Edenred vs Probonio
Detaillierter Vergleich der beiden Benefits für Mitarbeiter Apps Tools
Edenred
Edenred ist ein etablierter Anbieter fuer steuerfreie Sachbezugskarten, Essenszuschuss und weitere Mitarbeiterbenefits mit breitem Akzeptanznetzwerk in Deutschland.
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KostenpflichtigProbonio
Probonio ist eine Multi-Benefit-Plattform, die Sachbezug, Essenszuschuss, Mobilitaet und weitere Zusatzleistungen kombiniert und nutzungsbasiert abrechnet.
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KostenpflichtigBewertungen im Vergleich
Edenred
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0 Bewertungen
Gewinner
🤝
Unentschieden
Probonio
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0 Bewertungen
Funktionen im Vergleich
Nur bei Edenred
Steuerfreie Sachbezugskarte bis 50 Euro pro Monat
Ticket Restaurant Essenszuschuss
Fahrrad-Leasing Programm
Edenred City Mehrzweckkarte
Employer-Portal fuer Budgetverwaltung
Ueber 100.000 Akzeptanzstellen deutschlandweit
DATEV-Schnittstelle
Gemeinsame Features
Mobile App fuer Mitarbeitende
Nur bei Probonio
Multi-Benefit-Verwaltung ueber eine Plattform
Web-Portal fuer HR-Konfiguration
Budgetstaffelung nach Mitarbeitergruppen
Individuelles App-Branding
HR- und Payroll-Integration
Nutzungsbasierte Abrechnung
Support per Telefon, E-Mail und WhatsApp
Preise im Vergleich
Edenred
Kostenpflichtig
Sachbezug Karte
Beliebt2.95 EUR/monthly
Monatlicher Preis pro Mitarbeiterkarte, zzgl. einmaliger Kartenausgabe
- Steuerfreie Sachbezugskarte
- Mobile App
- Employer-Portal
- +1 weitere Features
Probonio
Kostenpflichtig
Nutzungsbasiert
Beliebt0 EUR/monthly
Preis auf Anfrage, Abrechnung nach tatsaechlich genutzten Benefits
- Multi-Benefit-Plattform
- Zahlung nach Nutzung
- Individuelles Branding
- +1 weitere Features
Edenred
Vorteile
Sehr breites Akzeptanznetzwerk
Langjaehrige Markterfahrung und hohe Nutzerzahl
Mehrere kombinierbare Benefit-Module
Automatisierte monatliche Aufladung
Nachteile
Preise nicht transparent auf der Website einsehbar
Weniger individuell anpassbar als spezialisierte Multi-Benefit-Plattformen
Probonio
Vorteile
Breites Spektrum an Benefit-Kategorien
Zahlung nur fuer tatsaechlich genutzte Benefits
Direkter Support per WhatsApp
Flexible Konfiguration nach Mitarbeitergruppen
Nachteile
Keine oeffentlich einsehbaren Preise
Nutzungsbasierte Abrechnung erschwert Budgetplanung im Voraus
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