsten Fragen und Antworten zu Factorial auf einen Blick: